Experience

ORSYP

• United States
• Software Development
• 1 - 100 Employee

• Chef de projet ERP

  • Nov 2005 - Present

  Mise en place de l’ERP eFront, devenu VediorFront RH au sein d’ORSYP Group Poste rattaché à la direction financière. Encadrement de 2 personnes sur 2 ans • Analyse des besoins de l’entreprise. Ecriture des spécifications fonctionnelles • Elaboration de plannings projet. Estimation des charges et gestion du budget (200 KE). Animation de comités de pilotages mensuels • Lancement en France des 6 modules (Feuilles de temps, congés, NDF, achats, BDC client, facturation..) avec… Show more Mise en place de l’ERP eFront, devenu VediorFront RH au sein d’ORSYP Group Poste rattaché à la direction financière. Encadrement de 2 personnes sur 2 ans • Analyse des besoins de l’entreprise. Ecriture des spécifications fonctionnelles • Elaboration de plannings projet. Estimation des charges et gestion du budget (200 KE). Animation de comités de pilotages mensuels • Lancement en France des 6 modules (Feuilles de temps, congés, NDF, achats, BDC client, facturation..) avec politique d’accompagnement au changement • Déploiement de tout l’ERP dans les 8 filiales avec déplacements, webex/confcall en anglais récurrents • Exploitation des données saisies via la phase de Reporting ORSYP Group (P&L, budget, taux d’activité, rentabilité projet, entrées/sorties, masse salariale...)

• MAINTENANCE MANAGEMENT

  • 2005 - 2009



ORSYP Software

• Responsable ADV

  • 2005 - Present



La Fundacion

• Responsable de restaurant

  • Nov 2003 - Jan 2005

  Poste ayant pour but de "repenser" le concept du restaurant et de le promouvoir: • Proposition d’une nouvelle image basée sur l’évènementiel: privatisation du lieu pour des cocktails entreprises, organisation de concert le weekend, soirée sur le thème du sport... • Mise en place de la campagne marketing : Mailing aux entreprises, affichage, promotion sur la plage avec des musiciens, formation aux cocktails... • Lancement du nouveau "restaurant" et tenue du lieu en collaboration avec le… Show more Poste ayant pour but de "repenser" le concept du restaurant et de le promouvoir: • Proposition d’une nouvelle image basée sur l’évènementiel: privatisation du lieu pour des cocktails entreprises, organisation de concert le weekend, soirée sur le thème du sport... • Mise en place de la campagne marketing : Mailing aux entreprises, affichage, promotion sur la plage avec des musiciens, formation aux cocktails... • Lancement du nouveau "restaurant" et tenue du lieu en collaboration avec le propriétaire pendant 6 mois. Show less