christian faehndrich
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Topline Score
Bio
Experience
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Karl Bucher AG
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Switzerland
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Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Schreiner
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Karl Bucher AG
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Switzerland
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Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Schreiner Monteur
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Nov 2015 - Present
Montage von Möbel, Schränken und Innenausbauten- Montage beim Kunden- Mehrheitlich Leitung von Grossbaustellen mit bis zu 10+ MA Montage von Möbel, Schränken und Innenausbauten- Montage beim Kunden- Mehrheitlich Leitung von Grossbaustellen mit bis zu 10+ MA
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fähndrich schreinerei
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Switzerland
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Retail
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1 - 100 Employee
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Schreiner
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Nov 2005 - Oct 2015
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Schreiner Lehre
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Jun 2006 - Jun 2009
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UBS
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Switzerland
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Financial Services
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700 & Above Employee
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Foreign Exchange Specialist
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Feb 2001 - Sep 2005
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Manor AG
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Retail
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700 & Above Employee
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Etagenleiter
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Jun 2000 - Jan 2001
Steuerung derverkaufsflächenbezogenen Tätigkeiten· Verkaufsorientierung am POS· Organisation der Verkaufsfläche(Saisonschwerpunkte, Polyzonen, Visual Briefings,Branding Vorgaben, etc.)· Sicherstellen einer vollständigen und optimalenProduktepräsenz und –Verfügbarkeit (Bestellwesen,Wareneingang, Lagerbewirtschaftung, Reassort,etc.)· Laufende Einschätzung der kommerziellen Situationmit GPS und Forecast und Erarbeitung vonMassnahmenplänen· Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitungkonkreter Verbesserungsmassnahmen· Kommunikation mit Sales ManagerFührungstätigkeiten- Führen, fordern, Aus- und Weiterbildung der rund 40 MA.- Organisation der Teamstruktur- Disziplinarische Führung der Mitarbeiter- Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter- Sicherstellen des Nachwuchses
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Etagenleiter
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Feb 1997 - May 2000
Steuerung derverkaufsflächenbezogenen Tätigkeiten· Verkaufsorientierung am POS· Organisation der Verkaufsfläche(Saisonschwerpunkte, Polyzonen, Visual Briefings,Branding Vorgaben, etc.)· Sicherstellen einer vollständigen und optimalenProduktepräsenz und –Verfügbarkeit (Bestellwesen,Wareneingang, Lagerbewirtschaftung, Reassort,etc.)· Laufende Einschätzung der kommerziellen Situationmit GPS und Forecast und Erarbeitung vonMassnahmenplänen· Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitungkonkreter Verbesserungsmassnahmen· Kommunikation mit Sales ManagerFührungstätigkeiten- Führen, fordern, Aus- und Weiterbildung der rund 20 MA.- Organisation der Teamstruktur- Disziplinarische Führung der Mitarbeiter- Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter- Sicherstellen des Nachwuchses
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