Experience

Apec Nouvelle Aquitaine

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultante Formatrice en évolution professionnelle / transition professionelle

  • May 2023 - Present

  📀 Accompagner des cadres et des jeunes diplômes * En rendez-vous individuel : 📌 accompagner la mobilité professionnelle, la recherche d'emploi et la création d'entreprise ⌛ 📌 clarifier le projet professionnel (motivations, valeurs, compétences ...) 💬 📌 mettre en oeuvre un plan d'action personnalisé et concret 🎯📀 Animer des ateliers collectifs * Thématiques : CV, LM, Réseaux Sociaux, Entretiens... 📌 en présentiel sur site (8-10 participants) 📌 des web@teliers visio-conférence (3 à 7 participants) 📌 interventions en externe (> 200 personnes au sein d'écoles, associations partenaires...) 📌 animer le dispositif "Nouveaux Horizons" : aider à remobiliser les démarches, à porter un nouveau regard sur son projet (6 à 8 personnes sur 6 jours)📀 Développer les partenariats et la mise en relation de cadres/entreprises au travers d'évènements 📌 externes (Salons professionnels, Portes Ouvertes ...) 📌 internes (Salon APEC, les Informels, JTJA ...)📀 Créer et animer un nouveau service Apec en collaboration avec mes collègues et l'équipe Chef de produit 📌 concevoir un atelier et un webatelier sur un nouveau service en lien avec les besoins clients 📌 co-animer avec l'équipe entreprises 📌 réaliser un REX avec les équipes Produits #compétencescadres #cadres #emploi #reconversionprofessionnelle #projetpro #cep #mer #misenrelation #apeccep Show less

• Consultant.e en ressources humaines / RH / CEP / Gestion des carrières / GEPP

  • Mar 2020 - May 2023

  📀 Accompagner des cadres et des jeunes diplômes * En rendez-vous individuel : 📌 accompagner la mobilité professionnelle, la recherche d'emploi et la création d'entreprise ⌛ 📌 clarifier le projet professionnel (motivations, valeurs, compétences ...) 💬 📌 mettre en oeuvre un plan d'action personnalisé et concret 🎯📀 Animer des ateliers collectifs * Thématiques : CV, LM, Réseaux Sociaux, Entretiens... 📌 en présentiel sur site (8-10 participants) 📌 des web@teliers visio-conférence (3 à 7 participants) 📌 interventions en externe (> 200 personnes au sein d'écoles, associations partenaires...) 📀 Développer les partenariats et la mise en relation de cadres/entreprises au travers d'évènements 📌 externes (Salons professionnels, Portes Ouvertes ...) 📌 internes (Salon APEC, les Informels, JTJA ...)📀 Créer et animer un nouveau service Apec en collaboration avec mes collègues et l'équipe Chef de produit 📌 concevoir un atelier et un webatelier sur un nouveau service en lien avec les besoins clients 📌 co-animer avec l'équipe entreprises 📌 réaliser un REX avec les équipes Produits #compétencescadres #cadres #emploi #reconversionprofessionnelle #projetpro #cep #mer #misenrelation #apeccep Show less



Apec Occitanie

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant.e en évolution professionnelle (#CEP) / RH / Gestion des carrières / GEPP

  • Jun 2019 - Feb 2020

  📌Au travers d'entretiens individuels, je conseille et j'accompagne des cadres, des jeunes diplômes et des demandeurs d'emplois de la réflexion sur leur projet professionnel ou leur mobilité professionnelle jusqu'au plan d'action qui permet la mise en œuvre de leur projet. 📌Au travers d'entretiens individuels, je conseille et j'accompagne des cadres, des jeunes diplômes et des demandeurs d'emplois de la réflexion sur leur projet professionnel ou leur mobilité professionnelle jusqu'au plan d'action qui permet la mise en œuvre de leur projet.



Apec Nouvelle Aquitaine

• France
• Human Resources Services
• 1 - 100 Employee

• Consultant.e en transition professionnelle (#CEP) / RH / Gestion des carrières / GEPP

  • Jul 2018 - Dec 2018

  📌 J'ai accompagné plus de 200 cadres, jeunes et demandeurs d'emplois dans la gestion de leur carrière : de la clarification de leur projet professionnel, l'optimisation des outils de communication (CV, LM, préparation à l'entretien, réseau), leur méthodes de recherches d'emploi ou bien les pratiques de recrutement mais aussi la mise en relation 📌Par ailleurs, j'animais des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi (TRE) : CV, LM, réseau. 📌 J'ai accompagné plus de 200 cadres, jeunes et demandeurs d'emplois dans la gestion de leur carrière : de la clarification de leur projet professionnel, l'optimisation des outils de communication (CV, LM, préparation à l'entretien, réseau), leur méthodes de recherches d'emploi ou bien les pratiques de recrutement mais aussi la mise en relation 📌Par ailleurs, j'animais des ateliers sur les techniques de recherche d'emploi (TRE) : CV, LM, réseau.



