Experience

Curio

• Netherlands
• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee

• HR-businesspartner

  • May 2022 - Present

• Senior beleidsadviseur HR

  • Apr 2021 - Jul 2022

• HR Adviseur

  • Feb 2014 - May 2022

  Doel van de functieDe HR-adviseur functioneert als strategisch en tactisch gesprekspartner voor collegedirecteuren, schoolmanagement en bestuurscentrum voor alle zaken die personeel en organisatie betreffen.Kernactiviteiten1. Is verantwoordelijk voor de advisering van collegedirecteur, schoolmanagement en bestuurscentrum, gevraagd en ongevraagd, over personeel en organisatiezaken aan de hand van rapportages, eigen waarneming en onderzoek.2. Stelt, in samenspraak met de collega’s, het personeels-, organisatie- en scholingsbeleid op voor ROC West-Brabant. Draagt daarnaast zorg voor de implementatie van het centrale beleid bij het betreffende college.3. Vertaalt doelstellingen van het college naar meerjarenplannen..4. Ontwikkelt in samenspraak met collega’s, de collegedirecteur en schoolmanagement op projectbasis verandertrajecten op colleges of college-overstijgend en voert deze uit, eventueel in de rol van projectleider.5. Analyseert personeelsmanagementinformatie.6. Voert overleg met interne klanten. Onderhoudt contact om tijdig de juiste gegevens te verkrijgen, rapporteert terug aan het management. Verzamelt en brengt ideeën in.7. Initieert overleg met de collega HR-adviseurs over personele zaken die de processen binnen de colleges betreffen.8. Houdt (de ontwikkelingen in) wet- en regelgeving en bijbehorende literatuur op zijn/haar vakgebied bij.COMPETENTIES:Integriteit.Organisatiesensitiviteit.Analytisch en probleemoplossend.Adviseren.Samenwerken. Show less



ROC West-Brabant

• Education Management
• 400 - 500 Employee

• Stafmedewerker P&O

  • Jun 2004 - Feb 2014

  ROC West-Brabant, Markiezaat College, Bergen op Zoom Functie: Stafmedewerker P&O Ondersteunen algemeen directeur van het instituut bij de voorbereiding en ontwikkeling en implementatie van het personeels- en organisatiebeleid Verantwoordelijk voor een adequaat personeelsbeheer binnen het instituut Ondersteunen en adviseren van de algemeen directeur van het instituut bij de uitvoering van het personeels-, organisatie-, en scholingsbeleid Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling, voorbereiding, implementatie en uitvoering van het werkmaatschappij overstijgende personeelsbeleid Geven van leiding aan decentrale dienst (1 medewerker) Aanspreekpunt voor lijnmanagement inzake P&O aangelegenheden Begeleiden van mbo stagiaires binnen de decentrale dienst P&O Voorzitter Arbocommissie van het Markiezaat College Werkgroeplid in kader van de aanbesteding van een nieuw personeelsadministratie en salarissysteem (2011-2012) Voorzitter werkgroep P&O E-HRM m.b.t. implementatie Profit (2012-2013 Show less



CINOP

• Education Administration Programs
• 1 - 100 Employee

• Adviseur (2002) Trainee (2001)

  • Dec 2001 - Jun 2004

  Centrum voor Innovatie van Opleidingen (CINOP), ‘s - Hertogenbosch Functie: adviseur (2002), trainee (2001); team Organisatieontwikkeling Werken in projecten met betrekking tot resultaatsturing, HRM-beleid, kwaliteitszorg en organisatiebesturingsvraagstukken voornamelijk bij Regionale Opleidingscentra (ROC’s). Werkzaamheden o.a.:  Diagnosticeren van vraagstukken en adviseren over vraagstukken  Ondersteunen bij procesbegeleiding en implementatie  Schrijven van (onderzoeks)rapporten en notities  Ontwikkelen adviesinstrumentarium  Geven van workshops  Beschrijven van good practises Show less