Experience

MMG | Millet Mountain Group

• France
• Sporting Goods Manufacturing
• 100 - 200 Employee

• Responsable Développement Industriel Textile

  • Oct 2021 - Present

  Manager les équipes en charge du développement industriel. Chef d'orchestre du périmètre. Arbitrer et donner le tempo pour garantir les collections ON TIME, au niveau de qualité attendu. Garante de la conformité produit ainsi que de l'analyse de la valeur à chaque étape du développement. - Manager de 16 collaborateurs, Modélistes, Agents des méthodes, Atelier de prototypage - Coordonner les actions et challenger la faisabilité industrielle - Planification de l'activité avec… Show more Manager les équipes en charge du développement industriel. Chef d'orchestre du périmètre. Arbitrer et donner le tempo pour garantir les collections ON TIME, au niveau de qualité attendu. Garante de la conformité produit ainsi que de l'analyse de la valeur à chaque étape du développement. - Manager de 16 collaborateurs, Modélistes, Agents des méthodes, Atelier de prototypage - Coordonner les actions et challenger la faisabilité industrielle - Planification de l'activité avec coordinatrice flux, team leader atelier, chef de projet - Implémenter l'environnement 3D au sein du pôle pattern makers - Gérer les relations avec les usines, montée en compétences BE (Hongrie / Tunisie) - Contribuer à l'amélioration continue du Groupe - Collaborer aux actions stratégiques, membre Copil Tutrice collaborateur BTS modélisme Show less



Kidiliz Group

• France
• Textile Manufacturing
• 300 - 400 Employee

• Responsable Bureau d'Etudes

  • Oct 2018 - Dec 2020

  Piloter toutes les étapes nécessaires au développement des produits et à leurs industrialisations : 900 références articles par saison, 90% négoce & 10% travail à façon; Gérer et animer l'équipe de 4 modélistes et 1 agent des méthodes: répartition du travail en fonction des priorités, gestion quotidienne (planning, absences...), formation des nouveaux arrivants... Créer & animer la transmission du cahier des charges et exigences fit/qualité des produits de la Marque aux équipes BE France… Show more Piloter toutes les étapes nécessaires au développement des produits et à leurs industrialisations : 900 références articles par saison, 90% négoce & 10% travail à façon; Gérer et animer l'équipe de 4 modélistes et 1 agent des méthodes: répartition du travail en fonction des priorités, gestion quotidienne (planning, absences...), formation des nouveaux arrivants... Créer & animer la transmission du cahier des charges et exigences fit/qualité des produits de la Marque aux équipes BE France et internationales (New Delhi, Tiruppur, Shanghai, Dacca, Monastir); Collaborer & faire monter en compétence les équipes techniques des bureaux situés à l'étranger; Veiller au respect des normes de sécurité relatives aux vêtements pour bébés/enfants; Etudier avec les chefs de produit de nouveaux volumes, de nouvelles bases de travail industrialisables pour les collections futures; Vérifier la faisabilité industrielle des croquis avec le chef de produit; Contrôler la conformité artistique et technique du modèle par rapport aux attentes et spécifications des stylistes, des chefs de produit et acheteurs; Animer les séances collaboratives d'essayages des proto, sise-set, tête de série; Centraliser les litiges et trouver les solutions adéquates en étant force de propositions; Enrichir par de nouvelles propositions la base de données produite sur CAO, faire valider les modèles par les stylistes; Recherche de simplification des documents et/ou supports en lien avec les commentaires produits; Benchmark, veille concurrentielle, mise en oeuvre pour faire évoluer les gammes de produits; Business trip pour le développement d'une catégorie de produit type "actua" en mode picking; Reporting hebdomadaire, participation à l'écriture et mise en application du rétro planning de collection, gestion du fichier de suivi d'activité du bureau d'études; Tutrice de collaboratrice en licence modélisme Créatech Show less



Petit Bateau

• France
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Chef de groupe Modéliste - Développeur Produit

