Christian Burghardt
Leitung Vertrieb und Marketing at GROLLMUS- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Englisch -
Topline Score
Bio
Johanna Baumann
An Christian schätze ich besonders seinen demokratischen Führungsstil. Er pflegt eine offene und einbeziehende Führungskultur, die es seinen Teammitgliedern ermöglicht, ihre Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen. Zudem ist Christian ein ausgezeichneter Zuhörer. Er nimmt sich ausreichend Zeit für alle Teammitglieder, um deren Anliegen zu verstehen und auf diese einzugehen. Mit viel Empathie und der Fähigkeit, die Bedürfnisse seines Gegenübers zu erkennen, schafft Christian eine Umgebung für seine Mitarbeitenden, in der sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Er ist stets daran interessiert, Störfaktoren, die ein effizientes Arbeiten und/oder das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigen, durch adäquate und für alle Parteien gewinnbringende Lösungen, aus dem Weg zu räumen. Seine Entscheidungen basieren dabei auf einer sorgfältigen Abwägung aller einflussnehmenden Faktoren. Konstruktive Kritik wird nicht nur akzeptiert, sie wird von Christian explizit gefordert. Neben seinem Interesse, seine Teammitglieder voranzubringen, hat er auch einen hohen Anspruch daran, sich und seine Arbeitsweise stetig weiterzuentwickeln. Ich bedanke mich für die tolle Zusammenarbeit und würde jederzeit wieder im Team von Christian arbeiten.
David Löffler
Christian ist mein direkter Vorgesetzter bei Grollmus und einen besseren Chef kann man sich nicht wünschen. Der Austausch ist immer offen, werschätzend und zielführend, so dass man sich nie allein gelassen fühlt und kleine wie große Herausforderungen als Team angeht. Das macht richtig Spaß! Danke für die super Zusammenarbeit und viel Erfolg bei Deinen nächsten Projekten Christian!
Johanna Baumann
An Christian schätze ich besonders seinen demokratischen Führungsstil. Er pflegt eine offene und einbeziehende Führungskultur, die es seinen Teammitgliedern ermöglicht, ihre Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen. Zudem ist Christian ein ausgezeichneter Zuhörer. Er nimmt sich ausreichend Zeit für alle Teammitglieder, um deren Anliegen zu verstehen und auf diese einzugehen. Mit viel Empathie und der Fähigkeit, die Bedürfnisse seines Gegenübers zu erkennen, schafft Christian eine Umgebung für seine Mitarbeitenden, in der sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Er ist stets daran interessiert, Störfaktoren, die ein effizientes Arbeiten und/oder das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigen, durch adäquate und für alle Parteien gewinnbringende Lösungen, aus dem Weg zu räumen. Seine Entscheidungen basieren dabei auf einer sorgfältigen Abwägung aller einflussnehmenden Faktoren. Konstruktive Kritik wird nicht nur akzeptiert, sie wird von Christian explizit gefordert. Neben seinem Interesse, seine Teammitglieder voranzubringen, hat er auch einen hohen Anspruch daran, sich und seine Arbeitsweise stetig weiterzuentwickeln. Ich bedanke mich für die tolle Zusammenarbeit und würde jederzeit wieder im Team von Christian arbeiten.
David Löffler
Christian ist mein direkter Vorgesetzter bei Grollmus und einen besseren Chef kann man sich nicht wünschen. Der Austausch ist immer offen, werschätzend und zielführend, so dass man sich nie allein gelassen fühlt und kleine wie große Herausforderungen als Team angeht. Das macht richtig Spaß! Danke für die super Zusammenarbeit und viel Erfolg bei Deinen nächsten Projekten Christian!
Johanna Baumann
An Christian schätze ich besonders seinen demokratischen Führungsstil. Er pflegt eine offene und einbeziehende Führungskultur, die es seinen Teammitgliedern ermöglicht, ihre Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen. Zudem ist Christian ein ausgezeichneter Zuhörer. Er nimmt sich ausreichend Zeit für alle Teammitglieder, um deren Anliegen zu verstehen und auf diese einzugehen. Mit viel Empathie und der Fähigkeit, die Bedürfnisse seines Gegenübers zu erkennen, schafft Christian eine Umgebung für seine Mitarbeitenden, in der sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Er ist stets daran interessiert, Störfaktoren, die ein effizientes Arbeiten und/oder das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigen, durch adäquate und für alle Parteien gewinnbringende Lösungen, aus dem Weg zu räumen. Seine Entscheidungen basieren dabei auf einer sorgfältigen Abwägung aller einflussnehmenden Faktoren. Konstruktive Kritik wird nicht nur akzeptiert, sie wird von Christian explizit gefordert. Neben seinem Interesse, seine Teammitglieder voranzubringen, hat er auch einen hohen Anspruch daran, sich und seine Arbeitsweise stetig weiterzuentwickeln. Ich bedanke mich für die tolle Zusammenarbeit und würde jederzeit wieder im Team von Christian arbeiten.
