Experience

PROMOTRANS RENNES FC
• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee
• Assistante de centre de formation

  • Jun 2023 - Present


Réseau Loisirs Pluriel

• France
• Services for the Elderly and Disabled
• 1 - 100 Employee

• Responsable RH

  • Jun 2019 - Aug 2022

   Recrutement (sourcing, tri des CV, entretiens)  Gestion des carrières et des compétences  Mise en place d’un plan de formation  Gestion des ressources humaines – Paie - 30 associations (30 directeurs, 254 animateurs et 10 cadres et AM au centre national)  Mise en place UES, organisation élections professionnelles et IRP  Recrutement (sourcing, tri des CV, entretiens)  Gestion des carrières et des compétences  Mise en place d’un plan de formation  Gestion des ressources humaines – Paie - 30 associations (30 directeurs, 254 animateurs et 10 cadres et AM au centre national)  Mise en place UES, organisation élections professionnelles et IRP



AS180

• Denmark
• Advertising Services
• 1 - 100 Employee

• RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  • Jun 2018 - Apr 2019

   Recrutement (sourcing, tri des CV, entretiens, job dating avec Pole Emploi)  Gestion des carrières et des compétences  Mise en place d’un plan de formation  Conseil RH auprès des dirigeants et définition de la politique RH. Management de transition.  Gestion administrative du personnel et administration de la paie (50 pers.)  Rédaction et mise en place du Règlement Intérieur, mise à jour des DUERP  Veille juridique RH  Recrutement (sourcing, tri des CV, entretiens, job dating avec Pole Emploi)  Gestion des carrières et des compétences  Mise en place d’un plan de formation  Conseil RH auprès des dirigeants et définition de la politique RH. Management de transition.  Gestion administrative du personnel et administration de la paie (50 pers.)  Rédaction et mise en place du Règlement Intérieur, mise à jour des DUERP  Veille juridique RH



Carrefour Supply Chain

• France
• Warehousing
• 700 & Above Employee

• CHARGE(E) DE RESSOURCES HUMAINES

  • Dec 2000 - Jun 2018

   Recrutement (sourcing, tri CV, entretiens collectifs et individuels)  Gestion des carrières et des compétences  Gestion de la Formation (2 sites de 325 personnes et 90 personnes),  Gestion Administrative du personnel et de la paie (325 salariés) o Elaboration et suivi des Tableaux Bord RH  Instances Représentatives du Personnel (Participation aux Réunion, Organisations des élections professionnelles)  Gestion et anticipation des risques professionnels  Recrutement (sourcing, tri CV, entretiens collectifs et individuels)  Gestion des carrières et des compétences  Gestion de la Formation (2 sites de 325 personnes et 90 personnes),  Gestion Administrative du personnel et de la paie (325 salariés) o Elaboration et suivi des Tableaux Bord RH  Instances Représentatives du Personnel (Participation aux Réunion, Organisations des élections professionnelles)  Gestion et anticipation des risques professionnels



Brink’s Evolution

• France
• Security and Investigations
• 1 - 100 Employee

• OPERATRICE DE SAISIE

  • Apr 1997 - Oct 2000

  postmarquage de chèques postmarquage de chèques



D. R. S. P. (Direction Régionale des Services Pénitentiaires)

• SECRETAIRE BUREAUTIQUE

  • Sep 1996 - Oct 1996

  Gestion administrative du personnel et création de tableaux de bord Gestion administrative du personnel et création de tableaux de bord



AGENCE MAISON ROUGE (agence immobilière)

• SECRETAIRE COMMERCIALE

  • Sep 1995 - Mar 1996

   Visites des logements et états des lieux  Rédaction des contrats locations, préparation convocations et rédaction des comptes rendus d’Assemblées Générales de Syndic  Visites des logements et états des lieux  Rédaction des contrats locations, préparation convocations et rédaction des comptes rendus d’Assemblées Générales de Syndic