Caroline Dignard
Spécialiste en recrutement at Recrutement intégral Inc.- Claim this Profile
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Français -
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Anglais -
Topline Score
Bio
Girard Stéphane
Caroline , est venu me recruter pour une travail que je m'attendais pas du tout ! Je travaillais ailleurs à ce moment là. Un jour, j'ai reçu un message de Caroline me proposant un poste bien placé dans une belle petite entreprise familiale. j'étais intrigué alors j'ai écouté. Pouf quelque semaines plustard je débute un nouveau travail avec de nouveau défi dans ma carrière. Tout le procéssus mise en place par Caroline avec l'employeur est accueillant et honnête . Merci Caroline
Daniel L.
Caroline est très consciencieuse dans son travail et s'assure de trouver le bon 'match' entre employeurs et employés, autant sur l'aspect technique que l'aspect humain. Elle s'assure également de placer des ressources sur le long terme, contrairement à certains 'chasseurs de têtes' qui visent la quantité et non la qualité. On le voit d'ailleurs avec son suivi, Caroline s'informe si les employés aiment leur nouvel emploi, et que l'intégration dans la compagnie se déroule bien. Personnellement, ce fut un plaisir et un privilège de rencontrer Caroline.
Girard Stéphane
Caroline , est venu me recruter pour une travail que je m'attendais pas du tout ! Je travaillais ailleurs à ce moment là. Un jour, j'ai reçu un message de Caroline me proposant un poste bien placé dans une belle petite entreprise familiale. j'étais intrigué alors j'ai écouté. Pouf quelque semaines plustard je débute un nouveau travail avec de nouveau défi dans ma carrière. Tout le procéssus mise en place par Caroline avec l'employeur est accueillant et honnête . Merci Caroline
Daniel L.
Caroline est très consciencieuse dans son travail et s'assure de trouver le bon 'match' entre employeurs et employés, autant sur l'aspect technique que l'aspect humain. Elle s'assure également de placer des ressources sur le long terme, contrairement à certains 'chasseurs de têtes' qui visent la quantité et non la qualité. On le voit d'ailleurs avec son suivi, Caroline s'informe si les employés aiment leur nouvel emploi, et que l'intégration dans la compagnie se déroule bien. Personnellement, ce fut un plaisir et un privilège de rencontrer Caroline.
Girard Stéphane
Caroline , est venu me recruter pour une travail que je m'attendais pas du tout ! Je travaillais ailleurs à ce moment là. Un jour, j'ai reçu un message de Caroline me proposant un poste bien placé dans une belle petite entreprise familiale. j'étais intrigué alors j'ai écouté. Pouf quelque semaines plustard je débute un nouveau travail avec de nouveau défi dans ma carrière. Tout le procéssus mise en place par Caroline avec l'employeur est accueillant et honnête . Merci Caroline
Daniel L.
Caroline est très consciencieuse dans son travail et s'assure de trouver le bon 'match' entre employeurs et employés, autant sur l'aspect technique que l'aspect humain. Elle s'assure également de placer des ressources sur le long terme, contrairement à certains 'chasseurs de têtes' qui visent la quantité et non la qualité. On le voit d'ailleurs avec son suivi, Caroline s'informe si les employés aiment leur nouvel emploi, et que l'intégration dans la compagnie se déroule bien. Personnellement, ce fut un plaisir et un privilège de rencontrer Caroline.
Girard Stéphane
Caroline , est venu me recruter pour une travail que je m'attendais pas du tout ! Je travaillais ailleurs à ce moment là. Un jour, j'ai reçu un message de Caroline me proposant un poste bien placé dans une belle petite entreprise familiale. j'étais intrigué alors j'ai écouté. Pouf quelque semaines plustard je débute un nouveau travail avec de nouveau défi dans ma carrière. Tout le procéssus mise en place par Caroline avec l'employeur est accueillant et honnête . Merci Caroline
Daniel L.
Caroline est très consciencieuse dans son travail et s'assure de trouver le bon 'match' entre employeurs et employés, autant sur l'aspect technique que l'aspect humain. Elle s'assure également de placer des ressources sur le long terme, contrairement à certains 'chasseurs de têtes' qui visent la quantité et non la qualité. On le voit d'ailleurs avec son suivi, Caroline s'informe si les employés aiment leur nouvel emploi, et que l'intégration dans la compagnie se déroule bien. Personnellement, ce fut un plaisir et un privilège de rencontrer Caroline.
Credentials
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Conseillère en Ressources humaines agréées, CRHA
Ordre des conseillers en ressources humaines agréésJun, 2014- Nov, 2024
Experience
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Recrutement intégral Inc.