  • Oct 2015 - Mar 2018

  Région de Troyes, France En charge de la gestion du Pôle Jour, cibles bébé couché, bébé et enfant afin de garantir la réalisation des prototypes conformément aux attentes stylistiques, techniques et marketing dans le respect du planning de collection. 350 références articles par saison - Missions Principales : ⇒ Opérationnelles - Gestion du bureau d’étude (recrutement, formation, évaluation annuelle, congés) - Piloter l’activité du groupe en fonction des cibles : moyens techniques à mobiliser… Show more En charge de la gestion du Pôle Jour, cibles bébé couché, bébé et enfant afin de garantir la réalisation des prototypes conformément aux attentes stylistiques, techniques et marketing dans le respect du planning de collection. 350 références articles par saison - Missions Principales : ⇒ Opérationnelles - Gestion du bureau d’étude (recrutement, formation, évaluation annuelle, congés) - Piloter l’activité du groupe en fonction des cibles : moyens techniques à mobiliser, organisation des postes de travail, distribution/gestion de la charge de travail ; - Arbitrer et conseiller les équipes dans leur quotidien afin de respecter la conformité stylistique et technique du produit final ; - Délivrer les collections avec une valeur ajoutée, en apportant une contribution technique, notamment sur le software métier Modaris, nécessaire à l’optimisation du bien aller et à la qualité des produits ; - Assurer le respect des calendriers, en guidant le groupe grâce à des rétro plannings ; - Contrôler la bonne compréhension et l’application de la réglementation sur les vêtements pour enfants ; - Mener une veille concurrentielle via des séances de shopping. ⇒ Managériales - Fixer et contrôler les résultats de l’équipe ; - Etre communicante et savoir écouter les feed-back ; - Décider et mettre en œuvre les décisions, les évolutions de process, etc… ; - Animer et accompagner l’équipe, ainsi que chaque collaboratrice ; - Développer les compétences « métier » des collaboratrices ; - Créer une cohésion d’équipe, développer la confiance ; - Créer une émulation via le travail d’équipe ; - Donner du sens en diffusant les stratégies d’entreprise ; Objectifs : - Veiller et optimiser le développement du produit Petit Bateau ; - Assurer la stabilisation de l’activité en vue d’atteindre les délais ; - Assurer et contribuer au bon fonctionnement de la vie de l’équipe.

• Chef de Groupe Modéliste

  • 2015 - 2016

• Chef de Groupe Modéliste

  • 2015 - 2016



IDEALP SPORT

• France
• Consumer Goods

• Assistante de Collection

  • Sep 2014 - Sep 2015

  Dsport (Idéalp Sport) est la société au sein de laquelle j'ai effectué mon alternance de Master II, ma mission principale a été d'assister la Responsable de collection, cad : développer les collections des marques Degré7, Duvillard et Degré7 Colors avec la chef de produits, l'acheteuse ainsi que l'équipe de création; - Elaborer le plan des collections (Excel) - Suivre les étapes des collections - Contact avec les fournisseurs - Commander des matières et accessoires en Europe et… Show more Dsport (Idéalp Sport) est la société au sein de laquelle j'ai effectué mon alternance de Master II, ma mission principale a été d'assister la Responsable de collection, cad : développer les collections des marques Degré7, Duvillard et Degré7 Colors avec la chef de produits, l'acheteuse ainsi que l'équipe de création; - Elaborer le plan des collections (Excel) - Suivre les étapes des collections - Contact avec les fournisseurs - Commander des matières et accessoires en Europe et Asie - Planifier les livraisons avec les fournisseurs - Elaboration des fiches techniques (Orli) - Veiller sur la concurrence Show less



Degré7

• India
• Consumer Services

• Responsable Bureau d'Études / Modélisme - Recherche & Développement

  • Jan 2002 - Jul 2014

  Groupe AVANCE DIFFUSION Marques: Degré7 - Degré7 KID - Degré7 CROSSOVER - Degré7 Colors - Duvillard - MTC VIP: Développement de produits ski pour des marques de Luxe homme et femme: Hermès - Zilli - Lacroix-ski Appels d'offres: Pro de la montagne: Syndicat national des moniteurs - SMA - Les 3 Vallées Missions Principales Responsable de bureau d'études/ modélisme: - recherche et développement sur des… Show more Groupe AVANCE DIFFUSION Marques: Degré7 - Degré7 KID - Degré7 CROSSOVER - Degré7 Colors - Duvillard - MTC VIP: Développement de produits ski pour des marques de Luxe homme et femme: Hermès - Zilli - Lacroix-ski Appels d'offres: Pro de la montagne: Syndicat national des moniteurs - SMA - Les 3 Vallées Missions Principales Responsable de bureau d'études/ modélisme: - recherche et développement sur des éléments techniques - créations et mise au point des patronages des collections - gradations des patronages - placements/emplois - nomenclatures - tableaux de mesures - essayages et retouches - suivi de produits - lancement des sizes-set - travail en direct avec équipes de style/ directeur de la créa/ prototypistes/ techniciennes dans les ateliers de fabrication - management/ distribution du travail à l'équipe de modélistes - tutrice de futures modélistes en licence Réalisations Ce poste débute à la création des collections, passe par la réalisation et le suivi de produit; un panel complet de la chaîne. Compétences - créativité - respect timing/planning - autonomie - réactivité - mise en oeuvre des évolutions de version des logiciels pro Lectra Système - travail d'équipe optimisé et équilibré Show less