Chantal Trigallez

Directeur-Bestuurder at Westfriese Bibliotheken
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Hoorn, North Holland, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

5.0

/5.0
/ Based on 2 ratings
  • (2)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Filter reviews by:

Hannie van Lent

Ik ken Chantal al jaren en heb met veel plezier met haar samengewerkt. Ze is enthousiast, innovatief, inspirerend, bevlogen en van vele markten thuis. Als oprichter van het Talententheater maar ook als Directeur van de Westfriese bibliotheken weet zij mensen (vrijwilligers en betaalde krachten) te verbinden. Daarnaast beschikt ze ook over scherp bouwkundig inzicht en gevoel voor stijl; ze heeft voor mijn bedrijf Startwijzer naar volle tevredenheid de styling gedaan, van logo’s tot de kleuren van het bedrijfspand. Ik kan Chantal alleen maar van harte aanbevelen.

Marina Polderman

Chantal is een betrouwbare samenwerkingspartner, iemand die vol passie en enthousiasme gestelde doelen realiseert. Ze weet een mooie brug te slaan tussen inhoud en zakelijkheid. Menselijkheid en oog voor de ander zijn eigenschappen die haar kenmerken.

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Libraries
    • 1 - 100 Employee
    • Directeur-Bestuurder
      • Oct 2017 - Present

    • Education Administration Programs
    • Oprichter / eigenaar
      • Sep 2014 - Present

      De Human Talents Academy is gespecialiseerd in advies en begeleiding op het gebied van persoonlijk leren (passie- & talentontwikkeling). Inhoudelijk in de zin van: wat betekent persoonlijk leren voor het individu (de leerling) en voor het instituut. Belangrijk bij de implementatie van persoonlijk(er) leren, is niet alleen duidelijk zeggen wat je doet (als organisatie, instituut), maar vooral ook doen wat je zegt. Hoe verhoudt persoonlijk leren zich tot de visie van het instituut? Hoe leren we onze leerlingen kiezen (zelfsturing), hoe ontdekken we passie en talenten en geven we daar samen verder vorm aan, hoe stimuleren we creatieve vaardigheden? De leerprogramma's ontwikkeld binnen de HTA zijn gebaseerd op: het ontdekken van je passie, drijfveren, talenten en dromen en hoe daar vorm aan te kunnen geven middels creatieve vaardigheden. Het bevordert sterk het zelfvertrouwen, de zelfsturing en intrinsieke motivatie. Wij geven o.a. begeleiding en advies aan : O4NT (Steve Jobs scholen), Ajax Jeugdopleiding en div P.O. en V.O. organisaties. In Duitsland wordt het gedachtegoed van de HTA gebruikt bij de ontwikkeling van de nieuwe masters pedagogie binnen de universiteiten op het gebied van het ontwikkelen van creatieve vaardigheden. Human Talents staat voor de persoonlijke talenten van de mens waarbij creatieve vaardigheden en het verbinden met anderen centraal staan. Onze manier van werken kenmerkt zich door praktische toepasbaarheid en kostenbewust ontwikkelen. www.humantalentsacademy.com Show less

    • Auteur lesprogramma's: 'Passie- en talentontwikkeling', 'Creatieve vaardigheden'
      • Jan 2010 - Present

      Ik beschrijf innovatieve lesprogramma's met als doel: mensen (kinderen, jongeren, volwassenen) bewust te maken van hun creatief vermogen, passies, talenten, dromen/wensen/doelen. We werken met een helder en praktisch toepasbaar stappenplan welke laat zien hoe je van een droom tot realisatie kunt komen. Creatieve/ondernemersvaardigheden worden gestimuleerd en ontwikkeld. Gericht op de (talent)ontwikkeling van het individu die zich uiteindelijk vanuit zijn/haar specifieke kracht, talent en passie kan verbinden binnen het team, de organisatie. Om het potentieel vrij te maken en maximaal bij te kunnen dragen (en daarvoor gewaardeerd te worden). Show less

