Experience

SOMA

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Talent acquisition manager

  • Jan 2023 - Present

  - Définition et mise en place de la fonction Talent Acquisition dans l'entreprise - Animation et pilotage des processus de recrutement - Mise en place des process et outils - Management de l'équipe TA - Développement de la marque employeur - Coordination des projets liés au recrutement avec les équipes internes et partenaires externes - Appui RH / droit social - Définition et mise en place de la fonction Talent Acquisition dans l'entreprise - Animation et pilotage des processus de recrutement - Mise en place des process et outils - Management de l'équipe TA - Développement de la marque employeur - Coordination des projets liés au recrutement avec les équipes internes et partenaires externes - Appui RH / droit social



MERCATO DE L'EMPLOI

• France
• Human Resources Services
• 300 - 400 Employee

• Consultante en recrutement et Mentor au sein du réseau

  • Dec 2021 - Dec 2022

  - Prospection commerciale / développement de portefeuille clients - Etude des besoins en recrutement des clients - Rôle de conseil auprès des entreprises sur les sujets liés au recrutement - Négociation de mandats - Recrutement : sourcing, entretiens candidat, reporting client, pilotage des processus de recrutement, suivi d'intégration et de période d'essai des nouveaux embauchés - Mentor au sein du réseau du Mercato de l'emploi : accueil et intégration des nouveaux consultants en recrutement, assurer leur montée en compétences sur les outils internes et sur le métier de recruteur (prospection, négociation, sourcing, entretien candidat...). Show less



ORIENTACTION®

• France
• Professional Training and Coaching
• 200 - 300 Employee

• Consultante en évolution professionnelle

  • Jul 2021 - Dec 2022

  Accompagnement de personnes désireuses d'évoluer professionnellement par le biais de bilans de compétences (reconversion professionnelle, évolution interne, création d'entreprise...). Accompagnement de personnes désireuses d'évoluer professionnellement par le biais de bilans de compétences (reconversion professionnelle, évolution interne, création d'entreprise...).



BI consulting

• France
• IT Services and IT Consulting
• 100 - 200 Employee

• Talent acquisition

  • Nov 2017 - Oct 2021

  Recrutement : - Définition des besoins en recrutement : Business analyst, Chef de projet, Data engineer, Data architect, Data scientist, Ingénieurs d'affaires, Chargé de recrutement... - Responsable du processus de recrutement : sourcing, entretien, suivi du processus, proposition d'embauche, signature du contrat, bilan d'expérience / élaboration de CV des consultants format BI consulting, intégration des nouveaux collaborateurs. Gestion de projets RH : - Mise en place / amélioration de processus RH : processus de recrutement, de rédaction de CV consultant, parcours d'intégration des nouveaux embauchés... - Développement de la cooptation : ateliers, mise en place de communications internes, organisation de challenges cooptation - Développement de la marque employeur (notamment sur les réseaux) - Développement des canaux de sourcing Show less



Groupe SNCF

• Rail Transportation
• 700 & Above Employee

• Recrutement et mobilité professionnelle

  • Sep 2014 - Oct 2016

  Gestion des reclassements des agents en situation d'inaptitude : - 8 reclassements effectués en 2015. - Élaboration d'un processus de reclassement et présentation au CODIR et CHSCT - Gestion individualisée des agents en situation d'inaptitude - Organisation de découvertes métiers dans les établissements prenants - Mise en place d'ateliers CV/Entretien - Organisation et participation à des cellules de maintien dans l'emploi - Aide à l'élaboration d'un projet professionnel Gestion des licenciements : - Gestion des dossiers jusqu'à leur clôture - Participation aux entretiens préalables au licenciement - Aide et conseil auprès des managers sur le respect de la réglementation Gestion des recrutements internes et externes : - 18 recrutements internes en 2015 et 23 en 2016 - 108 recrutements externes en 2015 et 117 en 2016 - Participation au sourcing (organisation de forums de recrutement, ateliers en gare, mise en place de challenge au recrutement) - Animation auprès des chargés de recrutement (notamment veille sur le respect de la législation, organisation d'ateliers) - Participation à l'embauche (entretiens d'embauche, élaboration des contrats de travail, fixation et majoration des salaires) - Accueil et intégration des nouveaux embauchés. Show less



Eau de Paris

• France
• Utilities
• 400 - 500 Employee

• Relations sociales

  • 2013 - 2013

  - Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux - Réponses aux questions DP - Mise en place de tableaux d'informations des salariés relatifs aux fonctions des IRP - Préparation et participation aux réunions avec les partenaires sociaux - Réponses aux questions DP - Mise en place de tableaux d'informations des salariés relatifs aux fonctions des IRP