Experience

Potenzial Consultores

• Argentina
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultor

  • Mar 2014 - Present

  Potenzial está dedicada a potenciar el desarrollo de personas y organizaciones. Lidero el área de Selección, Orientación Laboral y servicio de Departamento de personal a empresas. Coordino funciones de administración de personal: comunicación periódica con equipos presenciales y remotos, descripciones de roles, perfiles y procedimientos. Participo en talleres de entrenamiento a equipos, en su diseño, observación y documentación de planes de acción. Resumen de… Show more Potenzial está dedicada a potenciar el desarrollo de personas y organizaciones. Lidero el área de Selección, Orientación Laboral y servicio de Departamento de personal a empresas. Coordino funciones de administración de personal: comunicación periódica con equipos presenciales y remotos, descripciones de roles, perfiles y procedimientos. Participo en talleres de entrenamiento a equipos, en su diseño, observación y documentación de planes de acción. Resumen de habilidades: Análisis de puestos y procedimientos. Capacitación de equipos remotos. Programas de capacitación y planes de carrera. Gestión administrativa y previsional. Experiencias: Coordinación Servicio de Empleo AMIA - Sede Zona Norte. Consultor en S&E Consultores en Relaciones del Trabajo. Responsable de Selección y Capacitación en Aurea Consultores. Responsable sector inicios previsionales en Estudio Jurídico Pérez Armesto. Show less Potenzial está dedicada a potenciar el desarrollo de personas y organizaciones. Lidero el área de Selección, Orientación Laboral y servicio de Departamento de personal a empresas. Coordino funciones de administración de personal: comunicación periódica con equipos presenciales y remotos, descripciones de roles, perfiles y procedimientos. Participo en talleres de entrenamiento a equipos, en su diseño, observación y documentación de planes de acción. Resumen de… Show more Potenzial está dedicada a potenciar el desarrollo de personas y organizaciones. Lidero el área de Selección, Orientación Laboral y servicio de Departamento de personal a empresas. Coordino funciones de administración de personal: comunicación periódica con equipos presenciales y remotos, descripciones de roles, perfiles y procedimientos. Participo en talleres de entrenamiento a equipos, en su diseño, observación y documentación de planes de acción. Resumen de habilidades: Análisis de puestos y procedimientos. Capacitación de equipos remotos. Programas de capacitación y planes de carrera. Gestión administrativa y previsional. Experiencias: Coordinación Servicio de Empleo AMIA - Sede Zona Norte. Consultor en S&E Consultores en Relaciones del Trabajo. Responsable de Selección y Capacitación en Aurea Consultores. Responsable sector inicios previsionales en Estudio Jurídico Pérez Armesto. Show less



Servicio de Empleo AMIA

• Argentina
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de sede

  • Jun 2017 - Present

  Desde el Servicio de Empleo AMIA en conjunto con la CÁMARA COMERCIAL INDUSTRIAL de TIGRE (CACIT), co-coordino la sede de zona norte, liderando los procesos de selección de personal para empresas de la zona, acciones de capacitación a postulantes y fomento del empleo Desde el Servicio de Empleo AMIA en conjunto con la CÁMARA COMERCIAL INDUSTRIAL de TIGRE (CACIT), co-coordino la sede de zona norte, liderando los procesos de selección de personal para empresas de la zona, acciones de capacitación a postulantes y fomento del empleo



Estudio Jurídico Pérez Armesto

• Capital Federal

• Responsable sector inicios previsionales

  • Jun 2003 - Dec 2019

  Análisis de situaciones laborales y relevamiento de documentación. Gestión de trámites previsionales ante organismos oficiales. Seguimiento de legajos. Análisis de situaciones laborales y relevamiento de documentación. Gestión de trámites previsionales ante organismos oficiales. Seguimiento de legajos.



S&E Consultores en Relaciones del Trabajo

• Buenos Aires

• Consultor principal

  • Jan 2014 - Aug 2018

  S&E apunta a la optimización de los procesos de trabajo en pequeñas empresas y emprendimientos destinados a servicios e industrias. División de roles y tareas, con documentación de los procesos y procedimientos en diagramas funcionales. Formación de nuevos equipos de trabajo y selección de sus integrantes. Mi responsabilidad iba desde la búsqueda hasta la presentación de los postulantes al cliente y su entrenamiento. Coordinación del servicio de administración de personal: armado… Show more S&E apunta a la optimización de los procesos de trabajo en pequeñas empresas y emprendimientos destinados a servicios e industrias. División de roles y tareas, con documentación de los procesos y procedimientos en diagramas funcionales. Formación de nuevos equipos de trabajo y selección de sus integrantes. Mi responsabilidad iba desde la búsqueda hasta la presentación de los postulantes al cliente y su entrenamiento. Coordinación del servicio de administración de personal: armado y actualización de legajos, novedades, emisión de documentación, trámites previsionales, etc. Show less S&E apunta a la optimización de los procesos de trabajo en pequeñas empresas y emprendimientos destinados a servicios e industrias. División de roles y tareas, con documentación de los procesos y procedimientos en diagramas funcionales. Formación de nuevos equipos de trabajo y selección de sus integrantes. Mi responsabilidad iba desde la búsqueda hasta la presentación de los postulantes al cliente y su entrenamiento. Coordinación del servicio de administración de personal: armado… Show more S&E apunta a la optimización de los procesos de trabajo en pequeñas empresas y emprendimientos destinados a servicios e industrias. División de roles y tareas, con documentación de los procesos y procedimientos en diagramas funcionales. Formación de nuevos equipos de trabajo y selección de sus integrantes. Mi responsabilidad iba desde la búsqueda hasta la presentación de los postulantes al cliente y su entrenamiento. Coordinación del servicio de administración de personal: armado y actualización de legajos, novedades, emisión de documentación, trámites previsionales, etc. Show less



AUREA CONSULTORES

• Business Consulting and Services

• Responsable de selección de personal

  • Mar 2011 - Nov 2013

  Desarrollo y ejecución del proceso de Selección y Capacitación: relevamiento de perfiles, publicación en fuentes de búsquedas, análisis de CV, entrevistas individuales / grupales, presentación de postulantes, gestión de examenes preocupacionales y psicotécnicos. Analista Jr. en Administración de Personal, Derecho Laboral y Negociación Sindical Desarrollo y ejecución del proceso de Selección y Capacitación: relevamiento de perfiles, publicación en fuentes de búsquedas, análisis de CV, entrevistas individuales / grupales, presentación de postulantes, gestión de examenes preocupacionales y psicotécnicos. Analista Jr. en Administración de Personal, Derecho Laboral y Negociación Sindical