Experience

MMG | Millet Mountain Group

• France
• Sporting Goods Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Chargée de développement RH

  • Jul 2022 - Present

  Annecy-le-Vieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France Recrutement - Intégration : - Participation à l’élaboration de la politique de recrutement et mise en œuvre sur les différents canaux existants - Définition et animation opérationnelle de la politique de Relations écoles - Gestion du recrutement des alternants / stagiaires et suivi de leur parcours ­- Prise en charge du recrutement tous profils jusqu’à la phase d’intégration - Organisation, mise en œuvre et gestion de la logistique du parcours d’intégration des nouveaux… Show more Recrutement - Intégration : - Participation à l’élaboration de la politique de recrutement et mise en œuvre sur les différents canaux existants - Définition et animation opérationnelle de la politique de Relations écoles - Gestion du recrutement des alternants / stagiaires et suivi de leur parcours ­- Prise en charge du recrutement tous profils jusqu’à la phase d’intégration - Organisation, mise en œuvre et gestion de la logistique du parcours d’intégration des nouveaux arrivants Participation à l’élaboration du plan de communication RH et à son déploiement - Animation de la marque employeur sur nos sites web/page employeurs jobboards/réseaux sociaux en lien avec le service marketing / communication digitale - Création de contenus RH - Animation communautés - Benchmark et proposition bonnes pratiques HR opérationnel : Support des HR business partner dans l’accompagnement et conseil des opérationnels terrain suivant besoins identifiés, pour optimisation et gestion de leur équipe, incluant le volet disciplinaire Projets développement RH / réglementaire social : - Prise en charge d’études / projets RH de développement RH - Collaboration à la mise en œuvre et/ou mise à jour d’outils, de documents internes, process et projets RH en transverse - Veille juridique et sociale en lien avec l’ensemble des dossiers abordés

• Chargée de mission RH

  • Nov 2021 - Jul 2022

  Annecy-le-Vieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France - Définition des besoins, sourcing, diffusion des annonces et suivi via outil de gestion des candidatures, présélections, organisation et conduite des entretiens, traitement des candidatures spontanées - Gestion administrative associée aux recrutements (dossiers intégration, contrats alternance…) Accueil, rdvs d'intégration RH et suivi (période essai, bilan intégration...) - Gestion opérationnelle et administrative de la population « retail » (intégration/départs, travail dominical… Show more - Définition des besoins, sourcing, diffusion des annonces et suivi via outil de gestion des candidatures, présélections, organisation et conduite des entretiens, traitement des candidatures spontanées - Gestion administrative associée aux recrutements (dossiers intégration, contrats alternance…) Accueil, rdvs d'intégration RH et suivi (période essai, bilan intégration...) - Gestion opérationnelle et administrative de la population « retail » (intégration/départs, travail dominical, intérim, suivi disciplinaire…) - Prise en charge de sujets RH transverses, veille sociale, sujets règlementaires - Développement de la marque employeur à travers divers projets RH - Gestion de la population stagiaires et alternants



Evian Resort

• France
• Hospitality
• 200 - 300 Employee

• Assistante RH

  • Sep 2020 - Sep 2021

  Évian-les-Bains, Auvergne-Rhône-Alpes, France - Relations Écoles stagiaires et alternants : rédiger et publier des offres sur les job boards, sourcing, conduire des entretiens de recrutement, rédiger des synthèses de candidatures, remplir des conventions de stages et contrats d’apprentissage - Formation : piloter la gestion administrative et logistique de la formation, actualiser le reporting mensuel, être un relai entre les organismes de formation et les collaborateurs, participer à la politique de formation - Communication… Show more - Relations Écoles stagiaires et alternants : rédiger et publier des offres sur les job boards, sourcing, conduire des entretiens de recrutement, rédiger des synthèses de candidatures, remplir des conventions de stages et contrats d’apprentissage - Formation : piloter la gestion administrative et logistique de la formation, actualiser le reporting mensuel, être un relai entre les organismes de formation et les collaborateurs, participer à la politique de formation - Communication Interne et Externe : tenir les réseaux sociaux RH, créer des contenus en suivant un calendrier éditorial, rédiger des notes d’information et les partager aux collaborateurs - Gestion de Projets : participer à des projets RH transverses Show less



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Chargée de recrutement

  • Sep 2019 - Jul 2020

  - Sourcing - Gestion de la relation client - Gestion de candidatures - Entretiens physiques et téléphoniques - Gestion DUE, contrats, absences, arrêts de travail, visites médicales, inscriptions - Publication, rédaction d’annonces - Communication RH sur les réseaux sociaux (campagnes de recrutements, newsletter...)



GEIQ Industrie Savoie - GEIQ Interpro des 2 Savoie

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Assistante RH et Formation

  • Sep 2018 - Sep 2019

  La Motte Servolex Assurer l’embauche et la gestion administrative des salariés : contrats de travail et formalités administratives (visites médicales, mutuelle, prévoyance, gestion des absences...) Assurer des missions généralistes de RH : Mise en place de la RGPD, mise à jour de l’affichage obligatoire Assurer la gestion des pré-recrutements : sourcing, forum et action emploi Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle : dossier stagiaire, planning activité entreprise,… Show more Assurer l’embauche et la gestion administrative des salariés : contrats de travail et formalités administratives (visites médicales, mutuelle, prévoyance, gestion des absences...) Assurer des missions généralistes de RH : Mise en place de la RGPD, mise à jour de l’affichage obligatoire Assurer la gestion des pré-recrutements : sourcing, forum et action emploi Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle : dossier stagiaire, planning activité entreprise, facturation, certification, communication avec les prestataires Assurer la communication du centre de formation à travers le site internet Mettre en place le logiciel ERP Ypareo Show less