    • Oprichter / eigenaar
      • Aug 2009 - Present

      Binnen het Talenten Theater krijgen kinderen/jongeren de kans de magie van theater maken te ervaren en zich te vormen tot creatieve, ondernemende persoonlijkheden. Ons professionele docentenkorps werkt aan talentontwikkeling van het individu en de groep. Ons onderscheidend vermogen is dat we het creatieproces 180 graden hebben omgedraaid. We werken vanuit het individu gefaciliteerd door de docenten en de schoolleiding. En niet vanuit de creatieve leiding richting de leerlingen. Leerlingen doen bij ons niet het kunstje van de artistieke leiding of de docent, leerlingen creëren zelf. Spelenderwijs wordt de eigenwaarde versterkt en stimuleren we passie en talent. We werken productiegericht en spelen verschillende voorstellingen / presentaties per jaar. Onze doelen zijn: je authenticiteit ontdekken en behouden, verbinden, maar vooral creëren. Een ondernemende houding vinden we belangrijk en stimuleren we. Show less

    • Belgium
    • Book and Periodical Publishing
    • 1 - 100 Employee
    • Auteur van ' In 7 stappen naar zinvol leren' & 'Ontdek je passie en talenten'
      • Dec 2016 - Present

      Aanbevelingen 'In 7 stappen naar zinvol leren' en 'Ontdek je passie en talenten - droom-doe-boek' : ‘In haar filosofie van zinvol leren neemt Chantal Trigallez de lezer mee in de wereld van talentontplooiing en zelfontwikkeling. Het levert een bevlogen traject op van zelfontdekking, waarmee onze jongste generaties kunnen leren om het beste uit zichzelf te halen. Ze leren om te groeien.’ Wiebe Zoethout – Voorzitter Stichting Landelijke Organisatie Onderwijs Topsport ‘Deze inspiratiegids, maar ook het werkboek Ontdek je passie en talenten, zijn een aanwinst voor elke professional in het onderwijs. De wijze waarop het persoonlijk leren hier is verwoord, draagt in hoge mate bij tot inspirerend en zinvol leren.’ Stef Macke – Algemeen directeur Tabor College, locatie d’Ampte ‘Waardevolle inzichten en ervaringen voor het onderwijsveld. Het heeft mij nog meer bewust gemaakt van de rol die ik in het onderwijs kan vervullen, een taak die bezieling vraagt, maar ook bezieling kan aanreiken.’ Henk Lukken – Docent Nederlands Atlas College, Copernicus ‘Chantal Trigallez heeft haar ruime ervaring en imponerende resultaten op dit vlak nu omgezet in boeken. Het zou verplichte literatuur moeten zijn voor iedereen die op de één of andere manier betrokken is bij het opleiden van kinderen. Want op deze manier krijgen kinderen betere kansen om succesvol en gelukkig te zijn in hun verdere leven.’ Drs. Maurice de Hond – Oprichter Steve Jobs Scholen ‘Een mooi en goed verhaal.’ Kete Kervezee – Voormalig inspecteur-generaal van het Onderwijs, voorzitter Commissie Innovatie Zorgberoepen en Opleidingen ‘Een stevig werk dat goed bruikbaar is.’ Katelijn Werbrouck – Algemeen directeur Sint-Leo Hemelsdaele (Brugge, België) ‘Zinvol leren … Zo belangrijk. Heel helder geschreven, de goeie toon, begrijpelijk, met humor, maar vooral heel inspirerend!’ Francine Oomen – Kinderboekenschrijfster (van onder andere de Hoe overleef ik-serie) Show less

    • Directeur
      • Mar 2017 - Sep 2017

    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Trainer / consultant 'Creatie/co-creatie' (bij o.a. Ricoh Learning Services)
      • Jan 2014 - Mar 2017

      Ik geef training aan trainers, managers, onderwijzers en particulieren over talent- en team-ontwikkeling. De sleutel is de mindswitch van topdown communicatie naar faciliterend zijn riching het individu. Faciliterend in de zin van het creëren van de juiste (leer-/werk-)omgeving om het potentieel van de werknemer/de leerling optimaal tot bloei en groei te laten komen. Zo vindt het individu zijn/haar juiste plaats in het geheel en kan op deze wijze een maximale bijdrage leveren vanuit passie en eigen competenties. Een praktisch toepasbaar programma om op een efficiënte manier de eigen gestelde doelen te bereiken met betrokken teamleden, werknemers, leerlingen. Show less

