Catherine JODAR

Accompagnement et Conseil en Ressources Humaines at Opti'C RH
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
St-Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France, FR
Languages
  • Français Native or bilingual proficiency
  • Anglais Limited working proficiency

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Bio

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Credentials

  • Certification à la méthodologie et aux outils de développement des compétences comportementales
    Praditus
    Oct, 2022
    - Nov, 2024
  • Susciter l’émotion : Utiliser le design pour toucher les gens
    LinkedIn
    May, 2021
    - Nov, 2024

Experience

  • Opti'C RH
    • France
    • Human Resources Services
    • 1 - 100 Employee
    • Accompagnement et Conseil en Ressources Humaines
      • Feb 2017 - Present

      Fondatrice du cabinet Opti'C RH, nous accompagnons les entreprises dans leur projet de valorisation des Ressources Humaines : - Sécuriser vos pratiques et processus RH - Booster votre attractivité et vos recrutements - Fidéliser vos collaborateurs et valoriser la formation, le transfert et développement des compétences - Optimiser vos organisations - Développer le capital humain, individuel ou collectif de vos organisations -Accompagner les transformations d'organisation (reprises-fusions, efficience des organisations) Vous êtes curieux de connaitre nos offres modulables répondant à vos besoins ? Toute l'équipe d'Opti'C RH reste à votre écoute : contact@opticrh.com - 06 75 99 68 43 Show less

  • ISTP ingénieurs
    • France
    • Higher Education
    • 1 - 100 Employee
    • Intervenante Management et Développement des Ressources Humaines
      • Jun 2016 - Present

      Le manager 1er RH de l'entreprise .. tel est l'objectif affiché des interventions en Management et Gestion des Ressources Humaines Donner les clés des RH aux ingénieurs de demain ... où quand le management des compétences prend le pas sur la technique Le manager 1er RH de l'entreprise .. tel est l'objectif affiché des interventions en Management et Gestion des Ressources Humaines Donner les clés des RH aux ingénieurs de demain ... où quand le management des compétences prend le pas sur la technique

  • Université Jean Monnet Saint-Étienne (page entreprise)
    • France
    • Education Administration Programs
    • 1 - 100 Employee
    • Intervenante Management et Développement des Ressources Humaines
      • Sep 2005 - Jun 2020

      Formatrice en Management et Développent des Ressources Humaines au sein de l'IAE Université Jean Monnet Formatrice en Management et Développent des Ressources Humaines au sein de l'IAE Université Jean Monnet

  • Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM
    • France
    • Hospitals and Health Care
    • 100 - 200 Employee
    • Direction des Ressources Humaines
      • Nov 2005 - Feb 2017

      Directrice des Ressources Humaines adjoint Mutualité française Loire - Haute Loire SSAM de janvier 2014 à février 2017. Secteur médico social : établissements EHPAD et Handicap, Secteurs marchands : centres audio-optiques, dentaires & pharmacies 17 établissements, 23 centres/magasins, + 1100 collaborateurs Directrice des Ressources Humaines du Pôle Santé AIMV de Novembre 2005 à décembre 2013 Élaboration des stratégies, développement et coordination de la politique des Ressources Humaines des établissements. Secteur Sanitaire et medico social 4 établissements +300 collaborateurs Les établissements du Pôle Santé AIMV ont intégré la Mutualité française de la Loire - Haute Loire SSAM à fin 2013 où j'ai occupé le poste de DRH adjoint. Show less

  • CNAM
    • France
    • Education Administration Programs
    • 700 & Above Employee
    • Intervenante CNAM Responsable ressources humaines spécialisation paie
      • Jan 2017 - Jan 2017

      J'ai été ravie d'intégrer le CNAM pour le module sur les Outils RH du master 1 Responsable ressources humaines spécialisation paie J'ai été ravie d'intégrer le CNAM pour le module sur les Outils RH du master 1 Responsable ressources humaines spécialisation paie

  • Groupe Randstad France
    • France
    • Human Resources
    • 700 & Above Employee
    • Gestionnaire RH
      • 2002 - 2004

      Responsable d’agences intérimaires détachées au sein entreprises industrielles. Randstad In Housse Responsable d’agences intérimaires détachées au sein entreprises industrielles. Randstad In Housse

  • METRO/MAKRO
    • Germany
    • Wholesale
    • 700 & Above Employee
    • Attachée commerciale
      • 1999 - 2002

      Développement et suivi d’un portefeuille client de 2300K€ Evénements commerciaux : plan d’action, création et animation. Développement et suivi d’un portefeuille client de 2300K€ Evénements commerciaux : plan d’action, création et animation.

  • CHOCOLATERIE DE L’ESPLANADE : Entreprise en nom propre
    • Région de Saint-Étienne, France
    • Chef d'entreprise
      • 1995 - 1999

      Chocolaterie, biscuiterie artisanales et négoce de confiserie. Gestion d’entreprise, diversification des activités Chocolaterie, biscuiterie artisanales et négoce de confiserie. Gestion d’entreprise, diversification des activités

Education

  • Groupe IGS Formation Continue
    Master 2 (M2), Management et Développement des Ressources Humaines
    2004 - 2005
  • Conservatoire National des Arts et Métiers
    Mooc - Du manager au leader agile
    2016 - 2016
  • Université catholique de Louvain
    MOOC Psychologie de la négociation, Psychologie
    2015 - 2015
  • Université Jean Monnet Saint-Etienne
    Licence et maîtrise en sciences de gestion : Ingénieur maître en management., Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général
    2001 - 2002

Community

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