Celso Romasanta

HR Business Partner at OMEGA SA
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Neuchâtel Area, Switzerland, CH
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • Espagnol Native or bilingual proficiency
  • Anglais Professional working proficiency
  • Portugais Professional working proficiency
  • Italien Limited working proficiency
  • Allemand Elementary proficiency

Topline Score

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Bio

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Experience

    • Switzerland
    • Retail Luxury Goods and Jewelry
    • 700 & Above Employee
    • HR Business Partner
      • Aug 2019 - Present

    • Retail Luxury Goods and Jewelry
    • 200 - 300 Employee
    • HR Business Partner
      • Jul 2017 - Aug 2019

      • Déployer la politique RH sur le terrain• Assurer un support aux managers concernant le développement RH • Assurer un soutien aux collaborateurs • Gérer les recrutements • Identifier les besoins en formation, organiser et suivre les actions de formations• Participer aux projets et à l’amélioration des processus RH• Gérer la formation professionnelle initiale

    • HR Generalist
      • Jul 2012 - Jun 2017

      Optimisation et mise en place de processus• Mise en place de procédures liées au Change Management • Mise en place de diverses procédures d’amélioration du service RHDéveloppement du personnel• Planification et accompagnement des entretiens annuels• Identification des différents besoins en formation interne ou externe• Identification des connaissances « clés » et sauvegarde du « backup » avec les responsables directesRecrutement• Définition des besoins en collaboration avec les responsables directs• Sélection et recrutement du personnel • Etablissement d’annonces sur différents supports• Etablissement de contrats• Suivi et entretiens de fin d’essai Absentéisme• Mise en place d’une procédure pour la gestion des absences• Formation des responsables à la gestion des absencesResponsable de la formation professionnelle initiale et continue• Mise en place d’une structure pour les apprentis• Suivi de l’évolution des apprentis dans l’entreprise• Coordination des formations en externeDivers• Gestion de conflit• Organisation de manifestations diverses• Respect de la législation sociale, des règlements et des procédures internes

    • Switzerland
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable d'agence
      • Jan 2012 - Jun 2012

    • Conseiller en personnel
      • Jan 2010 - Dec 2011

    • Délégué commercial
      • Jan 2008 - Feb 2009

      Prospection et déplacements auprès de la clientèle, conseil technique, suivi de l'élaboration d'un nouveau produit, participation à diverses foires commerciales

Education

  • Haute école de gestion Arc
    Management stratégique des RH, Attestation
    2016 - 2017
  • CIFOM La Chaux-de-Fonds
    Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel, Ressources humaines
    2011 - 2012
  • CIFOM La Chaux-de-Fonds
    Certificat d'assistant en gestion du personnel, Ressources humaines
    -
  • CPMB Colombier
    CFC de monteur-électricien, Electricité
    2004 - 2007
  • Ecole Supérieur de Commerce Neuchâtel
    Lycée Jean-Piaget, Diplôme de commerce, Economie
    2001 - 2004

Community

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