Experience

Zênite

• Brazil
• Legal Services
• 1 - 100 Employee

• Analista financeiro

  • Apr 2022 - Present



JR Transportes

• Analista financeiro

  • Sep 2021 - Jan 2022

  Responsável pelo setor Financeiro e Recursos Humanos, de duas empresas do grupo, sendo todo controle e rotina feito através do sistema ATUA.Atividades RH: Processos de contratação e demissão de funcionários, enviando os documentos necessários à empresa de contabilidade terceirizada; Controle de período de férias; Agendamento de exames e controle de periódicos; Envio de informações e conferência de folha de pagamento, 13º salário e férias, junto ao escritório de contabilidade; Fechamento de horas extras de 35 motoristas.Atividades Financeiro: Conciliação bancária e fluxo de caixa diariamente de dez contas do grupo; Acompanhamento diário do contas a pagar, verificando necessidade de captação de valores ou negociação com fornecedores caso necessário; Acompanhamento diário do contas a receber, fazenda a devida cobrança de títulos em atraso; Quando necessário envio de informações aos bancos para captação de capital de giro; Antecipação de valores através do Banco Daycoval; Realização de pagamento através do Internet Banking; Fechamento mensal e envio de arquivo xml para o escritório de contabilidade.



Espínola Advogados Associados

• Assistente financeiro

  • Apr 2021 - Sep 2021

  Responsável por toda rotina administrativa e financeira, realizando a conciliação bancária diária e fluxo de caixa; Controle de contas a pagar e contas a receber; Cobrança e negociação com clientes; Elaboração de contratos; Negociação com fornecedores e prestadores de serviços; Controle de agenda de reuniões, eventos e audiências; Acompanhamento de processos através do Projudi; Atendimento ao cliente. Responsável por toda rotina administrativa e financeira, realizando a conciliação bancária diária e fluxo de caixa; Controle de contas a pagar e contas a receber; Cobrança e negociação com clientes; Elaboração de contratos; Negociação com fornecedores e prestadores de serviços; Controle de agenda de reuniões, eventos e audiências; Acompanhamento de processos através do Projudi; Atendimento ao cliente.



ATHAYDE ADVOGADOS ASSOCIADOS

• Brazil
• Law Practice
• 1 - 100 Employee

• Assistente financeiro

  • Apr 2019 - Jan 2021

  Responsável pelo setor Financeiro e Recursos Humanos, de duas empresas do grupo.Atividades RH: Agendamento de entrevistas e realização de entrevistas, quando necessário; Contratação e demissão de funcionários, enviando os documentos necessários à empresa de contabilidade; Controle de período de férias; Agendamento de exames e controle de periódicos; Envio de informações e conferência de folha de pagamento, 13º salário e férias, junto ao escritório de contabilidade; Elaboração de contratos de Advogados Associados junto à OAB; Orientação e supervisão do serviço de limpeza.Atividades Financeiro: Conciliação bancária e fluxo de caixa diariamente; Acompanhamento diário do contas a pagar; Acompanhamento diário do contas a receber, fazenda a devida cobrança de títulos em atraso; Contato com os gerentes das instituições financeiras, mantendo o cadastro sempre atualizado; Emissão de notas fiscais e boletos; Solicitação de reembolso de clientes; Conferência de guias de impostos; Fechamento mensal e organização dos documentos para envio ao escritório de contabilidade.



Centro de Treinamento Cadenas

• 1 - 100 Employee

• Coordenadora financeira

  • May 2008 - Sep 2018

  Iniciei no Centro de Treinamento Cadenas como estagiária, ficando 10 anos na empresa, onde os últimos 5 anos foram como Coordenadora Financeira.Conciliação bancária e fluxo de caixa diariamente; Acompanhamento diário do contas a pagar, verificando necessidade de captação de valores ou negociação com fornecedores caso necessário; Acompanhamento diário do contas a receber, fazenda a devida cobrança de títulos em atraso; Emissão de notas fiscais e boletos bancários; Envio de documentos aos bancos, para manter o cadastro atualizado; Controle de pagamentos de mensalidades de alunos, sendo um fluxo de 400 alunos mensais; Elaboração de contratos dos alunos; Confecção de carnê de pagamentos para os alunos através do sistema bancário da empresa ou da financeira Servipa; Negociação com os alunos inadimplentes; Fechamento mensal e envio de documentos para o escritório de contabilidade; Junto com os outros coordenadores, tínhamos metas e índices serem alcançados; Auxílio nas atividades do RH.