Experience

C & G Associés

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Associée & DRH à temps partagé

  • Jan 2020 - Present

  Vous n'avez pas la structure ou le souhait d'embaucher un DRH à temps plein, prenez un DRH à temps partagé sur les missions/durées qui vous intéressent. Nous sommes 2 associés, professionnels des Ressources Humaines et partageons le même métier tout en étant complémentaire. Nos vécus et nos expériences ont permis à ce projet de voir le jour. Notre volonté est de vous accompagner – vous, dirigeants de TPE – PME, dans les domaines des Ressources Humaines et de la Sécurité pour vous permettre de répondre non seulement à vos obligations légales mais aussi pour favoriser le développement de votre activité. Show less



OPH CACM

• Responsable RH

  • Feb 2016 - Jan 2020

  Structure de 60 personnes. Double statuts au sein des équipes : salariés de droit privé et agents de la fonction publique. Mise en place d'une politique de GPEC et de rémunération. Suivi et audit de la paie. Réalisation et suivi du Budget, du plan de formation, Réalisation des Recrutements et des intégrations. Administration du personnel. Mise en place du CSE. Gestion des syndicats. Structure de 60 personnes. Double statuts au sein des équipes : salariés de droit privé et agents de la fonction publique. Mise en place d'une politique de GPEC et de rémunération. Suivi et audit de la paie. Réalisation et suivi du Budget, du plan de formation, Réalisation des Recrutements et des intégrations. Administration du personnel. Mise en place du CSE. Gestion des syndicats.



Weir Minerals

• United States
• Mining
• 700 & Above Employee

• Chargée de missions RH et Coordination de projets

  • Sep 2008 - Dec 2016

  Entreprise de mécanique générale. 80 personnes. RH : Mise en place et suivi des intégrations, création et animation de partenariat sur les métiers en tension, recrutement, mise en place de formations, organisation de la semaine de l'industrie avec l'UIMM, administration du personnel, Sécurité : animation sécurité, tenue et suivi des registres de sécurité Projets : implantation de nouvelles machines, réfection des bureaux (500 m²), mise en place procédés de soudures certifiants Entreprise de mécanique générale. 80 personnes. RH : Mise en place et suivi des intégrations, création et animation de partenariat sur les métiers en tension, recrutement, mise en place de formations, organisation de la semaine de l'industrie avec l'UIMM, administration du personnel, Sécurité : animation sécurité, tenue et suivi des registres de sécurité Projets : implantation de nouvelles machines, réfection des bureaux (500 m²), mise en place procédés de soudures certifiants



Manpower

• United States
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Chargée de recrutement

  • Jun 2003 - Aug 2008

  Recrutement sur une agence tertiaire (Caluire) puis sur une agence généraliste (Castres) Recrutement sur une agence tertiaire (Caluire) puis sur une agence généraliste (Castres)