Experience

Regio HR BV

• Interim HR Professional

  • Mar 2018 - Present

  Regio HR ondersteunt en ontzorgt zowel het MKB als grote organisaties bij het invullen van hun wensen en behoeften binnen het brede vakgebied van Human Resources Management (Personeel & Organisatie). Vooral voor organisaties die zelf niet de beschikking hebben over een eigen gespecialiseerde afdeling Personeel & Organisatie, is Regio HR dé oplossing in Nederland die daarin kan voorzien. Tevens biedt Regio HR parttime en interim (management-)oplossingen aan, daar waar er een tijdelijke behoefte bestaat aan extra capaciteit. Show less


geen
• Czechia
• Oil and Gas
• 1 - 100 Employee
• HR adviseur

  • Apr 2021 - Apr 2022


Syndion

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 300 - 400 Employee

• HR-adviseur a.i.

  • Feb 2019 - Dec 2020

  In verband met vervanging in verband met verlof en vertrek heb ik een hr adviseur vervangen. Ik heb het project strategische personeelsplanning als projectbegeleider opgezet, gecoördineerd, voorstellen geschreven voor de directie. Ik heb leiding gegeven aan het HR team, 9 medewerkers en heb aanzet gegeven tot het lean opmaken van de HR processen. In verband met vervanging in verband met verlof en vertrek heb ik een hr adviseur vervangen. Ik heb het project strategische personeelsplanning als projectbegeleider opgezet, gecoördineerd, voorstellen geschreven voor de directie. Ik heb leiding gegeven aan het HR team, 9 medewerkers en heb aanzet gegeven tot het lean opmaken van de HR processen.



ROC West-Brabant

• Education Management
• 400 - 500 Employee

• HR adviseur a.i.

  • Jun 2019 - Nov 2019

  HR advies werk voor het Bestuurscentrum. Ik heb HR werkzaamheden voor de ondersteunende diensten verricht. Dit was een tijdelijke a.i. baan in verband met vervanging van een zwangerschaps-bevallingsverlof. HR advies werk voor het Bestuurscentrum. Ik heb HR werkzaamheden voor de ondersteunende diensten verricht. Dit was een tijdelijke a.i. baan in verband met vervanging van een zwangerschaps-bevallingsverlof.



Maxima Medisch Centrum

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 100 - 200 Employee

• HR adviseur a.i.

  • May 2018 - Feb 2019

  Bij het ziekenhuis was ik werkzaam ter vervanging van een HR adviseur. Ik was toegevoegd aan het HR team en heb HR advieswerk uitgevoerd voor zorgafdelingen en ondersteunende diensten. Bij het ziekenhuis was ik werkzaam ter vervanging van een HR adviseur. Ik was toegevoegd aan het HR team en heb HR advieswerk uitgevoerd voor zorgafdelingen en ondersteunende diensten.



Stichting Zorgcentra Rivierenland

• HR adviseur a.i.

  • Nov 2017 - Mar 2018

  Ik ben hier in opdracht toegevoegd aan het bestaande HR team. Ik werd op operationeel en tactisch niveau ingezet om te adviseren aan managers en zorgteams. Ik heb daarnaast functiebeschrijvingen en indelingen opgemaakt van bestaande functies. Ik ben hier in opdracht toegevoegd aan het bestaande HR team. Ik werd op operationeel en tactisch niveau ingezet om te adviseren aan managers en zorgteams. Ik heb daarnaast functiebeschrijvingen en indelingen opgemaakt van bestaande functies.



Technische Universiteit Eindhoven

• HR adviseur a.i.

  • Mar 2017 - Sep 2017

  Ik heb hier een HR adviseur vervangen in verband met zwangerschaps - en bevallingsverlof voor de faculteit Scheikundige Technologie. Ik heb hier HR advies gegeven aan hoogleraren, professoren en medewerkers met name in de Engelse taal. Ik heb hier een HR adviseur vervangen in verband met zwangerschaps - en bevallingsverlof voor de faculteit Scheikundige Technologie. Ik heb hier HR advies gegeven aan hoogleraren, professoren en medewerkers met name in de Engelse taal.



Woon- en zorgcentrum De Merwelanden

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 1 - 100 Employee

• HR adviseur a.i.

  • Nov 2016 - Mar 2017

  In deze tijdelijke HR opdracht heb ik een HR adviseur vervangen. Hierin heb ik in een solo rol geacteerd en leiding gegeven aan een medewerker HR administratie. In deze rol heb ik advies gegeven aan bestuurder, managers en medewerker op het gebied van personeelsbeleid. In deze tijdelijke HR opdracht heb ik een HR adviseur vervangen. Hierin heb ik in een solo rol geacteerd en leiding gegeven aan een medewerker HR administratie. In deze rol heb ik advies gegeven aan bestuurder, managers en medewerker op het gebied van personeelsbeleid.



