Chargée de mission

• May 2022 - Present

Consultante en développement professionnel

• Nov 2001 - May 2022

- Accompagner les cadres et les jeunes diplômés dans leur mobilité professionnelle dans le cadre du #CEP.- Animer les ateliers : depuis 2016 plus spécifiquement liés à l'appropriation des réseaux sociaux par les cadres Rôle spécifique sur les Réseaux sociaux au sein d'une équipe dédiée de 7 collaborateurs- Rôle d'"Expert" sur les groupes de discussions Apec-La communauté de cadres sur les plateformes Viadeo et LinkedIn et sur la page pro Apec sur Facebook : conversation avec les membres du groupe, publications d'articles et de billets- Blog Apec : Ecriture de billets dont vous trouverez les liens ... un peu plus bas et dans mes publications Linkedin !- Animer les forums de discussion sur le site www.apec.fr - En assurer l'administration - Animer des chats conseil sur le site www.apec.fr à destination des jeunes diplômés comme des confirmés. Parce que nos éclairages, les retours d'expérience que nous pouvons vous faire en 1 heure de chat, vous aident à avancer ou à trouver les bonnes ressources. Connectez-vous ! - Création et animation du compte Twitter régional @Apec_NA : travail collaboratif avec l'équipe régionale- Animer des événements conseil en ligne : Sur Facebook : #ChallengeCV, #Apec1erjobSur Linkedin : Questions de cadres et animation de la page Apec Nouvelle Aquitaine : https://www.linkedin.com/company/apec-nouvelle-aquitaine/ Et puis aussi des missions transverses : - Pilotage opérationnel de l'activité d'accompagnement des demandeurs d'emploi pour le centre Apec de Bordeaux (2002-2009)- Référente pilote dans le cadre de l'appropriation du nouveau CRM (Salesforce) par les équipes opérationnelles en région Aquitaine (2010)- Animer des formations sur la compétence Recrutement, sessions inter-entreprises- Assurer la prestation de sourcing "Qualification de candidatures" pour le client entreprise en phase de recrutement Show less

Responsable Ressources Humaines

• Jul 1997 - Jul 2001

Société spécialisée en maintenance industrielle, groupe CLEMESSY - Conseil en droit social auprès des opérationnels répartis sur 5 sites en Aquitaine et Midi Pyrénées. - Préparation, participation, animation des réunions des Institutions Représentatives du Personnel - Optimisation de l'utilisation du budget formation par la mise en place d'un plan triennal en partenariat avec l'OPCAIM, utilisation du FSE - Suivi des habilitations nucléaires - Gestion des recrutements cadres et non cadres : définition du besoin avec les opérationnels, publication des offres, entretiens, gestion des candidatures - Animation de 4 assistantes RH - Gestion administrative et paye Show less

Responsable Ressources Humaines

• Jan 1996 - Jun 1997

Mise en place de la fonction au moment de la création de SOVAGAME, société spécialisée en maintenance navale, groupe AREVA - Conseil en droit social auprès des opérationnels - Gestion des formations et des habilitations - Gestion des recrutements statutaires et intérimaires (importante activité saisonnière) - Gestion administrative du personnel et paye - Participation à la formation des Conseillers prud'homaux organisée par l'Union Patronale du Var Mise en place de la fonction au moment de la création de SOVAGAME, société spécialisée en maintenance navale, groupe AREVA - Conseil en droit social auprès des opérationnels - Gestion des formations et des habilitations - Gestion des recrutements statutaires et intérimaires (importante activité saisonnière) - Gestion administrative du personnel et paye - Participation à la formation des Conseillers prud'homaux organisée par l'Union Patronale du Var

Responsable Ressources Humaines

• Aug 1994 - Dec 1995

Mise en place de la fonction au moment de la création d'UPSYS, résultat d'une joint venture entre les groupes IBM et GAME, groupe AREVA. - Conseil en droit social auprès des opérationnels - Mise en place et gestion du plan de formation - Gestion des recrutements statutaires et intérimaires - Gestion administrative du personnel - Organisation des élections des représentants du personnel / Mise en place des IRP : préparation et participation aux réunions avec le chef d'établissement - Paye et charges : mise en place du référentiel, traitement mensuel, trimestriel, annuel Show less