Cassandre Prévost
Chargée de mission Ressources Humaines at Assurance Maladie de l'Essonne- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Experience
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Assurance Maladie de l'Essonne
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Government Administration
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1 - 100 Employee
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Chargée de mission Ressources Humaines
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May 2022 - Present
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Chargée de projets Ressources Humaines
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Jan 2020 - May 2022
Au sein de la Direction de l’Accompagnement des Collaborateurs et particulièrement du service Gestion des Compétences et Formation : - Gestion du processus de recrutement interne et externe (non cadres, cadres et management) ; - Pilotage des ressources intérimaires : suivi et anticipations budgétaires, recrutement, suivi des missions/prolongations, reporting, accompagnement des managers à la gestion quotidienne, développement relation partenaires ; - Gestion du dispositif télétravail : pilotage et suivi du dispositif existant, participation au projet de modification de l’accord, mise en place nouveau dispositif, suivi des demandes, processus de validation en collaboration avec la ligne managériale ; - Gestion du dispositif de mobilité interne : suivi des vœux, organisation d’immersions, entretiens de mobilité, validation des mobilités en collaboration avec la ligne managériale ;- Gestion RH de la campagne d'évaluation (entretiens annuels et professionnels) : cadrage-lancement et suivi de la campagne, accompagnement des managers, exploitation des données ; - Animation de dispositifs RH et formations à destination des collaborateurs et/ou managers ; - Accompagnement RH de la ligne managériale et des collaborateurs sur l’ensemble des dispositifs. Show less
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Chargée de Recrutement
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Oct 2018 - Jan 2020
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Nokia
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Finland
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Telecommunications
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700 & Above Employee
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Chargée de recrutement (En apprentissage)
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Sep 2017 - Aug 2018
Dans le cadre d’un processus de recrutement intensif de plus de 250 ingénieurs R&D en télécommunications : - Participation à l'organisation des sessions de recrutement, en collaboration avec deux cabinets de recrutement ; - Réalisation d'entretiens de recrutement en complète autonomie ; - Suivi des offres de contrat et collecte des informations auprès des managers et candidats afin de procéder à l'établissement du contrat ; - Mission de reporting : mise à jour et vérification de l'exactitude des informations sur le suivi des recrutements ; - Participation à des sujets divers en fonction de l'actualité RH ; - Participation au recrutement de 60 apprenti(e)s et stagiaires sur un périmètre pour la rentrée de septembre 2018 ; - Participation aux forums (contact avec les managers, sourcing, entretiens de recrutement). Show less
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Décision RH
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France
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Human Resources
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1 - 100 Employee
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Chargée de recrutement (stage)
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Apr 2017 - Aug 2017
Au sein d’un cabinet de recrutement à taille humaine, découverte du recrutement et de ses particularités : - Analyse des besoins clients en recrutement (profils informatiques) ; - Rédaction et publication d’annonces sur job board (Apec, Cadremploi, Pole emploi, Les jeudis, Jobtic) ; - Chasse sur Linkedin, Viadéo et Doyoubuzz ; - Sourcing sur CVthèques internes ; - Présélection télephonique des candidats ; - Accueil des candidats et accompagnement des candidats dans le passage de tests psychotechniques. Show less
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SMAC : Enveloppe industrielle
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France
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Construction
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700 & Above Employee
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Stagiaire Ressources Humaines
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Jul 2015 - Aug 2015
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, découverte des activités RH : - Service formation : Gestion des dossiers d’apprentissage - Organisation de sessions de formation - Co-élaboration du plan de formation 2016 - Co-gestion de budget - Service Sécurité & Environnement : Visites de contrôle sur chantiers - Co-gestion des accidents de travail - Élaboration d'arbres des causes - Service Paie : Gestion des départs - Mise à jour des congés, intempéries - Gestion des dossiers du personnel - Service Ressources-Humaines : Assistanat à l'élaboration d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi Show less
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Education
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Université Paris Descartes
Master 2 (M2), Ingénierie des Ressources Humaines -
Université Paris Dauphine
Master 1 (M1), Action Publique et Régulations Sociales, parcours politiques d’entreprise -
Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
Licence Administration Économique et Sociale, Sociologie