Docente Dirección de Personal y Relaciones Laborales

• Jan 2023 - Present

People&Culture Manager

• Jan 2019 - Present

HR Business Partner

• Jul 2018 - Jan 2019

Generar sinergia y alineación del staff y la estrategia de negocios. Reclutar y retener el talento en la organización. Desarrollar skills y establecer planes de carrera del staff. Coordinar el proceso de gestión del desempeño. Mejorar los niveles de satisfacción y compromiso. Diseñar e implementar las mejores prácticas en el área.

G&D de Personas

• Jul 2013 - Jan 2015

Me encargo de la llevar adelante los distintos subsistemas de RRHH. Selección, inducción y evaluación del personal en línea con las necesidades de los responsables de área, los lineamientos corporativos, procesos y niveles de servicio establecidos. Elaboro y coordino el plan de capacitación anual de acuerdo a la estrategia global. Gestiono y colaboro en la implementación de las acciones de comunicación, reconocimiento y eventos del personal interno. Coordino y participo en la ejecución de las acciones derivadas de la encuesta de clima organizacional. Desarrollo y monitoreo los indicadores de gestión de RR.HH. Me encargo de mantener actualizada toda la información del proceso de RRHH en lo que refiere a los requisitos de Calidad ISO 9001:2008. Show less

Consultor en RRHH

• Feb 2010 - Mar 2014

Mi funcion principal se centra en llevar adelante los procesos de reclutamiento, selección y evaluación. En dicha división se seleccionan cargos profesionales, ejecutivos, mandos medios y gerenciales. Para realizar esta actividad es imprescindible asesorar a los clientes a diagramar los perfiles de los candidatos, esto permite adquirir conocimientos de diferentes profesiones en el mercado y de diferentes companias, desde empresas de servicios, consumo masivo e industrias. Colaboro activamente en la ejecución de los diferentes proyectos de consultoría llevados adelante por la división. Los mismos pueden ser diagramr programas de Capacitación, Jóvenes Profesionales, Elaboración de Descripciones de Cargo y Evaluaciones de Desempeño, entre otros. Show less

Asistente de Recursos Humanos

• Jan 2009 - Jan 2010

Trabaje activamente en gestion y administracion de personal. Se interactuaba fuertemente con el area comercial planificando y organizando en conjunto la dotación de personal de las 44 locales. Definiendo los perfiles de las posiciones, las acciones de busqueda y las capacitaciones. Se realizaban las evaluaciones de potencial del personal interno y llevar a cabo las promociones.Se redefinio el sistema de evaluación de desempeño y se implentaron algunos capacitaciones para los diferentes roles, asi como tambien programas de reconocimiento por el logro de objetivos. Show less

Responsable de Consultoria

• Jul 2007 - Jan 2009

Mi función principalmente esta abocada a tareas de reclutamiento, selección y seguimiento del personal seleccionado. Mantenia un contacto fluido tanto con público interno (estudiantes del instituto y docentes) como con clientes, universidades y postulantes. Seguimiento y conocimiento del mercado laboral. Supervisión de personal del área administrativa y de mantenimiento del local. Mi función principalmente esta abocada a tareas de reclutamiento, selección y seguimiento del personal seleccionado. Mantenia un contacto fluido tanto con público interno (estudiantes del instituto y docentes) como con clientes, universidades y postulantes. Seguimiento y conocimiento del mercado laboral. Supervisión de personal del área administrativa y de mantenimiento del local.

Asistente de RRHH

• 2006 - 2006