Experience

HORSE STOP®

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Feb 2021 - Present

  En charge du service ressources humaines de chez Horse Stop et accompagnement du dirigeant pour le développement de la stratégie RH. Missions principales: - Recruter des candidats, responsables et autonomes en phase avec nos valeurs afin de structurer nos services et accompagner le développement de la société - Accompagner les salariés quotidiennement, et tout au long de l'exécution de leu contrat de travail - Fidéliser nos collaborateurs, les former, les faire progresser et les accompagner vers un épanouissement professionnel Show less



EUVEKA

• France
• Industrial Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Responsable ressources humaines

  • Oct 2017 - Jul 2020

  Volet Managérial - Membre de la direction et support pour prise de décisions en matière de politiques RH - Structuration de la politique RH et de la réglementation en Droit social pour cette start-up en plein développement - Processus de Recrutement et intégration d’une quarantaine de salariés en CDI - Procédure de licenciement économique de seize salariés Volet Opérationnel - Gestion RH quotidienne de l’ensemble des salariés - Gestion de la paie - Mise en place et suivi d’un logiciel de gestion des ressources humaines en interne Show less



Cabinet d'Experts Comptables Mazars & Sefco

• Région de Valence, France

• Juriste Droit Social

  • Sep 2014 - Oct 2017

  Volet Juridique : - Apporter une assistance juridique aux clients dans la mise en œuvre de la réglementation sociale, et applications de multiples conventions collectives - Réalisation de contrats de travail, avenants, promesses d’embauches, règlements intérieurs - Gestion des procédures disciplinaires des clients - Gestion des procédures du rupture : démissions, rupture conventionnelles, licenciements - Gestion des contentieux prud’homaux en lien avec les avocats - Organisation et Réalisation de « petits déjeuners » en droit social à destination des clients - Rédaction et animation de la veille sociale auprès des clients - Accompagnement des clients sur la mise en place ou le renouvellement des représentants du personnel - Aide ponctuelle pour du commissariat aux comptes en droit Social Volet Ressources Humaines : - Gestion du personnel en interne (gestion des absences, congés payés, dossiers disciplinaires, formations, mutuelles, entrées et départs des salariés, périodes d’essai…) - Mise en place d’un logiciel de gestion RH en interne et pour les clients - Etudes spécifiques pour certains clients notamment études de salaires dans l’entreprise (rémunérations, retraites…) - Mise en place de Document Unique d’Evaluation des risques (DUE) - Mise en conformité Décision Unilatérale mutuelle et prévoyance Show less



ACS BPS

• 07500

• Juriste Droit social

  • Sep 2013 - Sep 2014

  Alternance d’un an – Entreprise ACS BPS XEROX - Structuration juridique d’une entreprise en très fort développement - Mise en place des élections professionnelles - Préparation, organisation et participations aux réunions DP, CE, CHSCT et rédactions des comptes rendus - Gestion quotidienne administrative du personnel Alternance d’un an – Entreprise ACS BPS XEROX - Structuration juridique d’une entreprise en très fort développement - Mise en place des élections professionnelles - Préparation, organisation et participations aux réunions DP, CE, CHSCT et rédactions des comptes rendus - Gestion quotidienne administrative du personnel