Caroline Lefaucheux
Chargée de développement RH at Groupe Pilote- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
0
/5.0 / Based on 0 ratingsFilter reviews by:
Experience
-
Groupe Pilote
-
France
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Chargée de développement RH
-
Sep 2021 - Present
En charge des sujets de développement Rh pour le groupe, mes missions portent sur le recrutement, la gestion de la formation, le développement des compétences, les évolutions de carrière, la communication interne, le déploiement de la marque employeur.
-
-
Stagiaire RH généraliste
-
Oct 2020 - Sep 2021
Les missons confiées:- gestion des intérimaires- rédaction et publication d’offres d’emploi- sélection des candidatures - réalisation d’entretiens de pré sélection - collecte et consolidation des entretiens professionnels - rédaction de contrat- élaboration d’un livret d’accueil- construction de parcours d’intégration - déploiement du plan de formation
-
-
-
INSTITUT MESLAY
-
France
-
Professional Training and Coaching
-
1 - 100 Employee
-
Formation Responsable Ressources Humaines
-
Aug 2020 - Sep 2021
-
-
-
MDF KITCHEN
-
France
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Responsable de magasin
-
Oct 2015 - Aug 2019
RH: * recruter:- prévision des besoins d'embauche (saisonniers, départs)- recueil et sélection des candidatures- réalisation des entretiens de préselection, entretiens d’embauche et immersions professionnelles- formalités administratives: DPAE, demande de contrat- accueil et intégration des nouveaux collaborateurs * développer les compétences: - suivi de la montée en compétence (entretien individuel mensuel)- formation sur le terrain- identification des besoins de formation - réalisation des entretiens annuels de progrès et des entretiens professionnels Management: - motiver et fédérer une équipe de 5 à 12 collaborateurs- animation terrain et coaching des collaborateurs- définition de plans d'action et suivi des indicateurs pour atteindre les objectifs- réalisation des plannings (respect des règles sociales)- participation à l'établissement et suivi des budgets d'heures annuels et des objectifs CA- clôtures des caissesMerchandising: - respect du concept de l’enseigne,- tenue et aménagement du point de vente, - implantation des nouveaux produits, réassort, réalisation des vitrines.Vente: -accueil client,- connaissance approfondie des techniques de vente,- gestion du SAV, - fidélisation de la clientèle. Show less
-
-
Responsable adjointe de magasin
-
Oct 2012 - Oct 2015
Animation de la surface de vente, coaching et formation des collaborateurs, assister le responsable dans ses tâches (administratives, gestion), recrutement, tutrice de stagiaires, accueil client, réalisation de plans d'action pour l'atteinte des objectifs CA, travail des indicateurs, merchandising.
-
-
Vendeuse manutentionnaire
-
Jun 2012 - Sep 2012
Accueil client, techniques de vente, vente assistée, encaissement, ouverture et fermeture, merchandising.
-
-
-
Zone maison
-
Canada
-
Furniture
-
1 - 100 Employee
-
Assistante Visuel
-
Dec 2010 - Jan 2012
-
-
-
Le Moulin de Provence Byward Market
-
Canada
-
Retail
-
1 - 100 Employee
-
Vendeuse en boulangerie
-
Jul 2010 - Nov 2010
-
-
-
Super U
-
United Kingdom
-
Wellness and Fitness Services
-
1 - 100 Employee
-
Hôtesse de caisse
-
Jul 2008 - Aug 2009
-
-
-
McDonald's
-
1 - 100 Employee
-
Equipière polyvalente
-
Jun 2007 - Jun 2008
-
-
Education
-
Institut MESLAY
Responsable Ressources Humaines RNCP Niveau 6, Développement des ressources humaines -
Université de Nantes
Licence Langues Lettres et Civilisations Etrangères, mention bilingue Anglais/Espagnol, Langue anglaise et littérature / lettres -
Lycée George Clemenceau
Baccalauréat, Littéraire