Charlotte Lefebvre
Secrétaire générale (Organisme Certificateur de la Propreté) at OC PROPRETE- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Kirkpatrick Four Levels® Evaluation Certification - Bronze Level
Kirkpatrick PartnersJan, 2016- Sep, 2024 -
TOEFL IBT niveau 93
TOEFLSep, 2012- Sep, 2024
Experience
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OC PROPRETE
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France
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Secrétaire générale (Organisme Certificateur de la Propreté)
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Apr 2021 - Present
>Déploiement de la politique de certification de la branche et des orientations fixées par le conseil d'administration paritaire de l'organisme >Pilotage et réalisation en propre des travaux d'ingénierie de certification de la branche >Pilotage de l’organisation des commissions d'évaluation et des jurys >Animation du réseau des formateurs, des évaluateurs et des responsables pédagogiques des organismes de formation habilités >Apport d'expertise auprès des autres opérateurs de la branche, des organismes de formation, des entreprises, de l'OPCO et relations institutionnelles avec les services de l'état (France Compétences, DGEFP...) >Pilotage et réalisation en propre d'études emploi/compétences/formation >Suivi financier, comptable et budgétaire de l'organisme, management d'équipe, communication >Membre du Codir du Monde de la Propreté Show less
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3E Consultants
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Ukraine
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Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
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1 - 100 Employee
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Responsable de missions Politique sociale, Conditions de travail et Emploi auprès des IRP
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Jan 2017 - Apr 2021
Elaboration de diagnostics RH mettant en perspective les ambitions stratégiques et la politique RH déployée par les entreprises, préconisations et accompagnement des représentants du personnel dans le cadre : => des consultations obligatoires des comités d’entreprise sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi et sur les orientations stratégiques (loi Rebsamen) ; =>de plans de sauvegarde de l’emploi ; =>des droits d’alertes. =>de l'appropriation et du déploiement des "Ordonnances Macron" (mise en place des CSE), et de la réforme de la formation professionnelle 2018 Show less
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Responsable Pôle « Etudes et Observatoires »
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Oct 2013 - Dec 2016
Management fonctionnel de 5 personnes et opérationnel de 18 personnes⇨ Contribution à la mise en place de la réforme de la formation professionnelle : étude d’impact, support à la définition de l’offre de services de l’OPCA, appui à la définition du nouveau business model de l’organisation⇨ Développement de l’offre de services pour les entreprises adhérentes : BDES, entretiens professionnels, gestion des risques professionnels et pénibilité, SIRH Adhérents, plateforme web de ressources statistiques⇨ Mise en place du Pôle « Etudes et Observatoires des pratiques RH et Formation»: organisation de l’équipe, recueil des besoins des clients internes, construction de l’offre, communication ⇨ Déploiement de l’offre « Etudes et Observatoires » auprès des branches adhérentes: conduite d’études (entretiens, analyse, restitution aux organisations syndicales et patronales), assistance à maîtrise d’ouvrage (rédaction de cahiers de charges, gestion des processus d’appel d’offres), animation de comités de pilotage d’observatoires paritaires pour le compte des 30 branches professionnelles adhérentes à Opcalia Show less
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Responsable de Projets RH&Ingénierie des Compétences
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Jan 2012 - Oct 2013
Management opérationnel de 5 chargés de missions RH⇨ Développement et déploiement d'un système de gestion des compétences et de la formation full web (SIRH) à destination des entreprises adhérentes de l’OPCA, en partenariat avec ALCUIN et POLE EMPLOI : cahier des charges, conduite prestataires, recettes techniques, suivi budgétaire, communication, accompagnement des entreprises utilisatrices (conseil, paramétrage, formation) =>350 entreprises utilisatrices en 2015.
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FORTHAC
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France
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Civic and Social Organizations
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Responsable Observatoire des Métiers, Chef de projets RH
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Jan 2008 - Dec 2011
Management fonctionnel de 4 chargés de missions RHIngénierie RH Conception, diffusion, suivi de la mise en oeuvre d’outils et de services GPEC à destination des entreprises adhérentes : o outil de gestion des âges, o outils de positionnement de salariés en situation d’illettrisme, o montage d’opérations de sauvegarde de savoir-faire, o création de certifications professionnelles de branches (CQP/CQPI)o diagnostics RH. Observatoire des métiers Etudes qualitatives et quantitatives, suivi statistique des évolutions Emploi/Formation du secteur Réalisation des cartographies, fiches métiers, référentiels compétences des branches professionnelles. Création du site internet de l’Observatoire (www.observatoiremodetextilescuirs.com). Membre du Conseil Sectoriel Européen Textile/Habillement/Cuirs (participation à des groupes de travail techniques, conduite d’études à niveau européen, présentation des travaux aux partenaires sociaux européens).Divers Relations institutionnelles (FSE -gestion de dossiers cofinancés-, DGEFP, Commissions paritaires nationales). Accompagnement opérationnel du Secrétaire Général dans le processus de fusion de l’organisation : veille juridique, conduite de projet, organisation des réunions, audit des pratiques sociales et RH, interface entre le Secrétaire Général et les différents acteurs impliqués, rédaction de la lettre interne bimensuelle Show less
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Chargée d’études et développement RH
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Oct 2005 - Dec 2008
Etudes : Etude qualitative sur l’insertion professionnelle.Formation : Conseil et appui juridique dans le domaine de la formation auprès du réseau des collaborateurs territoriaux.Qualité : Elaboration des procédures qualité RH /gestion de l’OPCA dans le cadre notamment du suivi de conventions financières nationales et européennes (EDEC, FSE).
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Libération
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Banking
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Chargée de Ressources Humaines
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Mar 2004 - Mar 2005
Communication interne : développement d’un intranet (contenus/arborescence). Formation : aide à la mise en place des dispositifs juridiques relatifs à la formation professionnelle. Divers : rédaction de procédures RH, d’un livret d’accueil, réalisation du bilan social, étude sur la parité professionnelle. Communication interne : développement d’un intranet (contenus/arborescence). Formation : aide à la mise en place des dispositifs juridiques relatifs à la formation professionnelle. Divers : rédaction de procédures RH, d’un livret d’accueil, réalisation du bilan social, étude sur la parité professionnelle.
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Yves Rocher
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France
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Retail
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700 & Above Employee
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Assistante Recrutement et Relations Ecoles
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Feb 2003 - Jul 2003
Recrutement : gestion des candidatures, conduite des entretiens, intégration des recrutés. Relations Ecoles : organisation des forums écoles, développement des relations écoles. Divers : suivi du budget du service, gestion des stagiaires, suivi de la mobilité interne. Recrutement : gestion des candidatures, conduite des entretiens, intégration des recrutés. Relations Ecoles : organisation des forums écoles, développement des relations écoles. Divers : suivi du budget du service, gestion des stagiaires, suivi de la mobilité interne.
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Education
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2003 - 2004
Sciences Po
DESS, Management et Politiques d’Entreprise (RH, Développement Social et Emploi) -
2012 - 2014
Conservatoire National des Arts et Métiers
Master of Business Administration (MBA) Management/Innovation/Prospective, Gestion de projets/management -
2001 - 2003
CELSA - Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication
Maîtrise, Développement des Ressources Humaines et Communication -
1999 - 2000
Lycée Molière
Hypokhâgne
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