Experience

De Advocaten van Van Riet

• Netherlands
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• HR-manager

  • Aug 2017 - Present

  Als HR Adviseur bij De Advocaten van Van Riet ben ik sparringpartner voor het Dagelijks Bestuur en Aandeelhouders met betrekking tot organisatieontwikkeling en organisatieverandering, personele casuïstiek, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, arbo en ziekteverzuim. Ik adviseer hen over de inrichting, uitwerking en uitvoering van HR-beleid en -activiteiten zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken, ziekteverzuimbeleid, arbobeid. Daarnaast ben ik het eerste aanspreekpunt voor het Dagelijks Bestuur en medewerkers met betrekking wetstechnische en arbeidsvoorwaardelijke aangelegenheden. Verder houd ik mij bezig met het implementeren van HR-projecten zoals E-HRM. Ik vervul ook de rol van secretaris voor het Dagelijks Bestuur en Aandeelhouders.



Rabobank Utrechtse Waarden e.o.

• HR Adviseur

  • Sep 2011 - Jul 2017

  Als HR Adviseur ben ik de sparringpartner voor directie en management. Ik ondersteun en adviseur directie en management over de inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR-beleid en –activiteiten, die afgeleid zijn van de businessplannen van het management. Daarnaast ben ik gericht op kwaliteit, duurzame klantrelaties, tevreden medewerkers en continue verbeteren en resultaat. Ik denk strategisch/tactisch en houd gelijk de praktische kant in het vizier. Ik heb de ambitie en expertise om HR, leidinggevenden en medewerkers verder te professionaliseren en te ontwikkelen. De laatste 2 jaar houd ik me vooral bezig met het reorganiseren van teams/afdelingen binnen de bank, strategische resourceplanning, werving & selectie, begeleiden van het cultuurprogramma en het geven van workshops hierin. Naast mijn functie als HR Adviseur heb ik de rol van preventiemedewerker binnen de bank. In deze rol ben ik de aanjager en procesbegeleider bij de uitvoering van het arbobeleidskader. Ik ondersteun de directie bij het vertalen hiervan en maak op basis van het arbobeleidskader een jaarplan Arbo en Verzuim.



Rabobank Lopikerwaard

• HR Adviseur

  • May 2005 - Aug 2011

  In deze functie ondersteunde en adviseerde ik het management van de bank over de inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR-beleid en –activiteiten, o.a. op het gebied van in- door- en uitstroom. Ik coördineerde werving en selectie en voerde selectiegesprekken. Verder was ik adviseur bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, loopbaanontwikkeling en ziekteverzuim. Daarnaast onderhield ik, naast het managementteam, contacten met diverse partijen zoals medewerkers, leidinggevenden, OR en HR-burenoverleg (netwerk van HR-adviseurs van omliggende banken). In 2010/2011 heb ik voor het aandachtsgebied HR de fusie begeleid tussen twee lokale Rabobanken.



Rabobank IJsselstein

• Personeelsadviseur

  • Sep 2003 - Apr 2005

  In deze functie ondersteunde en adviseerde ik het management van de bank over de inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR- beleid en –activiteiten, o.a. op het gebied van in- door- en uitstroom. Ik coördineerde werving en selectie en voerde selectiegesprekken. Verder was ik adviseur bij arbeidsrechtelijke vraagstukken, loopbaanontwikkeling en ziekteverzuim. Daarnaast onderhield ik, naast het managementteam, contacten met diverse partijen zoals medewerkers, leidinggevenden, OR en HR-burenoverleg (netwerk van HR-adviseurs van omliggende banken). In 2004/2005 heb ik voor het aandachtsgebied HR de fusie begeleid tussen twee lokale Rabobanken.

• Directiesecretaresse

  • Mar 1999 - Aug 2003

  In deze functie hield ik me, naast de secretariële werkzaamheden voor de algemeen directeur, bestuur en Raad van Commissarissen, ook bezig met de personeelsadministratie van de bank en werkzaamheden op het gebied van public relations en communicatie (zowel in- als extern).

• Directiesecretaresse

  • May 1998 - Feb 1999

  In deze functie hield ik me, naast de secretariële werkzaamheden voor de algemeen directeur, bestuur en Raad van Commissarissen, ook bezig met de personeelsadministratie van de bank en werkzaamheden op het gebied van public relations en communicatie (zowel in- als extern).



Innovam

• Investment Banking

• Directiesecretaresse

  • Aug 1993 - Apr 1998

  In 1993 ben ik gestart als junior directiesecretaresse. Na werkervaring te hebben opgedaan, ben ik in 1995 gaan werken voor de plaatsvervangend algemeen directeur en een jaar later voor de algemeen directeur. Mijn werkzaamheden bestonden naast de reguliere secretariële werkzaamheden zoals agendabeheer, voorbereiden vergaderingen en notuleren uit het onderhouden van contacten met de Raad van Bestuur en collega-organisaties zoals BOVAG en RAI. In 1993 ben ik gestart als junior directiesecretaresse. Na werkervaring te hebben opgedaan, ben ik in 1995 gaan werken voor de plaatsvervangend algemeen directeur en een jaar later voor de algemeen directeur. Mijn werkzaamheden bestonden naast de reguliere secretariële werkzaamheden zoals agendabeheer, voorbereiden vergaderingen en notuleren uit het onderhouden van contacten met de Raad van Bestuur en collega-organisaties zoals BOVAG en RAI.