Experience

Tecolsoft TIS S.A.S.

• Colombia
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de Gestión Humana

  • Aug 2013 - Present

  Gerente General en Entorno Eestrategico SAS Gerente General en Entorno Eestrategico SAS



Adecco

• Switzerland
• Staffing and Recruiting
• 700 & Above Employee

• Free Lance

  • Apr 2013 - May 2013

  Realización de perfiles profesionales, verificación de datos y visitas domiciliarias con el fin de asignar cargos en diferentes empresas y desarrollando labores de procesos de selección masiva en el ámbito de la psicología organizacional. Reclutamiento. Realización de perfiles profesionales, verificación de datos y visitas domiciliarias con el fin de asignar cargos en diferentes empresas y desarrollando labores de procesos de selección masiva en el ámbito de la psicología organizacional. Reclutamiento.



MISION SALUD

• Auditora de Cuentas Medicas

  • May 2012 - Apr 2013

  , Manejo de glosas administrativas y asistencial, Recibir glosas y devoluciones de las entidades que se presta el servicio, Analizar las respuestas de glosas o devolución, en los términos de la norma para proceder a revisar y validar que las facturas tengas los soportes pertinentes y que los procedimientos realizados coincidan con lo facturado, Conciliar glosas no resueltas, Pre auditoría de cuentas. , Manejo de glosas administrativas y asistencial, Recibir glosas y devoluciones de las entidades que se presta el servicio, Analizar las respuestas de glosas o devolución, en los términos de la norma para proceder a revisar y validar que las facturas tengas los soportes pertinentes y que los procedimientos realizados coincidan con lo facturado, Conciliar glosas no resueltas, Pre auditoría de cuentas.



ALCALDIA DE TIMBIQUI

• SECRETARIA DE PROTECCION Y BIENESTAR SOCIAL

  • May 2008 - Dec 2011

  . Dirigir el Sistema General de Seguridad Social en Salud en el Municipio de Timbiquí, garantizando el cumplimiento de las reglas rectoras de Equidad, Obligatoriedad, Protección integral.

• Secretaria de Salud

  • May 2008 - Dec 2011

  Dirigir el Sistema General de Seguridad Social en Salud en el Municipio de Timbiquí, garantizando el cumplimiento de las reglas rectoras de Equidad, Obligatoriedad, Protección integral



POLITECNICO EMPRESARIAL COLOMBIANO

• Docente Horas Catedra Facultad Educación Preescolar

  • Jan 2008 - Nov 2008

  Docente de las cátedras de psicología general, ética, educación sexual, psicomotricidad, dificultades del desarrollo Docente de las cátedras de psicología general, ética, educación sexual, psicomotricidad, dificultades del desarrollo



SEGURIDAD ATEMPI DE ANTIOQUIA

• Directora de Talento Humano

  • Jul 2006 - Feb 2008



ALPHA SEGURIDAD PRIVADA LTDA

• Directora de Recursos Humanos

  • Nov 2006 - Jun 2007

  Promover y mantener relaciones laborales que propicien el buen clima laboral en la empresa, Evaluación de desempeño, Clima organizacional, Supervisar el trámite de altas, bajas y cambios a la Nómina Base y Honorarios así como el pago puntual de sueldos y prestaciones al Personal, Intervenir en los presupuestos que se refieran al sistema de administración personal, Promover y mantener relaciones laborales que propicien el buen clima laboral en la empresa, Evaluación de desempeño, Clima organizacional, Supervisar el trámite de altas, bajas y cambios a la Nómina Base y Honorarios así como el pago puntual de sueldos y prestaciones al Personal, Intervenir en los presupuestos que se refieran al sistema de administración personal,



ROMULO MONTES

• Coordinadora de Recursos Humanos

  • Jan 2005 - May 2006

  Planificar, coordinar y supervisar la elaboración y actualización de los manuales de cargo, funciones y procedimientos de la empresa, Evaluar la escala remunerativa y proponer sistemas de incentivos de acuerdo al crecimiento económico de la organización, Evaluaciones de desempeño, Coordinar y revisar la elaboración y pago de la nómina de los trabajadores Planificar, coordinar y supervisar la elaboración y actualización de los manuales de cargo, funciones y procedimientos de la empresa, Evaluar la escala remunerativa y proponer sistemas de incentivos de acuerdo al crecimiento económico de la organización, Evaluaciones de desempeño, Coordinar y revisar la elaboración y pago de la nómina de los trabajadores