Experience

L'ELECTROLYSE

• France
• Mining
• 1 - 100 Employee

• Responsable des ressources humaines

  • Jul 2023 - Present



TGS France

• France
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Responsable pôle Paie-RH PME

  • Dec 2022 - Apr 2023



Pôle emploi

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Chargée de paie et administration du personnel

  • Jan 2016 - Nov 2022

  Paie - production de 300 bulletins Gestion du temps Expertise protection sociale Accompagnement managérial sur les sujets d'administration du personnel et sur la paie Communication RH : participation au comité éditorial (newsletter et intranet)

• Responsable de la gestion administrative du personnel

  • Dec 2013 - Dec 2015

  Management d'une équipe de 5 collaborateurs Organisation de l'activité Travail d'équipe : relations transverses, gestion de projet avec les autres services de la Direction des ressources humaines (paie, carrière et compétences, SSQVT, relations sociales) Communication RH : Rédactrice de la newsletter mensuelle



MEDA Manufacturing (VIATRIS)

• MERIGNAC

• Assistante Ressources Humaines

  • Feb 2011 - Jun 2013

  Chargée au sein de la DRH de la formation et de la gestion du personnel intérimaire - Elaboration et suivi du plan de formation - Relations clients internes et externes : salariés, OPCA, complémentaire santé, organismes de 1% logement, CPAM - Veille juridique - Rédaction des contrats..... Chargée au sein de la DRH de la formation et de la gestion du personnel intérimaire - Elaboration et suivi du plan de formation - Relations clients internes et externes : salariés, OPCA, complémentaire santé, organismes de 1% logement, CPAM - Veille juridique - Rédaction des contrats.....



Autodistribution

• France
• Wholesale
• 700 & Above Employee

• Chargée RH

  • Dec 2009 - Feb 2011

  Relais RH pour les 9 magasins de la Gironde, 120 salariés ma mission consistait à : - Collecte des éléments variables de paie - Reporting : mise en place de tableaux de bords - Accompagnement des managers sur les questions RH - GPEC : refonte des libellés emplois et référentiels métiers - Mise en place du plan de formation et suivi - Relations sociales : participation aux réunions avec les IRP - Contribution à la mise en place des élections professionnelles Relais RH pour les 9 magasins de la Gironde, 120 salariés ma mission consistait à : - Collecte des éléments variables de paie - Reporting : mise en place de tableaux de bords - Accompagnement des managers sur les questions RH - GPEC : refonte des libellés emplois et référentiels métiers - Mise en place du plan de formation et suivi - Relations sociales : participation aux réunions avec les IRP - Contribution à la mise en place des élections professionnelles



AXE ET CIBLE / NEOVIA

• France
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Consultante formatrice

  • Jan 2009 - Jun 2009

  Accompagnement de demandeurs d'emploi séniors et/ou en situation de handicap à la remobilisation vers l'emploi - Animation d'ateliers collectifs - Entretiens individuels - Prospection employeurs Réalisation d'un audit social sur la motivation en contexte de changement Accompagnement de demandeurs d'emploi séniors et/ou en situation de handicap à la remobilisation vers l'emploi - Animation d'ateliers collectifs - Entretiens individuels - Prospection employeurs Réalisation d'un audit social sur la motivation en contexte de changement



E.Leclerc

• France
• Retail Groceries
• 700 & Above Employee

• Responsable secteur caisses - service client

  • May 1995 - Sep 2008

  - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. - Gérer et organiser la ligne de caisses en optimisant la productivité et la rentabilité du secteur Caisses - Répartir le travail - Elaborer les plannings - Mettre en œuvre et appliquer les procédures de contrôle (encaissements, fermeture, relations bancaires) - Contribuer activement à la fidélisation clients - Animer l'équipe de caisses : recrutement, formation, réunions d'information, entretiens individuels… Show more - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. - Gérer et organiser la ligne de caisses en optimisant la productivité et la rentabilité du secteur Caisses - Répartir le travail - Elaborer les plannings - Mettre en œuvre et appliquer les procédures de contrôle (encaissements, fermeture, relations bancaires) - Contribuer activement à la fidélisation clients - Animer l'équipe de caisses : recrutement, formation, réunions d'information, entretiens individuels d'évaluation, procédure disciplinaire.... - Instaurer une dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction client et établir un relais de communication entre la Direction, les hôtesses et l'accueil et les services financiers. Show less - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. - Gérer et organiser la ligne de caisses en optimisant la productivité et la rentabilité du secteur Caisses - Répartir le travail - Elaborer les plannings - Mettre en œuvre et appliquer les procédures de contrôle (encaissements, fermeture, relations bancaires) - Contribuer activement à la fidélisation clients - Animer l'équipe de caisses : recrutement, formation, réunions d'information, entretiens individuels… Show more - Garantir la qualité de l'accueil et du service client. - Gérer et organiser la ligne de caisses en optimisant la productivité et la rentabilité du secteur Caisses - Répartir le travail - Elaborer les plannings - Mettre en œuvre et appliquer les procédures de contrôle (encaissements, fermeture, relations bancaires) - Contribuer activement à la fidélisation clients - Animer l'équipe de caisses : recrutement, formation, réunions d'information, entretiens individuels d'évaluation, procédure disciplinaire.... - Instaurer une dynamique d'équipe centrée sur la satisfaction client et établir un relais de communication entre la Direction, les hôtesses et l'accueil et les services financiers. Show less