Caroline Englund
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French Native or bilingual proficiency
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English Full professional proficiency
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German Limited working proficiency
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Spanish Elementary proficiency
Topline Score
Bio
Cindy Ottiger-Mankaka
Caroline est une personne à l'écoute de vos besoins qui sait rapidement avoir un aperçu global de votre entreprise et s'imprégner de son essence. Son intelligence émotionnelle lui permet d'intégrer directement les enjeux et permet également de proposer des solutions pertinentes aux challenges rencontrés. La où il y a un souhait, il y a un chemin... C'est littéralement ce qu'elle fait - a fait pour notre entreprise. Elle traduit vos aspirations en solutions simples, efficaces et surtout adaptées. Je ne peux que la recommander. Son enthousiasme, son professionnalisme et sa personnalité font d'elle une personne qui fait la différence. Je lui souhaite pleins de succès pour son avenir.
SARAH MAILLARD
Caroline est une personne entière et pragmatique. Elle est dotée d'un grand sens analogique et ne laisse rien au hasard. L'ayant vu à l'oeuvre, elle s'adonne entièrement aux tâches qui lui sont confiées en optimisant au mieux chacun des paramètres en jeu. Il est agréable de travailler avec Caroline car au-delà de ses compétences professionnelles, c'est également une personne intègre et soucieuse du bien-être des collaborateurs. Je recommande Caroline pour ses qualités professionnelles et humaines, qui font d'elle un élément clé dans un team.
Cindy Ottiger-Mankaka
Caroline est une personne à l'écoute de vos besoins qui sait rapidement avoir un aperçu global de votre entreprise et s'imprégner de son essence. Son intelligence émotionnelle lui permet d'intégrer directement les enjeux et permet également de proposer des solutions pertinentes aux challenges rencontrés. La où il y a un souhait, il y a un chemin... C'est littéralement ce qu'elle fait - a fait pour notre entreprise. Elle traduit vos aspirations en solutions simples, efficaces et surtout adaptées. Je ne peux que la recommander. Son enthousiasme, son professionnalisme et sa personnalité font d'elle une personne qui fait la différence. Je lui souhaite pleins de succès pour son avenir.
SARAH MAILLARD
Caroline est une personne entière et pragmatique. Elle est dotée d'un grand sens analogique et ne laisse rien au hasard. L'ayant vu à l'oeuvre, elle s'adonne entièrement aux tâches qui lui sont confiées en optimisant au mieux chacun des paramètres en jeu. Il est agréable de travailler avec Caroline car au-delà de ses compétences professionnelles, c'est également une personne intègre et soucieuse du bien-être des collaborateurs. Je recommande Caroline pour ses qualités professionnelles et humaines, qui font d'elle un élément clé dans un team.
Cindy Ottiger-Mankaka
Caroline est une personne à l'écoute de vos besoins qui sait rapidement avoir un aperçu global de votre entreprise et s'imprégner de son essence. Son intelligence émotionnelle lui permet d'intégrer directement les enjeux et permet également de proposer des solutions pertinentes aux challenges rencontrés. La où il y a un souhait, il y a un chemin... C'est littéralement ce qu'elle fait - a fait pour notre entreprise. Elle traduit vos aspirations en solutions simples, efficaces et surtout adaptées. Je ne peux que la recommander. Son enthousiasme, son professionnalisme et sa personnalité font d'elle une personne qui fait la différence. Je lui souhaite pleins de succès pour son avenir.
SARAH MAILLARD
Caroline est une personne entière et pragmatique. Elle est dotée d'un grand sens analogique et ne laisse rien au hasard. L'ayant vu à l'oeuvre, elle s'adonne entièrement aux tâches qui lui sont confiées en optimisant au mieux chacun des paramètres en jeu. Il est agréable de travailler avec Caroline car au-delà de ses compétences professionnelles, c'est également une personne intègre et soucieuse du bien-être des collaborateurs. Je recommande Caroline pour ses qualités professionnelles et humaines, qui font d'elle un élément clé dans un team.