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Canada
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Spécialiste en recrutement
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Oct 2005 - Present
Entreprise québécoise spécialisée dans la recherche de talents pour plusieurs secteurs d’activités. Nos objectifs: Cibler, attirer, proposer les meilleurs candidats aux employeurs pour qu'ils maximisent leur performance. Accompagner les employeurs dans leurs démarches d’organisation et d'optimisation de la GRH. Entreprise québécoise spécialisée dans la recherche de talents pour plusieurs secteurs d’activités. Nos objectifs: Cibler, attirer, proposer les meilleurs candidats aux employeurs pour qu'ils maximisent leur performance. Accompagner les employeurs dans leurs démarches d’organisation et d'optimisation de la GRH.
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Service aux entreprises CFP des Riverains
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Professional Training and Coaching
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200 - 300 Employee
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Conférencière: Recrutement et Gestion de personnel
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2011 - 2014
Conférences-Ateliers données à des gestionnaires, divers secteurs d'activités. - La clé du succès: le recrutement. - Développer des techniques de recrutement et embaucher des employés compétents. - Performer dans la gestion de personnel. Conférences-Ateliers données à des gestionnaires, divers secteurs d'activités. - La clé du succès: le recrutement. - Développer des techniques de recrutement et embaucher des employés compétents. - Performer dans la gestion de personnel.
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JKV Service de personnel
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Repentigny
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Conseillère sénior en recrutement (contrat d'un an)
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Feb 2004 - Feb 2005
- Coordonner la création de deux nouveaux départements au sein de l'entreprise; - Embaucher et superviser le personnel administratif à l'interne; - Gérer le recrutement et l'embauche de personnel chez les partenaires clients: - Procéder à l'achat et l'implantation du site internet et du système de gestion de clientèles; - Développer de nouvelles relations d'affaires; - Gérer le personnel temporaire embauchés chez les partenaires-clients; payes, facturation, etc. - Réaliser les références professionnelles. Show less
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Quantum Management Services Ltd.
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Canada
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Staffing and Recruiting
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100 - 200 Employee
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Superviseur du recrutement
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1999 - 2004
- Gérer l'équipe de recruteurs: embauche, formation, évaluation de rendement, etc. - Élaborer des méthodes et programmes visant une qualité supérieure des performances; - Participer aux rencontres d'implantation d'un ERP utilisé par les succursales du Canada et des US; - Participer aux réunion nationales avec les autres superviseurs du recrutement; - Recruter du personnel temporaire et permanent pour les entreprises clientes; - Maintenir des relations de confiance avec les entreprises clientes; - Collaborer avec les directeurs de comptes, optimiser les meilleurs moyens de satisfaire les clients; - Coordonner les foires de l'emploi, etc. Show less
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Reitmans Canada Ltée/Ltd
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Canada
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Retail
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700 & Above Employee
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Adjointe aux ressources humaines
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1995 - 2000
Adjointe à la DRH: Gestion administrative des dossiers employés pour toutes les succursales au Canada. Adjointe à la DRH: Gestion administrative des dossiers employés pour toutes les succursales au Canada.
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Education
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2014 -
Ordre des conseillers en ressources humaines aggréés
Conseillère en ressources humaines agréées - CRHA -
1997 - 2000
Université de Montréal
Baccalauréat, Travail social -
2022 -
Congrès RH 2022
Ordre des Conseillers en ressources humaines agréées CRHA - Attestation de participation, Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général -
2021 - 2021
Veiller à la Santé Mentale de son équipe
Attestation de formation Le Réseau d'Annie RH -
2019 - 2019
Congrès L'Avenir de vos RH
Attestation de formation RH, Attestation de formation -
2019 - 2019
Pénurie de talents, Événement Les Affaires
Conférences et études de cas -
2019 - 2019
Les Sources humaines
Attestation de formation Les tendances du recrutement, Techniques de sourcing et plateformes, Recrutement et sourcing -
2018 - 2018
CONGRÈS RH 2018 - 100 % succès, une affaire d’équipe!
Attestation de formation RH -
2014 - 2015
YD Progressum
Attestation : La vente, une affaire de collaboration., Ventes et Marketing -
2018 - 2018
Détail formation
Attestations de formations, Gestion des réseaux sociaux -
2014 - 2014
Colloque en gestion des ressources humaines MRC L'Assomption
Attestation de formation, Ressources humaines -
2013 - 2013
Colloque en Gestion des Ressources Humaines MRC L'Assomption
Attestation de formation, Ressources humaines -
2014 - 2014
GESTESS
La gestion des réclamations CSST, Santé et sécurité en milieu de travail -
2012 - 2012
Colloque en Gestion des Ressources Humaines MRC L'Assomption
Attestation de formation, Ressources humaines -
2011 - 2011
ÉTS
Diriger des équipes gagnantes, Gestion de personnel -
2011 - 2011
Colloque en Gestion des Ressources humaines de la MRC L'Assomption
Attestation de formation, Ressources humaines -
2020 - 2020
Humanis Formation continue Cégep de Chicoutimi
Communications - Cours complet, Attestation de formation
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