David Löffler
Christian ist mein direkter Vorgesetzter bei Grollmus und einen besseren Chef kann man sich nicht wünschen. Der Austausch ist immer offen, werschätzend und zielführend, so dass man sich nie allein gelassen fühlt und kleine wie große Herausforderungen als Team angeht. Das macht richtig Spaß! Danke für die super Zusammenarbeit und viel Erfolg bei Deinen nächsten Projekten Christian!
Johanna Baumann
An Christian schätze ich besonders seinen demokratischen Führungsstil. Er pflegt eine offene und einbeziehende Führungskultur, die es seinen Teammitgliedern ermöglicht, ihre Ideen und Anregungen einzubringen und umzusetzen. Zudem ist Christian ein ausgezeichneter Zuhörer. Er nimmt sich ausreichend Zeit für alle Teammitglieder, um deren Anliegen zu verstehen und auf diese einzugehen. Mit viel Empathie und der Fähigkeit, die Bedürfnisse seines Gegenübers zu erkennen, schafft Christian eine Umgebung für seine Mitarbeitenden, in der sie sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln können. Er ist stets daran interessiert, Störfaktoren, die ein effizientes Arbeiten und/oder das persönliche Wohlbefinden beeinträchtigen, durch adäquate und für alle Parteien gewinnbringende Lösungen, aus dem Weg zu räumen. Seine Entscheidungen basieren dabei auf einer sorgfältigen Abwägung aller einflussnehmenden Faktoren. Konstruktive Kritik wird nicht nur akzeptiert, sie wird von Christian explizit gefordert. Neben seinem Interesse, seine Teammitglieder voranzubringen, hat er auch einen hohen Anspruch daran, sich und seine Arbeitsweise stetig weiterzuentwickeln. Ich bedanke mich für die tolle Zusammenarbeit und würde jederzeit wieder im Team von Christian arbeiten.
David Löffler
Christian ist mein direkter Vorgesetzter bei Grollmus und einen besseren Chef kann man sich nicht wünschen. Der Austausch ist immer offen, werschätzend und zielführend, so dass man sich nie allein gelassen fühlt und kleine wie große Herausforderungen als Team angeht. Das macht richtig Spaß! Danke für die super Zusammenarbeit und viel Erfolg bei Deinen nächsten Projekten Christian!
Experience
-
Grollmus GmbH / Grollmus München GmbH
-
Germany
-
Automation Machinery Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Leitung Vertrieb und Marketing
-
Jun 2021 - Present
▪ Verantwortung für das Vertriebsgebiet Süddeutschland, Österreich, Schweiz und Süditalien mit Budget-Verantwortung▪ Koordination und strategische Umsetzung der Schulungsvertriebsaktivitäten + Aufbau des Softwarevertriebs für das Factory Automation Studio▪ Agile Führung von 6 Mitarbeitenden aus dem Bereich Sales und Marketing ▪ Verantwortung für das Vertriebsgebiet Süddeutschland, Österreich, Schweiz und Süditalien mit Budget-Verantwortung▪ Koordination und strategische Umsetzung der Schulungsvertriebsaktivitäten + Aufbau des Softwarevertriebs für das Factory Automation Studio▪ Agile Führung von 6 Mitarbeitenden aus dem Bereich Sales und Marketing
-
-
-
Christian Burghardt - Fotografie
-
Germany
-
Photography
-
Fotograf (Freelance)
-
Jan 2010 - Present
-
-
-
SMC Deutschland
-
Germany
-
Automation Machinery Manufacturing
-
100 - 200 Employee
-
Sales Engineer Key Accounts
-
Oct 2020 - May 2021
▪ Bearbeitung und Verantwortung für Key-Kunden aus dem Bereich Printed circuit board, Semiconductor im Gebiet Süddeutschland▪ Nationale und internationale Zusammenarbeit mit SMC-Kollegen zum gemeinsamen Marktanteilsausbau bei und mit den Kunden▪ Fachliche Unterstützung der deutschen Teamkollegen
-
-
Team Leader Distribution
-
