Experience

Amaline Assurances

• France
• Insurance
• 1 - 100 Employee

• Responsable Ressources Humaines et Moyens Generaux

  • Mar 2021 - Present

• Chef de Projets RH

  • Dec 2018 - Feb 2021

  Pilotage et participation aux projets RH de l'entreprise.Administration du personnel : - Pilotage de la gestion administrative du personnel :Formalités administratives liées à l'embauche (DPAE, contrat de travail, RUP)Suivi des périodes d'essaiCourriers et attestationsVisites médicalesMutuelleAvenants au contrat de travailDéclaration des ATInformations / conseils auprès des collaborateurs : - Répondre aux demandes RH des collaborateurs - Conseiller et accompagner les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humainesRecrutement des Conseillers Commerciaux et Gestionnaires Indemnisation :- Tri des CV - Présélection téléphonique - Conduite d'entretiens individuels et collectifs Paie :- Embauches- Gestion et saisie des absences- Saisie des éléments variables de paie- Transmission des informations au prestataire paie Création et mise à jour des procédures RH Show less

• Chargée des RH

  • Jan 2017 - Nov 2018

• Assistante RH

  • Apr 2016 - Dec 2016



Airbus Group Inc.

• United States
• Aviation and Aerospace Component Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Chargée de Coordination Formation

  • Sep 2014 - Mar 2016

  Juillet 2015 à mars 2016 : Chargée de coordination formation - Coordonner le déploiement du plan de formation pour le domaine « Manufacturing » des sites de Nantes et Saint-Nazaire - Point focal business : prise en compte des priorités et spécificités production - Point focal Manufacturing Nantes/Saint-Nazaire pour notre prestataire : monitorer l’administration des formations Septembre 2014 à Juin 2015 : Gestionnaire formation - Analyse du plan de formation pour le domaine « Manufacturing » - Gestion administrative et logistique des formations : planification des sessions, réservation des salles, constitution des dossiers, effectuer les commandes auprès des fournisseurs et suivi de la facturation, traçabilité des formations - Effectuer les demandes de prise en charge auprès de l’OPCA - Gestion administrative /Suivi/Reporting Show less



Crédit Agricole du Morbihan

• France
• Banking
• 500 - 600 Employee

• Coordinatrice formation (alternance)

  • Sep 2013 - Aug 2014

  Au sein de l’Académie Bretonne, pôle formation des 4 Caisses Régionales Bretonnes : - Optimisation des process de fonctionnement et de l’animation interne - Optimisation de la qualité des formations - Participation à la mise en place d’un tableau de pilotage des plans de formation - Planification des formations (programmation, lien avec le formateur, invitations, enregistrement sous le logiciel RH, suivi administratif…) Au sein de l’Académie Bretonne, pôle formation des 4 Caisses Régionales Bretonnes : - Optimisation des process de fonctionnement et de l’animation interne - Optimisation de la qualité des formations - Participation à la mise en place d’un tableau de pilotage des plans de formation - Planification des formations (programmation, lien avec le formateur, invitations, enregistrement sous le logiciel RH, suivi administratif…)