Experience

FONDATION JEAN MOULIN

• France
• Individual and Family Services
• 1 - 100 Employee

• Directeur de résidence de tourisme

  • Feb 2023 - Oct 2023



IGESA

• France
• Government Administration
• 200 - 300 Employee

• Directeur adjoint de village vacances

  • Apr 2022 - Mar 2023



CSEC Air France

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Directeur de village vacances

  • Mar 2018 - Dec 2021



VVF

• France
• Travel Arrangements
• 300 - 400 Employee

• Directeur de village vacances

  • Feb 2018 - Mar 2018



Les Rives Du Lac

• Vittefleur

• Directeur de résidence de tourisme

  • Apr 2017 - Dec 2017



VVF

• France
• Travel Arrangements
• 300 - 400 Employee

• Directeur de village vacances

  • Jun 2016 - Sep 2016



La Taverne des Neiges

• Tignes Val claret

• Directeur adjoint

  • Oct 2015 - Apr 2016

  CDD  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services du restaurant • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les moyens en personnel permettant d’assurer la… Show more CDD  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services du restaurant • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les moyens en personnel permettant d’assurer la qualité de prestation et rentabilité de l’établissement • Recruter une équipe de travail en tenant compte des contraintes d’environnement interne et externe • Organiser et contrôler le personnel dans le respect du cadre réglementaire dans le souci de la motivation du salarié et de la satisfaction de la clientèle  Gestion / Comptabilité : • Gestion d’un budget de fonctionnement et d’investissement du restaurant • Elaboration des outils de gestion prévisionnelle en tenant compte de l’activité du restaurant • Procéder à la régulation de l’utilisation des ressources après interprétation des résultats de gestion • Planifier les moyens affectés à l’entretien des équipements et du patrimoine bâti et assurer son suivi Show less CDD  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services du restaurant • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les moyens en personnel permettant d’assurer la… Show more CDD  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services du restaurant • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les moyens en personnel permettant d’assurer la qualité de prestation et rentabilité de l’établissement • Recruter une équipe de travail en tenant compte des contraintes d’environnement interne et externe • Organiser et contrôler le personnel dans le respect du cadre réglementaire dans le souci de la motivation du salarié et de la satisfaction de la clientèle  Gestion / Comptabilité : • Gestion d’un budget de fonctionnement et d’investissement du restaurant • Elaboration des outils de gestion prévisionnelle en tenant compte de l’activité du restaurant • Procéder à la régulation de l’utilisation des ressources après interprétation des résultats de gestion • Planifier les moyens affectés à l’entretien des équipements et du patrimoine bâti et assurer son suivi Show less



VVF Villages

• 1 - 100 Employee

• Directeur adjoint

  • 2015 - 2015

  COMPETENCES PROFESSIONNELLES  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services d’un établissement touristique • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les… Show more COMPETENCES PROFESSIONNELLES  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services d’un établissement touristique • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les moyens en personnel permettant d’assurer la qualité de prestation et rentabilité de l’établissement • Recruter une équipe de travail en tenant compte des contraintes d’environnement interne et externe • Organiser et contrôler le personnel dans le respect du cadre règlementaire dans le souci de la motivation du salarié et de la satisfaction de la clientèle  Gestion / Comptabilité : • Gestion d’un budget de fonctionnement et d’investissement d’un établissement touristique • Elaboration des outils de gestion prévisionnelle en tenant compte de l’activité de l’établissement • Procéder à la régulation de l’utilisation des ressources après interprétation des résultats de gestion • Participation à la rédaction d’un cahier des charges de travaux d’aménagement et suivie du déroulement des travaux jusqu’à bonne fin • Planifier les moyens affectés à l’entretien des équipements et du patrimoine bâti et assurer son suivi Show less COMPETENCES PROFESSIONNELLES  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services d’un établissement touristique • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les… Show more COMPETENCES PROFESSIONNELLES  Services clients : • Assurer le contrôle qualité des prestations et réagir aux aléas techniques et aux litiges avec la clientèle • Piloter et contrôler les différents services d’un établissement touristique • Mettre en place les différentes prestations de l’établissement en assurant la coordination des équipes  Ressources humaines / Management : • Organisation et gestion des ressources humaines • Définir les moyens en personnel permettant d’assurer la qualité de prestation et rentabilité de l’établissement • Recruter une équipe de travail en tenant compte des contraintes d’environnement interne et externe • Organiser et contrôler le personnel dans le respect du cadre règlementaire dans le souci de la motivation du salarié et de la satisfaction de la clientèle  Gestion / Comptabilité : • Gestion d’un budget de fonctionnement et d’investissement d’un établissement touristique • Elaboration des outils de gestion prévisionnelle en tenant compte de l’activité de l’établissement • Procéder à la régulation de l’utilisation des ressources après interprétation des résultats de gestion • Participation à la rédaction d’un cahier des charges de travaux d’aménagement et suivie du déroulement des travaux jusqu’à bonne fin • Planifier les moyens affectés à l’entretien des équipements et du patrimoine bâti et assurer son suivi Show less



Air France KLM Martinair Cargo

• Netherlands
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Formateur Métier

  • Sep 2004 - 2015



Free lance en événementiel

• Régisseur Général / Relation Publique

  • Sep 2000 - Nov 2014



Dolce Hotels & Resorts

• United States
• Hospitality
• 300 - 400 Employee

• Barman

  • 2002 - 2004



Club Med

• France
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Responsable sports et Loisirs

  • 1997 - 2000

• Responsable Mini-club

  • 1995 - 1997