Experience

Tractomotriz, S.A

• Costa Rica
• Machinery Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Desarrollo Organizacional

  • Nov 2022 - Present

  San José, Costa Rica



EcoTerra Landscaping

• Costa Rica
• Architecture and Planning
• 1 - 100 Employee

• Jefe de recursos humanos

  • Apr 2021 - Aug 2022

  Heredia, Costa Rica



Eurocenter

• Jefe de recursos humanos para empresa

  • Feb 2020 - Nov 2020

  Costa Rica Diseñar, planear y poner en marcha la creación del Departamento de Recursos Humanos para las cuatro empresas del Grupo Corporativo. Se inició con el establecimiento de las pricipales normas para las empresas y la creación de los Manuales de Puestos. Además tengo a cargo la elaboración de planillas, quincenales y mensuales, gestionar las relaciones laboralres junto con el abogado laboralista, el reclutamiento y selección de personal, elaboración de los planes de compensación y benefcio… Show more Diseñar, planear y poner en marcha la creación del Departamento de Recursos Humanos para las cuatro empresas del Grupo Corporativo. Se inició con el establecimiento de las pricipales normas para las empresas y la creación de los Manuales de Puestos. Además tengo a cargo la elaboración de planillas, quincenales y mensuales, gestionar las relaciones laboralres junto con el abogado laboralista, el reclutamiento y selección de personal, elaboración de los planes de compensación y benefcio, elaboración del presupuesto del Departamento de Recursos Humanos para el 2021y la Seguridad Ocupacional de todas las empresas. Show less



Grupo Montecristo

• Gerente de Recursos Humanos

  • Aug 2015 - Aug 2019

  Costa Rica Puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos iniciándolo desde cero, teniendo a cargo diecisiete empresas con una planilla de 500 colaboradores aproximadamente, cada empresa cuenta con su Gerente General y me corresponde implementar las políticas de RH para cada uno de las empresas además de elaborar los de manuales concernientes al departamento (manual de puestos, sistemas de compensación, entre otros), reclutamiento y selección de personal, programas de: inducción, de desarrollo… Show more Puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos iniciándolo desde cero, teniendo a cargo diecisiete empresas con una planilla de 500 colaboradores aproximadamente, cada empresa cuenta con su Gerente General y me corresponde implementar las políticas de RH para cada uno de las empresas además de elaborar los de manuales concernientes al departamento (manual de puestos, sistemas de compensación, entre otros), reclutamiento y selección de personal, programas de: inducción, de desarrollo profesional, y administración y valoración de la mano de obra para la cotización de los proyectos a laborar. Tengo a cargo el área de Seguridad ocupacional, además de las funciones básicas de la oficina de RH: acciones de personal, constancias salariales, archivo, manejo de conflictos, actividades sociales y recreativas. etc. Las empresas son de sectores variados y están ubicados en diferentes lugares de CR Show less



Hospital Metropolitano de Costa Rica

• Costa Rica
• Hospitals and Health Care
• 400 - 500 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Aug 2015 - Aug 2019

  San Jose CostaRica Continuar con la puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos iniciada desde Montecristo International Servicies, pasando a tener a cargo el área de salud del corporativo (Hospital Metropolitano, DENT, Laboratorios Paez y Labiclin) con una planilla de más 400 colaboradores, encargada de implementar las políticas de RH giradas por el Gerente Corporativo a cada una de las empresas, además de desarrollar el manual de puestos, sistemas de compensación, evaluación del desempeño, entre… Show more Continuar con la puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos iniciada desde Montecristo International Servicies, pasando a tener a cargo el área de salud del corporativo (Hospital Metropolitano, DENT, Laboratorios Paez y Labiclin) con una planilla de más 400 colaboradores, encargada de implementar las políticas de RH giradas por el Gerente Corporativo a cada una de las empresas, además de desarrollar el manual de puestos, sistemas de compensación, evaluación del desempeño, entre otros). Responsable del reclutamiento y selección de personal, programas de: inducción, elaboración de planillas y desarrollo profesional, y administración y valoración de la mano de obra para la generación de los proyectos nuevos. Además, responsable del departamento seguridad ocupacional, también de las funciones básicas de la oficina de RH: acciones de personal, constancias salariales, archivo, manejo de conflictos, actividades sociales y recreativas. etc. Estas empresas cuentan con sucursales en todo el país Show less



United Facility Services

• Gerente de Recursos Humanos

  • Mar 2014 - Aug 2015

  Guachipelín de Escazú Planeación y puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos, supervisión de planillas para 200 colaboradores aproximadamente, y 50 colaboradores eventuales. Elaboración de manuales concernientes al departamento (manual de puestos, sistemas de compensación, entre otros), reclutamiento y selección de personal, programas de: inducción, de Desarrollo Profesional, y administración y valoración de la mano de obra para la cotización de los proyectos a laborar. Responsable de los servicios de… Show more Planeación y puesta en marcha del Departamento de Recursos Humanos, supervisión de planillas para 200 colaboradores aproximadamente, y 50 colaboradores eventuales. Elaboración de manuales concernientes al departamento (manual de puestos, sistemas de compensación, entre otros), reclutamiento y selección de personal, programas de: inducción, de Desarrollo Profesional, y administración y valoración de la mano de obra para la cotización de los proyectos a laborar. Responsable de los servicios de outsourcing (médico de Empresa, servicio de Emergencias Médicas servicio de recolección de basura y seguridad de la empresa). Manejo de área de Seguridad ocupacional, además de las funciones básicas de la oficina de RH: acciones de personal, constancias salariales, archivo, manejo de conflictos, actividades sociales y recreativas. etc Show less



Grupo Pazos

• Jefe de Recursos Humanos

  • Jan 2013 - Apr 2014

  Heredia Crear e implementar las estrategias a seguir para el crecimiento del talento humano dentro de la empresa. Elaboración de los planes de trabajo y la puesta en marcha, además tengo a cargo el reclutamiento y selección del personal, seguridad ocupacional, desarrollo de las competencias, planes de incentivos.



Grupo Vargas

• Jefe de Recursos Humanos

  • Mar 2004 - Jan 2013

  San José Supervisión de planillas para 200 colaboradores aprox., elaboración de manuales concernientes al departamento (manual de puestos entre otros) programas de capacitación (estamos certificados en BPM y en busca de la certificación ISO 9001), reclutamiento y selección de personal, programas de: inducción, de Desarrollo Profesional, Voluntariado e implementación de Valores, Seguridad Ocupacional, Tengo a cargo los servicios de aoutsourcing (limpieza, soda, y seguridad de la empresa). Me desempeñe… Show more Supervisión de planillas para 200 colaboradores aprox., elaboración de manuales concernientes al departamento (manual de puestos entre otros) programas de capacitación (estamos certificados en BPM y en busca de la certificación ISO 9001), reclutamiento y selección de personal, programas de: inducción, de Desarrollo Profesional, Voluntariado e implementación de Valores, Seguridad Ocupacional, Tengo a cargo los servicios de aoutsourcing (limpieza, soda, y seguridad de la empresa). Me desempeñe representante patronal en la Asociación Solidarista durante un año, dos años como tesorera y un año como presidente, además de las funciones básicas de la oficina de RH: acciones de personal, constancias salariales, archivo, etc. Referencias: María Esther Fallas. Dic. Adm Financiera tel 22335744, Jose Soto Golcher Gerente General Tel 2233-5744, Marco Vargas Díaz, Presidente Tel 2233-5744 Show less