Experience

Gemeente Capelle aan den IJssel

• Netherlands
• Government Administration
• 400 - 500 Employee

• Corporate recruiter

  • May 2023 - Present



Enver

• Netherlands
• Individual and Family Services
• 700 & Above Employee

• Corporate recruiter

  • Sep 2022 - May 2023

  • Verantwoordelijk voor alle lopende en nieuwe vacatures binnen mijn portefeuille. • Schrijven en up to date houden van vacatureteksten. • Adviespartner van managers, hr en medewerkers binnen mijn portefeuille op het gebied van werving, stage, Social Media, SROI en andere vraagstukken. • Diverse projecten waaronder de 'matchtafel vanuit de rotterdamse zorg' en samenwerven wijkteams met de gemeente Rotterdam. • Bezoeken en bijwonen van stage markten op diverse hogescholen. • Opstellen en het opvolgen van ons recruitment strategische plan. • Volgen en bijhouden van trends binnen recruitment. • Searchen en opvolgen van nieuwe potentiële kandidaten via netwerk en Linkedin. • Voorselectie van sollicitanten op de openstaande vacatures. • Onboarding van nieuwe medewerkers en organiseren introductiebijeenkomst. • Social Media kanalen bijhouden, bewerken en campagnes bedenken. Show less



Maasstad Ziekenhuis

• Netherlands
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Recruiter

  • Dec 2019 - Aug 2022

  • Het ondersteunen van managers, teamleiders en medewerkers bij allerlei vraagstukken. • Verantwoordelijk voor alle werving en selectie voor de afdelingen binnen mijn portefeuille (OK, BWC, verpleegkundige, Kinderafdeling, Geriatrie etc). • Eerste aanspreekpunt voor managers, teamleiders en medewerkers voor alle onderwerpen op het gebied van werving en selectie en HR. • Opstellen en meedenken nieuwe en bestaande vacatures. • Voorselecteren van kandidaten. • Onboarding van nieuwe medewerkers, arbeidsvoorwaarden gesprekken voeren organiseren introductiebijeenkomsten en contactpersoon voor medewerkers. • Nauwe samenwerking met HR Advies over beleid en kansen binnen de arbeidsmarkt. • Betrokken bij diverse projecten, waaronder de Rotterdamse Zorg, LEF! Programma (ontwikkel programma voor eigen medewerker), Mentorschap. • Workflow bewaken in AFAS. Show less



Randstad

• Netherlands
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Senior Project Coördinator Bedrijfsbureau

  • Nov 2010 - Nov 2019

  • Ondersteunen van projectmanagers op diverse projecten in het land. • Aanmeldingen verwerken en aanspreekpunt voor (nieuwe) medewerkers. • Facturatie. • Vraagbaak voor diverse ICT systemen en vragen betreft de projecten. • Beheren diverse mailboxen en afhandelen van de mail. • Voortgang en budget bewaking van de projecten. • Opstellen contracten. • Relatiebeheer. • Trainingen faciliteren. • Jobcoach werkzoekende. • Ondersteunen van projectmanagers op diverse projecten in het land. • Aanmeldingen verwerken en aanspreekpunt voor (nieuwe) medewerkers. • Facturatie. • Vraagbaak voor diverse ICT systemen en vragen betreft de projecten. • Beheren diverse mailboxen en afhandelen van de mail. • Voortgang en budget bewaking van de projecten. • Opstellen contracten. • Relatiebeheer. • Trainingen faciliteren. • Jobcoach werkzoekende.



Fier Mensenwerk

• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Business Consultant

  • Aug 2008 - Oct 2010

  Consultant Sales, marketing en communicatie Opzetten van een nieuwe divisie sales, marketing en communicatie. Werving en selectie, interim en detacheren van hbo, wo’ers met 3-5 jaar werkervaring in de vakgebieden marketing, communicatie en sales. New business genereren d.m.v. acquisitie, netwerken en direct mailings. Verantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting. Consultant Sales, marketing en communicatie Opzetten van een nieuwe divisie sales, marketing en communicatie. Werving en selectie, interim en detacheren van hbo, wo’ers met 3-5 jaar werkervaring in de vakgebieden marketing, communicatie en sales. New business genereren d.m.v. acquisitie, netwerken en direct mailings. Verantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting.



