Experience

Autonomii

• France
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Directrice de Développement Autonomii Formation et Directrice-adjointe Autonomii Evaluation

  • Jan 2022 - Present

  Autonomii accompagne depuis 15 ans les acteurs qui favorisent au quotidien l'inclusion et le bien-vivre des personnes âgées ou en situation de handicap. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs de l‘autonomie grâce à une communauté inédite de formateurs passionnés, fédérée autour de l’andragogie, des valeurs d’empathie, d’innovation et de qualité. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs… Show more Autonomii accompagne depuis 15 ans les acteurs qui favorisent au quotidien l'inclusion et le bien-vivre des personnes âgées ou en situation de handicap. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs de l‘autonomie grâce à une communauté inédite de formateurs passionnés, fédérée autour de l’andragogie, des valeurs d’empathie, d’innovation et de qualité. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs de l‘autonomie grâce à une communauté inédite de formateurs passionnés, fédérée autour de l’andragogie, des valeurs d’empathie, d’innovation et de qualité. Autonomii Evaluation est un organisme autorisé par la Haute Autorité de Santé pour réaliser l’évaluation de la qualité de votre structure, doté d’une expertise reconnue dans le secteur médico-social et d’une équipe d’évaluateurs compétents dans votre domaine. Répondant à l’ensemble de vos besoins, Autonomii vous propose une démarche d’évaluation adaptée à vos enjeux. Show less Autonomii accompagne depuis 15 ans les acteurs qui favorisent au quotidien l'inclusion et le bien-vivre des personnes âgées ou en situation de handicap. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs de l‘autonomie grâce à une communauté inédite de formateurs passionnés, fédérée autour de l’andragogie, des valeurs d’empathie, d’innovation et de qualité. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs… Show more Autonomii accompagne depuis 15 ans les acteurs qui favorisent au quotidien l'inclusion et le bien-vivre des personnes âgées ou en situation de handicap. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs de l‘autonomie grâce à une communauté inédite de formateurs passionnés, fédérée autour de l’andragogie, des valeurs d’empathie, d’innovation et de qualité. Autonomii Formation est un organisme qui se met au service d’une large diversité d’acteurs de l‘autonomie grâce à une communauté inédite de formateurs passionnés, fédérée autour de l’andragogie, des valeurs d’empathie, d’innovation et de qualité. Autonomii Evaluation est un organisme autorisé par la Haute Autorité de Santé pour réaliser l’évaluation de la qualité de votre structure, doté d’une expertise reconnue dans le secteur médico-social et d’une équipe d’évaluateurs compétents dans votre domaine. Répondant à l’ensemble de vos besoins, Autonomii vous propose une démarche d’évaluation adaptée à vos enjeux. Show less



MDEF Grand Paris Sud

• France
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Chargée de relations entreprises #Plateforme SAP77

  • Mar 2020 - Dec 2021

  - Contact des structures SAAD et SAP du 77 et gestion des adhésions (80 adhérents) - Information du secteur SAP auprès des structures, organisation rencontres thématiques avec des spécialistes du secteur, etc - Mise en place d'ateliers pour les dirigeants (GPEC, management, prévention des risques professionnels, qualité, etc.) - Réalisation diagnostic socio-économique : Réaliser un point complet sur la situation de la structure Identifier les principales zones de forces et… Show more - Contact des structures SAAD et SAP du 77 et gestion des adhésions (80 adhérents) - Information du secteur SAP auprès des structures, organisation rencontres thématiques avec des spécialistes du secteur, etc - Mise en place d'ateliers pour les dirigeants (GPEC, management, prévention des risques professionnels, qualité, etc.) - Réalisation diagnostic socio-économique : Réaliser un point complet sur la situation de la structure Identifier les principales zones de forces et de faiblesses Etablir un plan de progrès d'après les priorités circonstanciées Repérer les bonnes pratiques et les valoriser - Accompagnement à l'amélioration de la gestion financière et dans la démarche qualité - Accompagnement dans les recrutements - Collectif Qualité de Vie au Travail (QVT) pour les dirigeants / encadrants Show less - Contact des structures SAAD et SAP du 77 et gestion des adhésions (80 adhérents) - Information du secteur SAP auprès des structures, organisation rencontres thématiques avec des spécialistes du secteur, etc - Mise en place d'ateliers pour les dirigeants (GPEC, management, prévention des risques professionnels, qualité, etc.) - Réalisation diagnostic socio-économique : Réaliser un point complet sur la situation de la structure Identifier les principales zones de forces et… Show more - Contact des structures SAAD et SAP du 77 et gestion des adhésions (80 adhérents) - Information du secteur SAP auprès des structures, organisation rencontres thématiques avec des spécialistes du secteur, etc - Mise en place d'ateliers pour les dirigeants (GPEC, management, prévention des risques professionnels, qualité, etc.) - Réalisation diagnostic socio-économique : Réaliser un point complet sur la situation de la structure Identifier les principales zones de forces et de faiblesses Etablir un plan de progrès d'après les priorités circonstanciées Repérer les bonnes pratiques et les valoriser - Accompagnement à l'amélioration de la gestion financière et dans la démarche qualité - Accompagnement dans les recrutements - Collectif Qualité de Vie au Travail (QVT) pour les dirigeants / encadrants Show less



