Christoph Müller
Partner at HR Unlimited AG- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Englisch Full professional proficiency
-
Deutsch Native or bilingual proficiency
Topline Score
Bio
Hans C. Werner
- Sehr erfahrener, senior HR- und Project-Leader - Breite Führungserfahrung in verschiedensten Situationen - Vertiefte Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Industrien - Schnell im Thema drin - pragmatisch - hohe Werthaltung!
Fred R. Schwenter
Christoph zeichnete sich als Teilprojektleiter HR während der Einführung der HR-Suite Workday für das Kantonsspital Baden verantwortlich. Christoph ist sehr zuverlässig, fokussiert und hat die sehr sportlichen Zielsetzungen stets erfüllt. Er hat im KSB parallel zum Teilprojektleiter auch noch, zeitlich begrenzt, die interims-Führung des HR Service Bereiches unter sich und hat diverse erfolgreiche Ergänzungen im Team vorgenommen. Er ist in den HR Themen sehr erfahren und ein HR-Executive, den man sehr gerne in einem Projektteam hat. An dieser Stelle nochmals besten Dank für deinen unermüdlichen Einsatz das Projekt first- und budgetgerecht sowie erfolgreich abgeschlossen zu haben. Beste Grüsse Fred R. Schwenter
Thomas Müller
In den letzten Monaten wurden wir als Kleinunternehmen mit 20 Mitarbeitern von Christoph Müller beraten. Es ging um das Projekt "Employer-Branding", welches für unsere Branche bisher wohl noch einzigartig ist. Christoph Müller hat uns in diesem Projekt "massgeschneidert" unterstützt und jederzeit die Dimension unseren Mitteln und Möglichkeiten angepasst. Heute schauen wir stolz auf das Erreichte und freuen uns, innovative und adäquate Kanäle zur Gewinnung neuer, geeigneter Mitarbeiter gefunden zu haben. Danke für die hervorragende Unterstützung!
Hans C. Werner
- Sehr erfahrener, senior HR- und Project-Leader - Breite Führungserfahrung in verschiedensten Situationen - Vertiefte Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Industrien - Schnell im Thema drin - pragmatisch - hohe Werthaltung!
Fred R. Schwenter
Christoph zeichnete sich als Teilprojektleiter HR während der Einführung der HR-Suite Workday für das Kantonsspital Baden verantwortlich. Christoph ist sehr zuverlässig, fokussiert und hat die sehr sportlichen Zielsetzungen stets erfüllt. Er hat im KSB parallel zum Teilprojektleiter auch noch, zeitlich begrenzt, die interims-Führung des HR Service Bereiches unter sich und hat diverse erfolgreiche Ergänzungen im Team vorgenommen. Er ist in den HR Themen sehr erfahren und ein HR-Executive, den man sehr gerne in einem Projektteam hat. An dieser Stelle nochmals besten Dank für deinen unermüdlichen Einsatz das Projekt first- und budgetgerecht sowie erfolgreich abgeschlossen zu haben. Beste Grüsse Fred R. Schwenter
Thomas Müller
In den letzten Monaten wurden wir als Kleinunternehmen mit 20 Mitarbeitern von Christoph Müller beraten. Es ging um das Projekt "Employer-Branding", welches für unsere Branche bisher wohl noch einzigartig ist. Christoph Müller hat uns in diesem Projekt "massgeschneidert" unterstützt und jederzeit die Dimension unseren Mitteln und Möglichkeiten angepasst. Heute schauen wir stolz auf das Erreichte und freuen uns, innovative und adäquate Kanäle zur Gewinnung neuer, geeigneter Mitarbeiter gefunden zu haben. Danke für die hervorragende Unterstützung!
Hans C. Werner
- Sehr erfahrener, senior HR- und Project-Leader - Breite Führungserfahrung in verschiedensten Situationen - Vertiefte Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Industrien - Schnell im Thema drin - pragmatisch - hohe Werthaltung!
Fred R. Schwenter
Christoph zeichnete sich als Teilprojektleiter HR während der Einführung der HR-Suite Workday für das Kantonsspital Baden verantwortlich. Christoph ist sehr zuverlässig, fokussiert und hat die sehr sportlichen Zielsetzungen stets erfüllt. Er hat im KSB parallel zum Teilprojektleiter auch noch, zeitlich begrenzt, die interims-Führung des HR Service Bereiches unter sich und hat diverse erfolgreiche Ergänzungen im Team vorgenommen. Er ist in den HR Themen sehr erfahren und ein HR-Executive, den man sehr gerne in einem Projektteam hat. An dieser Stelle nochmals besten Dank für deinen unermüdlichen Einsatz das Projekt first- und budgetgerecht sowie erfolgreich abgeschlossen zu haben. Beste Grüsse Fred R. Schwenter
Thomas Müller
In den letzten Monaten wurden wir als Kleinunternehmen mit 20 Mitarbeitern von Christoph Müller beraten. Es ging um das Projekt "Employer-Branding", welches für unsere Branche bisher wohl noch einzigartig ist. Christoph Müller hat uns in diesem Projekt "massgeschneidert" unterstützt und jederzeit die Dimension unseren Mitteln und Möglichkeiten angepasst. Heute schauen wir stolz auf das Erreichte und freuen uns, innovative und adäquate Kanäle zur Gewinnung neuer, geeigneter Mitarbeiter gefunden zu haben. Danke für die hervorragende Unterstützung!