USG MarCom NL

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Consultant W&S Sales/ Marketing

  • Nov 2005 - Jul 2008

  Consultant Marketing/ Sales Werving en selectie en interim van hbo, wo’ers met 3-5 jaar werkervaring in het vakgebied Marketing & Sales. Relatiebeheer, new business, omzetverantwoordelijk voor eigen rayon. Organiseren van seminars en netwerk bijeenkomsten. Fieldmanagement. Consultant Marketing/ Sales Werving en selectie en interim van hbo, wo’ers met 3-5 jaar werkervaring in het vakgebied Marketing & Sales. Relatiebeheer, new business, omzetverantwoordelijk voor eigen rayon. Organiseren van seminars en netwerk bijeenkomsten. Fieldmanagement.



E-Quale

• Reeuwijk

• Account/Field manager ICT

  • Jan 2002 - Oct 2005

  Account/Field manager ICT; Werving & selectie, detachering, relatiebeheer, acquisitie, nieuwe en bestaande relaties bezoeken. Verantwoordelijk voor het fieldmanagement, bestaande uit 30 personen ; beoordeling, functionering en loopbaan gesprekken voeren en tevens de opleidings plannen opstellen. Tarief besprekingen, offertes opstellen en uitbrengen. Tevens bezig met product management voor 2 nieuw ontwikkelde applicaties. Producten in de markt zetten, presenteren bij mogelijke klanten, en de gehele marketing erom heen. Voornamelijk Oracle, Lotus Notes specialisten Show less



Creyf's Uitzendbureau

• Netherlands
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Intercedent

  • Jun 2001 - Dec 2001

  Intercedent regio Boskoop; Werving & selectie, contacten onderhouden met klanten, acquisitie, verlonen, uitzendingen en de gehele administratie verzorgen. Nieuwe en bestaande klanten bezoeken. Inschrijven en begeleiden van uitzendkrachten. Tarief bespreking en offertes uitbrengen. En alle overige werkzaamheden die een allround intercedente verricht. Automatiseringspakketten: BIT. Intercedent regio Boskoop; Werving & selectie, contacten onderhouden met klanten, acquisitie, verlonen, uitzendingen en de gehele administratie verzorgen. Nieuwe en bestaande klanten bezoeken. Inschrijven en begeleiden van uitzendkrachten. Tarief bespreking en offertes uitbrengen. En alle overige werkzaamheden die een allround intercedente verricht. Automatiseringspakketten: BIT.



Free Record Shop - voor samenwerkers

• Retail
• 200 - 300 Employee

• Salarisadministrateur

  • Dec 1998 - May 2001

  Salaris- en pensioen administrateur; Mutaties invoeren d.m.v bezettingsstaten vanuit de filialen, jaarwerk, belastingaangiften voor alle bv’s, en gegevens t.b.v. bedrijfsverenigingen uitvoeren voor 1500 personeelsleden en 10 bv’s. Contacten onderhouden met filialen en werknemers. Automatiseringspakketten: CMG, Pers/Paymaster, Excel en Word. Salaris- en pensioen administrateur; Mutaties invoeren d.m.v bezettingsstaten vanuit de filialen, jaarwerk, belastingaangiften voor alle bv’s, en gegevens t.b.v. bedrijfsverenigingen uitvoeren voor 1500 personeelsleden en 10 bv’s. Contacten onderhouden met filialen en werknemers. Automatiseringspakketten: CMG, Pers/Paymaster, Excel en Word.



PwC

• Professional Services
• 700 & Above Employee

• Salarisadministrateur

  • Sep 1995 - Nov 1998

  Coopers & Lybrand (PWC); Salaris- en pensioen administrateur; Salaris- en pensioen administratie voor circa 200 cliënten (MKB). Invoeren mutaties, jaarwerk, belastingaangiften, gegevens t.b.v. bedrijfsverenigingen. Automatiseringspakketten: MAI, Lotus, Excel, Word,Ami Pro. 6 maanden gedetacheerd bij World Acces Planet Internet; Salaris- en pensioen administratie gevoerd voor 500 personeelsleden. Tevens aanspreekpunt voor alle personeelsleden. Automatiseringspakketten: RAET, Connect. 9 maanden gedetacheerd bij de Robeco Groep; Salaris- en pensioen administraties, Mutaties verwerken, jaarwerk, belastingaangiften en gegevens t.b.v. bedrijfsverenigingen gevoerd voor 900 personeelsleden. Tevens aanspreekpunt voor alle personeelsleden. Automatiseringspakketten: Multipay (ADP), Moneyplan. Show less