HR Business Partner

• Sep 2017 - Present

Gestion d’un portefeuille de 250 collaborateurs (Profils IT, Vente, Marketing) Gestion des carrières et des compétences : • Accompagnement des mobilités / projets professionnels • Préparation et suivi des campagnes RH : entretien annuel de performance, people review, salary review, entretien de mi année, entretien professionnel • Mise en place et suivi de plans de développement collaborateur • Conseils aux managers dans l’accompagnement de leurs équipes (suivi, évolution, gestion de la performance, développement des compétences, gestions des conflits) • Conception de l’assessment center manager / Assesseur RH Recrutement : • Sourcing, conduite des entretiens, suivi des intégrations • Réalisation des entretiens de suivi de période d’essai • Réalisation des entretiens professionnels • Pilotage d’activité d’une chargée de recrutement • Accréditation PAPI Show less

Responsable Projets Formation

• Jul 2009 - Dec 2016

Gestion de projets RH : - Conduite du changement auprès des collaborateurs et des managers lors de la mise en place du télétravail et d’une organisation en bureaux partagés (organisation NWOW) Cible : 750 collaborateurs ; Déploiement : 2 ans ; Enveloppe budgétaire : 350 K€ - Digitalisation des parcours de formation : Construction d’un MOOC interbancaire sur la culture générale bancaire ; Conception et mise en place d’une solution digitalisée pour l’intégration des nouveaux entrants basée sur un jeu en réalité augmentée - Création d’une académie délivrant un diplôme interne afin de professionnaliser les collaborateurs et élever la qualité de service - Mise en place d’une Learning Management System (LMS) - Pilotage de l’enquête Great Place to Work Ingénierie et Etudes Formation Construction du plan de formation : - Intégration des axes stratégiques de l’entreprise, recensement des besoins collectifs et individuels, priorisation et arbitrage - Ingénierie / Conception de dispositifs pédagogiques de formation : Atelier de travail : conseil pédagogique pour cadrer et définir le besoin Formalisation du cahier des charges Appels d’offres ou conception interne avec les experts Métier Co-conception des dispositifs et des supports pédagogiques Pilotage d’une équipe projet (concepteur externe, experts métiers, formateurs) et validation des choix pédagogiques Organisation et animation de points de suivi avec l’équipe projet - Construction de parcours de formation : parcours d’intégration, parcours managers (co-développement), parcours métier - Gestion et suivi d’une enveloppe budgétaire de 600 000 € - Suivi du plan de formation ; négociation commerciale avec les prestataires ; gestion des refinancements de la formation professionnelle - Préparation et animation des commissions formation Show less

Chargée de Formation

• Jan 2007 - Apr 2009