De Wever

• Belgium
• Retail

• HR adviseur

  • Nov 2008 - Oct 2016

  In deze vaste baan heb ik HR advies gegeven aan directie, management en medewerkers op het gebied van personeelsbeleid. Ik was hier met name sparringpartner van directeuren en managers op een viertal zorglocaties. Lid van het managementteam op locatie. In 2008 gestart op locatie Jozefzorg (400 medewerkers). In 2014 sluiting en herplaatsing begeleidt van medewerkers op deze locatie. Reorganisatieplan op het gebied van formatie geschreven en overleg gevoerd met directie en ondernemingsraad om sluitingsplan te accorderen. Het begeleiden van workshops op het gebied van strategische personeelsplanning. Competenties ontwikkelt met daarbij een gesprekmethode om resultaat te vergroten op zelfstandigheid van medewerkers. Show less



PelkmansVanBerkel organisatieadviseurs

• HR adviseur

  • 2003 - 2008

  Adviseur voor directeuren in midden- en kleinbedrijf (o.a. bouw, productie) op het gebied van personeelsbeleid. Projectmatig gewerkt binnen gemeentelijke organisatie en midden- en kleinbedrijf in functievorming en waardering en het opmaken van personeelsregelingen/handboek. Uitvoeren van coaching trajecten in het kader van loopbaanadvies, coördineren van werk en begeleiden van adviseurs in het uitvoeren van personeelsprojecten. Gewerkt voor o.a. Remmers bouwbedrijf Tilburg, Korteweg bouwbedrijf Breda, Lion Stone productiebedrijf voor natuursteenbewerking Tilburg, Gemeente Bergeijk. Show less



Bosch Transmission Technology (Van Doorne's Transmissie)

• HR adviseur

  • 2002 - 2003

  Adviseren van managers en medewerkers over het afgesproken personeelsbeleid in deze Duitse Bosch automotivebranche organisatie. Dit voor de afdelingen Research en Development en voor de productie afdelingen. Adviseren van managers en medewerkers over het afgesproken personeelsbeleid in deze Duitse Bosch automotivebranche organisatie. Dit voor de afdelingen Research en Development en voor de productie afdelingen.



Banner Pharmacaps Europese bv

• HR adviseur

  • 2000 - 2002

  Adviseren op het gebied van HR beleid aan general manager en managers in dit Amerikaans productiebedrijf waar gelatine capsules binnen de farmacie worden geproduceerd. Hierin veelvuldig mijn Engelse taal gesproken in verband met het adviseren van een general manager uit de UK. Adviseren op het gebied van HR beleid aan general manager en managers in dit Amerikaans productiebedrijf waar gelatine capsules binnen de farmacie worden geproduceerd. Hierin veelvuldig mijn Engelse taal gesproken in verband met het adviseren van een general manager uit de UK.



WEENER GROEP gesubsidieerde arbeid

• HR adviseur

  • 1996 - 2000

  Vanuit de detacheringsafdeling gevraagd voor de afdeling P&O om daarna de business unit manager en medewerkers binnen de productie afdelingen Assemblage & Verpakken en stafafdelingen te adviseren in het uitvoeren van het personeelsbeleid binnen het bedrijf. Vanuit de detacheringsafdeling gevraagd voor de afdeling P&O om daarna de business unit manager en medewerkers binnen de productie afdelingen Assemblage & Verpakken en stafafdelingen te adviseren in het uitvoeren van het personeelsbeleid binnen het bedrijf.

• Detacheringsconsulent

  • 1995 - 1996

  In deze gemeentelijk organisatie het eerste jaar detacheringen geacquireerd en medewerkers vanuit Banenpool en Sociale Werkvoorziening buiten de organisatie geplaatst en begeleidt. In deze gemeentelijk organisatie het eerste jaar detacheringen geacquireerd en medewerkers vanuit Banenpool en Sociale Werkvoorziening buiten de organisatie geplaatst en begeleidt.



bureau MSG

• Spain
• Mining

• Heronderzoeker uitkeringen sociale diensten

  • 1994 - 1995

  Heronderzoeken verricht binnen verschillende sociale diensten. Individueel gesprekken gevoerd met uitkeringsgerechtigden om uitkering opnieuw vast te stellen. Heronderzoeken verricht binnen verschillende sociale diensten. Individueel gesprekken gevoerd met uitkeringsgerechtigden om uitkering opnieuw vast te stellen.



Eksakt uitzendbureau

• Uitzendconsulent

  • 1992 - 1994

  Het acquireren van uitzendopdrachten en het werven en selecteren van kandidaten binnen de productie en administratieve beroepen. Het acquireren van uitzendopdrachten en het werven en selecteren van kandidaten binnen de productie en administratieve beroepen.