Cécilia Stocola

Responsable commerciale at Terroirs d'Avenir
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Mons, Walloon Region, Belgium, BE

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Vanessa LESCRENIER

Cécilia est un manager avec qui j'ai pris beaucoup de plaisir à travailler. Elle a le sens des responsabilités et est centrée sur l'atteinte de résultats tout en étant respectueuse, humaine et motivante pour ses collaborateurs. Elle sait faire preuve de sérieux tout en étant capable d'une bonne dose d'humour. Que ce soit pour encadrer une équipe ou pour coacher une personne, Cécilia est une personne de confiance.

Sylvie Brancart

En tant que collaboratrice au sein du département géré par Cécilia, j'ai tout particulièrement apprécié la transparence et la confiance dans lesquelles nous avons pu fonctionner ainsi que les échanges constructifs que nous avons pu avoir aboutissant à une prise de décisions réfléchie et juste. Par ailleurs, son optimisme, son humour et son sourire faisaient régner une ambiance positive très appréciable au quotidien.

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Credentials

  • SHL
    -

Experience

    • France
    • Wholesale
    • 1 - 100 Employee
    • Responsable commerciale
      • Nov 2022 - Present

    • Government Administration
    • Fondatrice
      • Jul 2014 - Jun 2016

      Organisation de Shopping Events de prêt-à-porter et accessoires des secteurs milieu de gamme et haut de gamme pour femmes, hommes et enfants. Organisation de Shopping Events de prêt-à-porter et accessoires des secteurs milieu de gamme et haut de gamme pour femmes, hommes et enfants.

    • Software Development
    • Responsable Recrutement&Sélection et Outplacement
      • 2009 - Aug 2013

    • Human Resources Services
    • Senior Consultant Career Transition
      • May 2008 - Jun 2009

      Outplacement - Coaching individuel - Training - Bilan de carrière - Reclassement Professionnel collectif - Business Development Wallonie/Bruxelles. Outplacement - Coaching individuel - Training - Bilan de carrière - Reclassement Professionnel collectif - Business Development Wallonie/Bruxelles.

    • Switzerland
    • Staffing and Recruiting
    • 700 & Above Employee
    • Implementation Coach
      • Feb 2007 - Apr 2008

      Analyse processus - Développement, test et implémentation de méthodologies et outils visant visant à améliorer la productivité. Formation - Coaching.Collaboration avec AMI - Active Management Implementation.

    • National Recruitment Tools & Process Manager
      • Jan 2006 - Jan 2007

      Optimalisation des processus de recrutement et sélection au niveau national. *Développement et implémentation d'outils et procédures : création de plate-forme e-learning, développement plate-forme recrutement, création de bilans de compétences, ...*Gestion des sites de recrutement externes : Monster, Stepstone, ...*Conduite d'assessment*Formation*Gestion de projets*Organisation d'évènements : Journée Découverte Entreprises, Jobdays, ...

    • Regional Recruitment & Training Manager Wallonie-Bruxelles
      • Jan 2003 - Dec 2005

      Gestion et responsabilité des processus de Recrutement, Sélection et Formation du personnel interne et externe sur la Wallonie et Bruxelles.*Gestion et coaching équipe Recruitment Manager Area*Optimalisation processus*Gestion de projets*Organisation et animation de réunions, groupes de travail et formations.

    • District Operations Manager
      • Jan 2002 - Dec 2002

      Optimalisation des processus administratifs et financiers sur le Hainaut.*Qualité: Audit, élaboration de procédures, ...*Finance: Budget, suivi et analyse P&L, ...*Organisation et animation de réunions, groupes de travail et formations.

    • Job Center Manager - On site Manager
      • May 1998 - Dec 2000

    • Office Manager
      • Jan 1997 - Apr 1998

    • Consultante en Intérim
      • Jun 1994 - Dec 1996

    • Sales Representative
      • Sep 1993 - Dec 1993

    • Field Manager
      • Aug 1991 - Aug 1993

    • field manager
      • 1991 - 1993

Education

  • IHECS
    Communication, relations publiques
    -

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