Experience

EICAR

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Directeur Certifications et projets pédagogiques

  • Jul 2017 - Present

  Pilotage des évolutions pédagogiques des filières cinéma et audiovisuel de l'EICAR, réseau des anciens, création et renouvellement de certifications RNCP, certifications qualité, partenariats. Pilotage des évolutions pédagogiques des filières cinéma et audiovisuel de l'EICAR, réseau des anciens, création et renouvellement de certifications RNCP, certifications qualité, partenariats.



Réseau Eductive

• France
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Directeur Pédagogique Groupe

  • May 2014 - Jun 2017

  Direction pédagogique pour l'ensemble des écoles d'enseignement supérieur du groupe (Efficom, Sciences U, Esupcom etc.) Impulsion, coordination et animation des groupes de travail dédiés aux titres RNCP, aux nouvelles technologies appliquées à l'apprentissage et à l'innovation pédagogique. Direction pédagogique pour l'ensemble des écoles d'enseignement supérieur du groupe (Efficom, Sciences U, Esupcom etc.) Impulsion, coordination et animation des groupes de travail dédiés aux titres RNCP, aux nouvelles technologies appliquées à l'apprentissage et à l'innovation pédagogique.



Missions de conseil formation professionnelle et alternance

• Paris

• Consultant

  • May 2012 - Apr 2014

  Axes : - déclinaison de formation initiale en formation par alternance : analyse du marché, scénarios, politique commerciale, mise en oeuvre - communication interne relative à la promotion et au développement de l'alternance. - optimisation des recrutements dans le cadre des 4% de l'effectif en alternance dans les entreprises de plus de 250 salariés - ciblage des métiers propices à la mise en oeuvre d'actions de formation sur mesure ou d'actions de formation accompagnant les prises de fonction pour associer l'usage du contrat de professionnalisation à la politique de recrutement de l'entreprise. Novembre 2013, pour l'ENOES (Enseignement supérieur en Expertise Comptable) : étude d'opportunité de création d'un titre RNCP. Juillet 2013, pour l'ENOES : - analyse de l'offre de formation bac+2 francilienne en alternance de la filière comptabilité-gestion - étude comparative des scénarios de mise en place de l'alternance à l'ENOES (aspects financiers, commerciaux, communication, pédagogie) - recommandation au Comité d'Orientation Pédagogique pour la mise en oeuvre du scénario choisi. De février à juin 2013, pour le Réseau GES (Grandes Ecoles Spécialisées) : - réponse à appel d'offres privé - mise en place du process VAE sur les titres RNCP du groupe - conception des supports commerciaux des parcours interentreprises diplômants de GES Executive Education - ingénierie pédagogique avec les concepteurs des parcours pour optimisation et mutualisation des modules, mise en place de parcours en blended - conception de cursus en intra pour optimiser en période de professionnalisation, les inter-contats d'une SSII (7000 personnes) D'avril à Juin 2013, pour Sciences U (Groupe Efficom): - appui méthodologique aux responsables de filières : reconception des contenus des formations Bac+2/3/4/5 pour modulariser les parcours et mutualiser les modules inter filières, mise en place des outils d'évaluation des formations, révision des documents contractuels au titre de l'alternance. Show less



CESI

• France
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Responsable de Département Formation Continue et Alternance

  • 2005 - Mar 2012

   CA généré par le département en 2011 : 1,7 M€ , +65% de CA à périmètre constant sur 6 ans  Périmètre managérial en croissance - orchestration de la commercialisation et de l'animation des cycles de formation (formateurs internes et externes) - manager de 8, puis 12 puis 16 personnes ; 2 puis 5 domaines de formation : Informatique, Qualité-Sécurité-Environnement, RH, Formation et Gestion Industrielle ; alternance seule puis alternance, apprentissage et formation interentreprises  Expert du cadre réglementaire (lois, politiques de branches) de l'alternance et de la formation professionnelle continue - capacité à accompagner une entreprise dans l'analyse et la conception d'un projet de formation en accord avec la législation et de la politique formation de sa branche professionnelle (objectifs, publics, modalités, financement)  Mise en œuvre de l'ingénierie de formation et adaptation de référentiels de compétences - en réponse à appel d'offres du Conseil Régional IDF pour la formation des informaticiens demandeurs d'emploi : 2 mois de conception avec 5 consultants internes et externes, formation de 10 mois, 170 k€ de CA renouvelables sur 3 ans - pour PSA, proposition et création d'un dispositif d'alternance sur mesure en informatique, même équipe, projet de 2 mois, formation d'un an, 96 k€ de CA. Idem pour la branche Syntec Informatique - en trois ans, la formation en ingénierie réseaux dont j'ai proposé et encadré la conception, que j'ai commercialisée et déployée, est devenue le 2ème produit alternance le plus vendu au CESI  Définition et mise en œuvre de la politique commerciale - choix des formations au catalogue à commercialiser et établissement des budgets - politique de prix élevés et définition des process de commercialisation adaptés - mise en place d'indicateurs de performance, d'outils de suivi commercial, contribution au déploiement et à l'amélioration continue d'un outil CRM interne et formation des collaborateurs Show less



CESI

• France
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Responsable de Promotions informatiques en alternance

  • Apr 1998 - 2004

  - Sourcing et sélection des candidats, commercialisation des formations auprès des entreprises et placement - Pilotage pédagogique et commercial des formations - Sourcing et sélection des candidats, commercialisation des formations auprès des entreprises et placement - Pilotage pédagogique et commercial des formations



IPF/Institut Parisien de Formation

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Commercial Formation

  • Jun 1997 - Dec 1997

  Sélection des candidats, prospection de postes en alternance et placement Sélection des candidats, prospection de postes en alternance et placement



FLEMING finance

• Paris

• Consultant en Gestion de Patrimoine

  • Dec 1995 - Jan 1997

  - Prospection BtoC et BtoB - Vente de produits financiers aux particuliers et aux entreprises - Fidélisation - Prospection BtoC et BtoB - Vente de produits financiers aux particuliers et aux entreprises - Fidélisation



UFF - Banque Conseil en gestion de patrimoine

• France
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Consultant en gestion de patrimoine

  • Jan 1994 - Nov 1995

  Missions identiques à celles menées chez Fleming Finance Missions identiques à celles menées chez Fleming Finance



Air France

• France
• Airlines and Aviation
• 700 & Above Employee

• Steward

  • Jun 1990 - Feb 1993

  Steward saisonnier sur les vols longs courriers (étés 90 et 92 et vacances scolaires 92/93) Steward saisonnier sur les vols longs courriers (étés 90 et 92 et vacances scolaires 92/93)