Cindy Ottiger-Mankaka
Caroline est une personne à l'écoute de vos besoins qui sait rapidement avoir un aperçu global de votre entreprise et s'imprégner de son essence. Son intelligence émotionnelle lui permet d'intégrer directement les enjeux et permet également de proposer des solutions pertinentes aux challenges rencontrés. La où il y a un souhait, il y a un chemin... C'est littéralement ce qu'elle fait - a fait pour notre entreprise. Elle traduit vos aspirations en solutions simples, efficaces et surtout adaptées. Je ne peux que la recommander. Son enthousiasme, son professionnalisme et sa personnalité font d'elle une personne qui fait la différence. Je lui souhaite pleins de succès pour son avenir.
SARAH MAILLARD
Caroline est une personne entière et pragmatique. Elle est dotée d'un grand sens analogique et ne laisse rien au hasard. L'ayant vu à l'oeuvre, elle s'adonne entièrement aux tâches qui lui sont confiées en optimisant au mieux chacun des paramètres en jeu. Il est agréable de travailler avec Caroline car au-delà de ses compétences professionnelles, c'est également une personne intègre et soucieuse du bien-être des collaborateurs. Je recommande Caroline pour ses qualités professionnelles et humaines, qui font d'elle un élément clé dans un team.
Experience
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Empactive Solutions
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Kenya
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Managing Director
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Jan 2020 - Present
We guide businesses to implement sustainable practices by creating a people-centric environment. Alongside this, we transform their operating systems and processes, fostering and shaping this new environment. • Change management strategies • Dynamic Culture • Strong & Empathic Governance • Employee Engagement • Process Optimization • Operational and organizational strategies • Organizational Change Behavior We guide businesses to implement sustainable practices by creating a people-centric environment. Alongside this, we transform their operating systems and processes, fostering and shaping this new environment. • Change management strategies • Dynamic Culture • Strong & Empathic Governance • Employee Engagement • Process Optimization • Operational and organizational strategies • Organizational Change Behavior
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The Adecco Group
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Switzerland
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Human Resources Services
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700 & Above Employee
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Project Manager
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Apr 2019 - Sep 2021
• Actively participated in the national change strategy. • Lead digital projects including feasibility analysis, project report, budget/KPI control, and change management strategy. • Initiate and conduct business transformation projects within the corporate functions and foster the new processes’ adoption. • Run the initiative PERFORM in 6 departments, which consists in improving employee’s work environment and developing new habits to increase productivity. Influence change through strategic engagement. Show less
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Bain & Company
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United States
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Business Consulting and Services
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700 & Above Employee
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Consultant, Global Human Capital
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Jan 2016 - Jun 2016
• Analyzed data to improve the efficiency of the Global HR department. • Led recruitment of openings and supported the global recruiting process and logistics for 50+ positions. • Analyzed data to improve the efficiency of the Global HR department. • Led recruitment of openings and supported the global recruiting process and logistics for 50+ positions.
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Institut Romande d'Etudes Fiduciaires IREF
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Yverdon, VD, Switzerland
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Interim Director
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May 2013 - Aug 2013
• Managed school, interviewed employees and collected data to introduce and implement a new operational system and strategic documents that enhanced employee productivity by 75%. • Increased student satisfaction by 85%, by using student survey data to improve the school daily business’ efficiency. • Defined new sustainable marketing strategies and pitched them to the Board. Restructured the school’s website, created social media pages, designed brochures (4+) to market different majors and programs to improve enrollments. • Led, trained and coached a team of four. Show less
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ducry-finance sa
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Arconciel, FR, Switzerland
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Special Assistant to the CEO
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Oct 2009 - Apr 2013
• Managed office and improved organizational system to enable scaling alongside growth. • Organize continuing education seminars and conferences throughout Switzerland (10+ / year). • Analyzed corporate and market data and utilized relational marketing practices to increase client’s database by 10%. • Managed office and improved organizational system to enable scaling alongside growth. • Organize continuing education seminars and conferences throughout Switzerland (10+ / year). • Analyzed corporate and market data and utilized relational marketing practices to increase client’s database by 10%.
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Education
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2016 - 2018
American University School of International Service
Master, Social Enterprise -
2013 - 2015
Suffolk University
Master of Business Administration (MBA), Business Administration and Management, General -
2009 - 2013
School of Management Fribourg
Bachelor of Science (B.S.), Business Administration and Management, General -
2012 - 2012
Oxford Brookes University
Exchange Student - BS in Business Administration and Management, Business
Community