ASAP Accompagnement et Services Aux Personnnes

• Directrice-adjointe / Responsable Ressources Humaines

  • Sep 2007 - Feb 2020

  Accompagnement et Services Aux Personnes ASAP Draveil (91) Suivi de 250 clients (Personnes âgées ou en situation d’handicap) Gestion de 79 000 heures par an d’interventions à domicile Management : - Encadrement de 68 collaborateurs - Accompagnement de l’équipe « support » et « opérationnelle » - Réalisation des plannings d’intervention Ressources Humaines : - Administration du personnel : recrutement et intégration, rédaction des contrats de travail, paie et… Show more Accompagnement et Services Aux Personnes ASAP Draveil (91) Suivi de 250 clients (Personnes âgées ou en situation d’handicap) Gestion de 79 000 heures par an d’interventions à domicile Management : - Encadrement de 68 collaborateurs - Accompagnement de l’équipe « support » et « opérationnelle » - Réalisation des plannings d’intervention Ressources Humaines : - Administration du personnel : recrutement et intégration, rédaction des contrats de travail, paie et gestion administrative - Suivi du personnel : gestion des dossiers disciplinaires et d’inaptitude au travail - Elaboration de la politique « prévention des risques professionnels » - Gestion de la relation avec les Instances Représentatives du Personnel Commercial : - Prospection auprès des partenaires sociaux - Accueil et gestion des demandes de prise en charge - Gestion de la communication Démarche qualité : - Obtention de la certification AFNOR NF « Services aux Personnes » - Elaboration et mise en place d’outils de pilotage et suivi des données Finance : - Elaboration des documents budgétaires - Interaction avec les autorités du Conseil Départemental, Mairie, Pôle Emploi Veille juridique : - Conseil et soutien auprès de la Direction : veille juridique, respect des obligations légales Show less Accompagnement et Services Aux Personnes ASAP Draveil (91) Suivi de 250 clients (Personnes âgées ou en situation d’handicap) Gestion de 79 000 heures par an d’interventions à domicile Management : - Encadrement de 68 collaborateurs - Accompagnement de l’équipe « support » et « opérationnelle » - Réalisation des plannings d’intervention Ressources Humaines : - Administration du personnel : recrutement et intégration, rédaction des contrats de travail, paie et… Show more Accompagnement et Services Aux Personnes ASAP Draveil (91) Suivi de 250 clients (Personnes âgées ou en situation d’handicap) Gestion de 79 000 heures par an d’interventions à domicile Management : - Encadrement de 68 collaborateurs - Accompagnement de l’équipe « support » et « opérationnelle » - Réalisation des plannings d’intervention Ressources Humaines : - Administration du personnel : recrutement et intégration, rédaction des contrats de travail, paie et gestion administrative - Suivi du personnel : gestion des dossiers disciplinaires et d’inaptitude au travail - Elaboration de la politique « prévention des risques professionnels » - Gestion de la relation avec les Instances Représentatives du Personnel Commercial : - Prospection auprès des partenaires sociaux - Accueil et gestion des demandes de prise en charge - Gestion de la communication Démarche qualité : - Obtention de la certification AFNOR NF « Services aux Personnes » - Elaboration et mise en place d’outils de pilotage et suivi des données Finance : - Elaboration des documents budgétaires - Interaction avec les autorités du Conseil Départemental, Mairie, Pôle Emploi Veille juridique : - Conseil et soutien auprès de la Direction : veille juridique, respect des obligations légales Show less



EHPAD Le Cédre Bleu

• Assitante Ressources Humaines

  • Jul 2005 - Aug 2007

  Accueil physique et téléphonique Gestion des plannings du personnel Gestion des dossiers des résidents Collaboration à l’ouverture d'une unité Alzheimer de 40 places (recrutement du personnel, planning, organisation des services...). Accueil physique et téléphonique Gestion des plannings du personnel Gestion des dossiers des résidents Collaboration à l’ouverture d'une unité Alzheimer de 40 places (recrutement du personnel, planning, organisation des services...).