ALP (transports)

• Chargée Ressources Humaines - PME - multi-entités

  • Jan 2018 - May 2018

  📀 4 entités - 200 collaborateurs 📌 J'ai pris en charge le plan de formation ainsi que les relations avec les partenaires externes de toutes les entités (OPCA, organismes de formation, cabinet de recrutement, prévoyance, mutuelle ...) 📌 Puis, j'ai géré la communication sur les thématiques "administration du personnel" et "la paie" avec les collaborateurs mais aussi le cabinet de paie. 📀 4 entités - 200 collaborateurs 📌 J'ai pris en charge le plan de formation ainsi que les relations avec les partenaires externes de toutes les entités (OPCA, organismes de formation, cabinet de recrutement, prévoyance, mutuelle ...) 📌 Puis, j'ai géré la communication sur les thématiques "administration du personnel" et "la paie" avec les collaborateurs mais aussi le cabinet de paie.



Teradata (éditeur de logiciels / organisme de formation)

• Conseillère Formation - Organisme de formation / Editeur de logiciels / ESN

  • Feb 2015 - Dec 2017

  📀 50 formations/an – budget 280 K€ 📌En charge du développement et de l'organisation logistique des formations, je coordonnais les demandes clients, les formateurs ainsi que la logistique avec les prestataires extérieurs jusqu'à la facturation en lien avec les OPCA. 📌J'ai aussi mis en place une plateforme collaborative sur le Cloud afin d'accompagner les nouveaux embauchés vers les bons interlocuteurs internes. 📀 50 formations/an – budget 280 K€ 📌En charge du développement et de l'organisation logistique des formations, je coordonnais les demandes clients, les formateurs ainsi que la logistique avec les prestataires extérieurs jusqu'à la facturation en lien avec les OPCA. 📌J'ai aussi mis en place une plateforme collaborative sur le Cloud afin d'accompagner les nouveaux embauchés vers les bons interlocuteurs internes.



Sportsdirect.com Retail Ltd

• Responsable de l'administration du personnel (ADP) et de la paie - PME - multi-sites

  • Mar 2014 - Feb 2015

  📀 7 magasins - 200 collaborateurs : 📌 Interlocutrice unique des clients internes et externes sur les questions relatives à l'administration du personnel, les mesures disciplinaires et la paie. 📌 J'ai aussi conçu et mis en place 20 procédures RH dans les magasins en collaboration avec les responsables opérationnels. 📀 7 magasins - 200 collaborateurs : 📌 Interlocutrice unique des clients internes et externes sur les questions relatives à l'administration du personnel, les mesures disciplinaires et la paie. 📌 J'ai aussi conçu et mis en place 20 procédures RH dans les magasins en collaboration avec les responsables opérationnels.



GE HealthCare

• United States
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Management de projets dans l’industrie pharmaceutique : ADV - Conformité - Audit #industrie

  • Jul 2011 - Dec 2013

  Chef de projet : 📌 Gestion des commandes Europe (CA de 11 M$/an) - Produits O&U et Dosewatch 2012 - 2013 📌 Projet "French Sunshine Act " (Loi transparence) - Direction de la Conformité 2011 - 2012 📌 Organisation logistique d’un audit américain (FDA) - Direction de la Qualité 2011 Chef de projet : 📌 Gestion des commandes Europe (CA de 11 M$/an) - Produits O&U et Dosewatch 2012 - 2013 📌 Projet "French Sunshine Act " (Loi transparence) - Direction de la Conformité 2011 - 2012 📌 Organisation logistique d’un audit américain (FDA) - Direction de la Qualité 2011



Accor

• France
• Hospitality
• 700 & Above Employee

• Management d'équipe - Responsable Adjointe du restaurant - #services

  • Oct 2009 - Jul 2011

  📌 Manager une équipe de 25 personnes 📌 Organiser l'activité du restaurant (100 couverts) 📌 Manager une équipe de 25 personnes 📌 Organiser l'activité du restaurant (100 couverts)



DMG FRANCE

• Marketing Assistant

  • Jul 2007 - May 2009

  Chef de projet marketing/événementiel : 📌 15 événements/an - budget : 5 - 100 K€ Chef de projet marketing/événementiel : 📌 15 événements/an - budget : 5 - 100 K€



Oberthur Card Systems

• Chef de projet - Service Achats - Industrie

  • Jan 2007 - Jun 2007

  Direction des achats 📌 Création d'une base de données pour la gestion des stocks (6000 produits) sous Access Direction des achats 📌 Création d'une base de données pour la gestion des stocks (6000 produits) sous Access