    • Projectleider groeistap naar Kunst/Cultuurcentrum Oostereiland
      • Jan 2010 - Feb 2013

      Voorbereiden organisatie Filmhuis Hoorn op verhuizing naar Oostereiland en de daarbij behorende schaalvergroting. Binnen Cinema Oostereiland verder professionaliseren van de organisatie. Werving, selectie en plaatsing van nieuwe medewerkers. Voorbereiden organisatie Filmhuis Hoorn op verhuizing naar Oostereiland en de daarbij behorende schaalvergroting. Binnen Cinema Oostereiland verder professionaliseren van de organisatie. Werving, selectie en plaatsing van nieuwe medewerkers.

    • Netherlands
    • Professional Training and Coaching
    • 1 - 100 Employee
    • Projectmanager (Restylen huisstijl, interieur, marketing & communicatie)
      • Feb 2009 - Jan 2010

      Binnen Startwijzer trainen en coachen wij startende (en reeds gestartte) ondernemers. Met een professionele groep bedrijfsadviseurs en trainers krijgen de startende ondernemers een ruim aanbod aan ondersteuning om succesvol te starten en te blijven! Binnen Startwijzer trainen en coachen wij startende (en reeds gestartte) ondernemers. Met een professionele groep bedrijfsadviseurs en trainers krijgen de startende ondernemers een ruim aanbod aan ondersteuning om succesvol te starten en te blijven!

    • United States
    • Musicians
    • 700 & Above Employee
    • Creative Director/Trendwatcher Europa (Disky label/Hermans Holding B.V.)
      • Apr 2004 - Dec 2008

      Eindverantwoordelijk (Europees) voor alle creatieve processen. Content- en conceptontwikkeling, productontwikkeling, product introducties, aansturen creatieve teams. Marketing- en communicatie. Trendwatching. Copywriting. Media en entertainment sector. Eindverantwoordelijk (Europees) voor alle creatieve processen. Content- en conceptontwikkeling, productontwikkeling, product introducties, aansturen creatieve teams. Marketing- en communicatie. Trendwatching. Copywriting. Media en entertainment sector.

    • Directeur
      • Jan 2001 - Apr 2004

      Managen jeugdtheaterschool (700 leerlingen). Personeelsbeleid. Leerplanontwikkeling. Subsidie- & fondsenwerving. Ontwikkelen artistieke visie. Zakelijke leiding. Initiator samen met De Purmaryn: Reuring Festival Purmerend. Managen jeugdtheaterschool (700 leerlingen). Personeelsbeleid. Leerplanontwikkeling. Subsidie- & fondsenwerving. Ontwikkelen artistieke visie. Zakelijke leiding. Initiator samen met De Purmaryn: Reuring Festival Purmerend.

    • United States
    • Musicians
    • 700 & Above Employee
    • Creative Manager v.a. 1998: Director (Disky label/Hermans Holding B.V.)
      • Jan 1990 - Jan 2001

      Verantwoordelijk voor alle product releases op het gebied van home entertainment (film, muziek, games, boeken) in Europa. Concept- & productontwikkeling. Marketing & communicatie. Aansturen alle creatieve teams en reclame bureaus (internationaal). Licentiedeals met muzieklabels/maatschappijen. Trendwatching. Budgetverantwoordelijk. Productieleiding div. films waaronder bij NL Films: de Zoop serie, maar ook bij Herman van Veen Studio's. Verantwoordelijk voor alle product releases op het gebied van home entertainment (film, muziek, games, boeken) in Europa. Concept- & productontwikkeling. Marketing & communicatie. Aansturen alle creatieve teams en reclame bureaus (internationaal). Licentiedeals met muzieklabels/maatschappijen. Trendwatching. Budgetverantwoordelijk. Productieleiding div. films waaronder bij NL Films: de Zoop serie, maar ook bij Herman van Veen Studio's.

Education

  • Nyenrode Business University
    Executive Education & Organizational Development
    2018 - 2019
  • Fontys Hogeschool Amsterdam
    2007 - 2010
  • Atheneum, Schrijversvakschool Fontys Amsterdam (HBO)

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now