Cecilia Urias

Gerente Corporativo de Recursos Humanos at Grupo Vanguardia
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Cecy es una persona capaz, ética y está orientada hacia metas, es versátil, posee habilidad para motivar a la gente y cambiar su comportamiento a través de la persuasión, para ayudarla a lograr los objetivos. Es optimista en los resultados de sus proyectos, actúa positivamente en un ambiente competitivo como social, lo que le motiva es un ambiente de continuo cambio, donde pueda encontrar soluciones por sí misma y realizar trabajos importantes, resolviendo retos, así mismo mantiene una adecuada relación entre metas y logros.

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Experience

    • Mexico
    • Security and Investigations
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente Corporativo de Recursos Humanos
      • Jun 2012 - Present

      Plantación Estratégica de RH, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo del Personal, Indicadores de Rotación, Retención, Clima Laboral; Evaluación de desempeño, Reemplazos de personal internos y externos, uniformes del personal. Plantación de eventos de integración, Seguridad e Higiene. Plantilla de 850 empleados. Plantación Estratégica de RH, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo del Personal, Indicadores de Rotación, Retención, Clima Laboral; Evaluación de desempeño, Reemplazos de personal internos y externos, uniformes del personal. Plantación de eventos de integración, Seguridad e Higiene. Plantilla de 850 empleados.

  • Importadora Uranga SA de CV
    • Guadalajara, Jalisco
    • Gerente de RH
      • Oct 2007 - Apr 2011

      Planeación Estratégica de RH, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo del Personal, Indicadores de Rotación, Retención, Clima Laboral; Evaluación de desempeño, Reemplazos de personal internos y externos, Seguimiento y Atención a Demandas Laborales; así como la Nomina, Relación con IMSS, Infonavit, pagos diversos generados de la misma, descuentos y Uniformes del personal. Planeación de eventos de integración, Seguros de Gastos Médicos y Fianzas del personal. Planeación Estratégica de RH, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo del Personal, Indicadores de Rotación, Retención, Clima Laboral; Evaluación de desempeño, Reemplazos de personal internos y externos, Seguimiento y Atención a Demandas Laborales; así como la Nomina, Relación con IMSS, Infonavit, pagos diversos generados de la misma, descuentos y Uniformes del personal. Planeación de eventos de integración, Seguros de Gastos Médicos y Fianzas del personal.

  • Sorteo Tec
    • Guadalajara y alrededores, México
    • Gerente Regional de RH
      • Sep 2001 - Sep 2007

      Planeación Estratégica de RH, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo del Personal, Remuneraciones, Indicadores de Rotación, Retención, Clima Laboral; Seguimiento y Atención a Demandas Laborales. Planeación Estratégica de RH, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación y Desarrollo del Personal, Remuneraciones, Indicadores de Rotación, Retención, Clima Laboral; Seguimiento y Atención a Demandas Laborales.

Education

  • Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
    LAE, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
    1993 - 1998

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