Hans C. Werner
- Sehr erfahrener, senior HR- und Project-Leader - Breite Führungserfahrung in verschiedensten Situationen - Vertiefte Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Industrien - Schnell im Thema drin - pragmatisch - hohe Werthaltung!
Fred R. Schwenter
Christoph zeichnete sich als Teilprojektleiter HR während der Einführung der HR-Suite Workday für das Kantonsspital Baden verantwortlich. Christoph ist sehr zuverlässig, fokussiert und hat die sehr sportlichen Zielsetzungen stets erfüllt. Er hat im KSB parallel zum Teilprojektleiter auch noch, zeitlich begrenzt, die interims-Führung des HR Service Bereiches unter sich und hat diverse erfolgreiche Ergänzungen im Team vorgenommen. Er ist in den HR Themen sehr erfahren und ein HR-Executive, den man sehr gerne in einem Projektteam hat. An dieser Stelle nochmals besten Dank für deinen unermüdlichen Einsatz das Projekt first- und budgetgerecht sowie erfolgreich abgeschlossen zu haben. Beste Grüsse Fred R. Schwenter
Thomas Müller
In den letzten Monaten wurden wir als Kleinunternehmen mit 20 Mitarbeitern von Christoph Müller beraten. Es ging um das Projekt "Employer-Branding", welches für unsere Branche bisher wohl noch einzigartig ist. Christoph Müller hat uns in diesem Projekt "massgeschneidert" unterstützt und jederzeit die Dimension unseren Mitteln und Möglichkeiten angepasst. Heute schauen wir stolz auf das Erreichte und freuen uns, innovative und adäquate Kanäle zur Gewinnung neuer, geeigneter Mitarbeiter gefunden zu haben. Danke für die hervorragende Unterstützung!
Experience
-
HR Unlimited AG
-
Switzerland
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Partner
-
Jul 2022 - Present
-
-
-
Kantonsspital Aarau AG
-
Switzerland
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Leiter HR a.i
-
Dec 2022 - Apr 2023
Interim Management Departement Human Ressources Interim Management Departement Human Ressources
-
-
-
MoneyPark
-
Switzerland
-
Real Estate
-
100 - 200 Employee
-
Head Corporate HR
-
Aug 2021 - Dec 2022
-
-
-
HR Unlimited AG
-
Switzerland
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Partner
-
Dec 2018 - Jun 2021
The Unlimited Interim Managers The Unlimited Interim Managers
-
-
-
Kantonsspital Baden AG
-
Switzerland
-
Hospitals and Health Care
-
500 - 600 Employee
-
Sub Project Manager EHIS / Leiter HR Services a.i.
-
Mar 2020 - Dec 2020
Digitalisierungsprojekt HR 'Workday' Führung HR Services Team a.i. Digitalisierungsprojekt HR 'Workday' Führung HR Services Team a.i.
-
-
-
Gsponer Consulting Group International AG
-
Switzerland
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Berater / Executive Consultant
-
Jun 2018 - Dec 2018
-
-
-
PwC Switzerland
-
Switzerland
-
Professional Services
-
700 & Above Employee
-
Human Capital Director
-
Sep 2015 - Mar 2018
Assurance Executive Board Human Capital Executive Board Board Member ZHAW Assurance Executive Board Human Capital Executive Board Board Member ZHAW
-
-
-
AXA
-
France
-
Insurance
-
700 & Above Employee
-
Head Human Resources
-
Oct 2008 - Aug 2015
Member of the Executive Board Member of AXA NORCEE HR-Board (EMEA Region+) Member of SVV Ausschuss Bildung Board Member ZHAW Member of the Executive Board Member of AXA NORCEE HR-Board (EMEA Region+) Member of SVV Ausschuss Bildung Board Member ZHAW
-
-
-
Credit Suisse
-
Switzerland
-
Banking
-
700 & Above Employee
-
Head HR Asset Management CH/Lux
-
2007 - Oct 2008
Head HR Organisation CH/ Lux Head HR Organisation CH/ Lux
-
-
-
Swiss Re
-
Switzerland
-
Insurance
-
700 & Above Employee
-
Head HR Regional Center
-
Jan 2000 - Nov 2006
Head HR Regional Center Europe (Local offices in London, Munich, Zurich, Rome, Paris, Johannesburg)
-
-
COO Europe Division
-
Jan 1996 - Dec 1999
COO for Europe Division, Controlling, Organisational Design, Change Management, Ressource Planning, Infrastructure, Executive Meeting Management
-
-
Engineering Reinsurance Underwriter/Account Manager
-
May 1980 - Dec 1995
Verschiedene Funktionen im Engineering Rückversicherungsgeschäft (Accouting/Underwriting/Account Management)
-
-
International Assignment
-
Nov 1988 - May 1990
International Assignment bei Swiss Re South AfricaEngineering UnderwritingStrategy Development
-
-
Education
-
2013 - 2013
IMD Business School
Digital Leaders Program -
2010 - 2010
University of Pennsylvania - The Wharton School
GSE Program AXA -
2000 - 2002
Universität Zürich
Executive Management Diplom
Community