Jul 2019 - Oct 2020
▪ Führung der bundesweit tätigen Distribution Account Manager – Verantwortung von Budget bei Premium Distributoren▪ Aktive Unterstützung des Teams bei Distributoren – Erarbeitung von Strategien zum Ausbau▪ Intensive Zusammenarbeit mit internen Abteilungen bei SMC in Verbindung mit den Distributoren zur stetigen Optimierung der Prozesslandschaft
-
-
Distribution Account Manager
-
Jun 2016 - Jun 2019
▪ Aktive Mitverantwortung beim Aus- und Aufbau des Distribution Konzeptes für den deutschen Markt in enger Zusammenarbeit mit den Sales Channel Manager▪ Auf-, Ausbau für die zugeteilten 3 Distributoren mit Budget-Verantwortung▪ Definition von Prozessen für eine optimierte Zusammenarbeit mit den Distributoren
-
-
Sales Engineer Key Accounts
-
Jan 2011 - Jun 2016
▪ Bearbeitung und Verantwortung für Key-Kunden aus dem Bereich Flat Panel-Display, Solar, Batterie Li-Ion und PCB im Gebiet Süddeutschland▪ Projektübergreifende Ausarbeitungen und nationale/internationale Zusammenarbeit für Reinraum- und Trockenraumanwendungen▪ Entwicklung und Verbesserung von Produkten des Kunden und der Optimierung von Geschäftsprozessen
-
-
Sales Engineer
-
Oct 2008 - Dec 2010
▪ Führung technischer und kaufmännischer Auftragsverhandlungen von regionalen Bestands- und Neukunden - Ausarbeitung und Erstellung von Angeboten und Ausarbeitungen von technischen Applikationen▪ Selbständige Projektbearbeitung sowie Durchführung von Potentialanalysen▪ Präsentation des Unternehmens auf Messen - Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern und deren Betreuung
-
-
-
-
Geschäftsführer
-
Jan 2004 - May 2012
VisionCreation die Internetagentur: Professionelle und barrierearme Internetseiten mit dem TYPO3 und Shops mit Magento für Augsburg, Bayern, Deutschland, Europa und WWW VisionCreation die Internetagentur: Professionelle und barrierearme Internetseiten mit dem TYPO3 und Shops mit Magento für Augsburg, Bayern, Deutschland, Europa und WWW
-
-
-
Randstad
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
700 & Above Employee
-
Consultant Engineering
-
Sep 2007 - Sep 2008
▪ Akquise und Research bei Bestandskunden und potenziellen Neukunden▪ Recruiting von neuen Projektmitarbeitern und Führung von Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung▪ Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen Donauwörth, Ulm und Memmingen ▪ Akquise und Research bei Bestandskunden und potenziellen Neukunden▪ Recruiting von neuen Projektmitarbeitern und Führung von Mitarbeitern in Arbeitnehmerüberlassung▪ Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen Donauwörth, Ulm und Memmingen
-
-
-
Grenzebach Group
-
Germany
-
Industrial Machinery Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
Engineer Technician
-
Aug 2004 - Aug 2006
Inbetriebnahme von Float-Glass-Anlagen weltweit Schulung Mitarbeiter intern / extern Baustellenmanagement S5, S7-400 Delphi (Visualisierung) MotionControl (Antriebstechnik) Inbetriebnahme von Float-Glass-Anlagen weltweit Schulung Mitarbeiter intern / extern Baustellenmanagement S5, S7-400 Delphi (Visualisierung) MotionControl (Antriebstechnik)
-
-
-
-
Projektleiter
-
Aug 2000 - Sep 2002
Projektleiter im Bereich Sondermaschinenbau SPS-Steuerungen S5, S7 Visualisierungen WinCC Schaltplanerstellung WSCAD, EPLAN Projektleiter im Bereich Sondermaschinenbau SPS-Steuerungen S5, S7 Visualisierungen WinCC Schaltplanerstellung WSCAD, EPLAN
-
-
Education
-
2002 - 2004
Technikerschule Augsburg
Staatl. geprüfter Informatiktechniker, Informatik
Community
