Ceyda Cicioğlu

İnsan Kaynakları Uzmanı at Rebul Şirketler Grubu
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Istanbul, Turkey, TR

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Credentials

  • Bilginin Gücü İlber Ortaylı
    Yaşamartı
  • Bordro ve Bordro Uygulamaları
    İstanbul İşletme Enstitüsü
  • Motivasyon ve Yönetim Teknikleri
    Yaşamartı
  • Temel İş Kanunu
    İstanbul İşletme Enstitüsü
  • İletişimde Sadelik: Etkin Dinleme & Doğru Yorumlama
    Yaşamartı
  • İnsan Kaynakları Asistanlığı
    İstanbul İşletme Enstitüsü
  • İş Yerinde Görgü ve Etik Kuralları Eğitimi
    İstanbul İşletme Enstitüsü
  • İşe Alım ve Mülakat Teknikleri Eğitimi
    İstanbul İşletme Enstitüsü

Experience

    • Türkiye
    • Cosmetics
    • 1 - 100 Employee
    • İnsan Kaynakları Uzmanı
      • Aug 2023 - Present

    • Türkiye
    • Retail
    • 500 - 600 Employee
    • İnsan Kaynakları İşe Alım Uzman Yardımcısı
      • Mar 2022 - Aug 2023

      -Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için prosedürlere uygun olarak aday seçilmesi, -Mağazalardan gelen personel ihtiyaçlarının güncel tutulması ve güncel açık kadro listesinin oluşturulması, -Kariyer portallarından ilanların verilmesi ve geri dönüşlerin yapılması, -Telefon mülakatı, birebir ve toplu mülakatların gerçekleştirilmesi, - Referans kontrollerinin ve iş tekliflerinin yapılması ve raporlanması, - İşe alımı onaylanan kişilere evrak listesinin iletilmesi,işe girişi yapılana kadar sürecinin takip edilmesi, -Günlük olarak ilanların güncellemesi ve aday havuzu oluşturulması, -İşe yeni başlayan kişilerin oryantasyon sürecine destek olunması, -İşten ayrılan çalışanlar ile işten çıkış görüşmelerinin yapılması, raporlanması. Show less

    • Electric Power Transmission, Control, and Distribution
    • 200 - 300 Employee
    • İnsan Kaynakları İşe Alım Stajyeri
      • Feb 2020 - Apr 2020

      -Kariyer portallarında iş ilanlarını yayınlamak -Aday özgeçmiş taraması yapmak ve başvuruları incelemek (beyaz yaka ve mavi yaka) -Aday ile iletişime geçip telefon mülakatı yapmak -Adaylara süreç dahilinde sınav uygulamak -Yetkinlik bazlı mülakatlara gözlemci olarak katılmak -İşçi alımlarının dışında da aday havuzu oluşturmak -Aday referans araştırmalarını gerçekleştirmek ve işe alım sürecini tamamlamak -Deneme süresi değerlendirme formu yenilenmesi projesine destek olmak -Şirket içi görev değişikliği taleplerine destek olmak -İç aday, dış aday, transfer başvuru, personel talep, deneme süresi değerlendirme vb. formların oluşturulmasına destek olmak Show less

Education

  • Sakarya Üniversitesi
    Tezli Lisans, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri
    2016 - 2020

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now