Experience

Saint-Gobain Perú
• Peru
• Construction
• 1 - 100 Employee
• Especialista de Selección de Personal

  • Apr 2022 - Present


Menorca Inversiones

• Construction
• 200 - 300 Employee

• Analista de Selección y Desarrollo Humano

  • Aug 2018 - Dec 2021

  • • Liderar los procesos de selección (publicación de vacantes en las principales bolsas de trabajo y de universidades, realización de filtros, coordinación de entrevistas por competencias y evaluaciones psicológicas).• Realizar referencias laborales. • Realizar el proceso de Onboarding con los nuevos ingresos.• Recibir y ordenar la documentación necesaria para el ingreso del personal.• Participar en las ferias laborales.• Gestionar y realizar visitas a universidades para brindar charlas sobre la empresa.• Apoyar en la gestión de capacitaciones. Show less

• Asistente de Selección y Desarrollo Humano

  • Mar 2017 - Jul 2018

  • Liderar los procesos de selección (reclutaciento, selección, publicación de vacantes en las principales bolsas de trabajo y de universidades, filtro telefónico, entrevistas y evaluaciones)• Recepcionar y ordenar la documentación necesaria para el ingreso del personal.• Realizar Inducción al personal nuevo.• Participación de las ferias laborales.• Apoyo en la coordinación de capacitaciones.• Generar propuestas de motivación para el personal de las diversas áreas.• Control de tardanzas.• Gestión de pasajes y viáticos para los viajes de los colaboradores. Show less



Ferreyros S.A.

• Peru
• Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Practicante de Desarrollo Humano

  • Oct 2016 - Dec 2016

  - Apoyar en la creación de informes de Clima Laboral.- Apoyar en la ejecución y organización de los talleres y actividades del proceso de Gestión del Desempeño.- Apoyar en la generación de reportes del proceso de Gestión de Desempeño.

• Practicante de Reclutamiento y Selección

  • Sep 2015 - Sep 2016

  - Apoyar en el proceso de selección de candidatos para dos distintos programas efectuados por Ferreyros:THINK BIG: Programa de estudio y prácticas de Especializacion en maquinaria pesada dado por Caterpillar para personal Tecnico.BECARIOS: Programa para trabajar en las distintas mineras en donde tenga presencia Ferreyros, dado para profesionales de las distintas ramas de ingeniería.PRACTICAS DE VERANO: Programa formativo de 3 meses para practicantes de las diversas carreras.- Dar eguimiento y apoyo en los distintos procesos de selección.- Coordinar con instituciones educativas para brindar charlas informativas sobre los programas y efectuar parte del proceso de selección en sus instalaciones.- Participar en las ferias laborales de las distintas empresas.- Publicar los perfiles y puestos requeridos a través de las principales fuentes de reclutamiento.- Realizar filtro curricular a través de las principales fuentes de reclutamiento.- Citar a los candidatos para las distintas etapas del proceso.- Realizar dinámicas grupales.- Apoyar en las entrevistas personales.- Coordinar con los principales servidores de evaluaciones pscicológicas como son Manpower, innovación, Solimano (en provincia), ADECCO (en provincia) y Alarcón y Asociados.- Coordinación de evaluaciones médicas para los distintos postulantes.- Realizar referencias Laborales.- Recibir y ordenar los legajos del personal.- Registro de los nuevos ingresos al SAP.- Participación en ferias laborales. Show less



Thunderbird Resorts

• Hospitality
• 200 - 300 Employee

• Practicante Pre-Profesional de Selección

  • Jun 2014 - Jun 2015

  - Publicar los perfiles y puestos requeridos a través de las principales fuentes de reclutamiento virtuales. - Realizar filtro curricular a través de las principales fuentes de reclutamiento. - Citar a los candidatos para entrevista. - Apoyar en la aplicación de pruebas proyectivas. - Realizar entrevistas de procesos asignados - Realizar referencias laborales. - Recibir y ordenar los legajos del personal. - Apoyar en diversas actividades del área. - Publicar los perfiles y puestos requeridos a través de las principales fuentes de reclutamiento virtuales. - Realizar filtro curricular a través de las principales fuentes de reclutamiento. - Citar a los candidatos para entrevista. - Apoyar en la aplicación de pruebas proyectivas. - Realizar entrevistas de procesos asignados - Realizar referencias laborales. - Recibir y ordenar los legajos del personal. - Apoyar en diversas actividades del área.