Cindy DUBAIL
Directrice des Ressources Humaines at Groupe NAT- Claim this Profile
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Bio
Loïc BERAULT
j'ai eu la chance de croiser Cindy à un moment important de mon évolution professionnelle. Son apport dans ma mission était essentiel. Avec un sens de l'engagement remarquable elle a tj du détecter les potentiels pour intégrer mes équipes. Enfin au quotidien, quel plaisir de travailler avec une telle personnalité
Grégory Colomar
J’ai plaisir à travailler avec Cindy depuis maintenant 4 années. Cindy incarne parfaitement la fonction de Responsable du Capital Humain, elle est toujours soucieuse du développement personnel et des compétences de l’ensemble des collaborateurs qu’elle a à gérer dans le cadre de ses fonctions. Dotée d’une grande rigueur et d’un regard éclairé sur les attentes de l’entreprise, elle est en capacité de gérer l’ensemble du plan de formation et la montée en compétence de chacun en vue de répondre aux impératifs du marché tout en permettant aux équipes de s’épanouir au sein d’Altavia Lille.
Loïc BERAULT
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Grégory Colomar
J’ai plaisir à travailler avec Cindy depuis maintenant 4 années. Cindy incarne parfaitement la fonction de Responsable du Capital Humain, elle est toujours soucieuse du développement personnel et des compétences de l’ensemble des collaborateurs qu’elle a à gérer dans le cadre de ses fonctions. Dotée d’une grande rigueur et d’un regard éclairé sur les attentes de l’entreprise, elle est en capacité de gérer l’ensemble du plan de formation et la montée en compétence de chacun en vue de répondre aux impératifs du marché tout en permettant aux équipes de s’épanouir au sein d’Altavia Lille.
Loïc BERAULT
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Grégory Colomar
J’ai plaisir à travailler avec Cindy depuis maintenant 4 années. Cindy incarne parfaitement la fonction de Responsable du Capital Humain, elle est toujours soucieuse du développement personnel et des compétences de l’ensemble des collaborateurs qu’elle a à gérer dans le cadre de ses fonctions. Dotée d’une grande rigueur et d’un regard éclairé sur les attentes de l’entreprise, elle est en capacité de gérer l’ensemble du plan de formation et la montée en compétence de chacun en vue de répondre aux impératifs du marché tout en permettant aux équipes de s’épanouir au sein d’Altavia Lille.
Loïc BERAULT
j'ai eu la chance de croiser Cindy à un moment important de mon évolution professionnelle. Son apport dans ma mission était essentiel. Avec un sens de l'engagement remarquable elle a tj du détecter les potentiels pour intégrer mes équipes. Enfin au quotidien, quel plaisir de travailler avec une telle personnalité
Grégory Colomar
J’ai plaisir à travailler avec Cindy depuis maintenant 4 années. Cindy incarne parfaitement la fonction de Responsable du Capital Humain, elle est toujours soucieuse du développement personnel et des compétences de l’ensemble des collaborateurs qu’elle a à gérer dans le cadre de ses fonctions. Dotée d’une grande rigueur et d’un regard éclairé sur les attentes de l’entreprise, elle est en capacité de gérer l’ensemble du plan de formation et la montée en compétence de chacun en vue de répondre aux impératifs du marché tout en permettant aux équipes de s’épanouir au sein d’Altavia Lille.
Experience
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Groupe NAT
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France
-
Civil Engineering
-
1 - 100 Employee
-
Directrice des Ressources Humaines
-
Sep 2020 - Present
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Altavia Wetail
-
France
-
Advertising Services
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1 - 100 Employee
-
Responsable du capital humain
-
Dec 2015 - Sep 2020
-
-
-
ENGIE Solutions France
-
France
-
Services for Renewable Energy
-
700 & Above Employee
-
Appui RRH
-
Apr 2015 - Nov 2015
Reprise d'études 1 an Reprise d'études 1 an
-
-
-
Centre Européen de Formation
-
France
-
E-Learning Providers
-
200 - 300 Employee
-
Responsable recrutement
-
Jan 2012 - Dec 2014
-
-
-
Tél and Com
-
France
-
Telecommunications
-
1 - 100 Employee
-
Chargée de missions ressources humaines
-
Aug 2006 - Dec 2011
-
-
Education
-
2014 - 2015
Université catholique de Lille
Master 2, Droit social et GRH -
2004 - 2005
Université de Lille
DUGRH, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
Community
