Experience

SUPRA - Alisul Alimentos S/A

• Brazil
• Food and Beverage Manufacturing
• 200 - 300 Employee

• Analista de RH II

  • Aug 2022 - Present

  Responsável pelas demandas de rescisões de 7 filiais e 20 centros de distribuição. Sistema Sênior. Assistência em benefícios e demandas generalistas juntos da equipe. Responsável pelas demandas de rescisões de 7 filiais e 20 centros de distribuição. Sistema Sênior. Assistência em benefícios e demandas generalistas juntos da equipe.



Silveira Soares

• Brazil
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Jun 2021 - Aug 2022

  Coordenação de processos de contratação e demissão;Criação de programas de treinamento e desenvolvimento;Gestão de talentos;Representação legal e administrativa do setor;Implementação de políticas internas;Gerenciamento de tempo de tarefas.

• Analista Departameno Pessoal II

  • Mar 2021 - Jun 2021

  - Assessorar o cliente através do atendimento ao telefone, presencial e por e-mail quando necessário.- Verificar e acompanhar a legislação perante CLT e sindicato.- Agendar e encaminhar para perícia todos os afastamentos superiores a 15 dias e preencher formulário CAT quando houver acidente de trabalho.- Cadastro, parametrização e atualização dos sindicatos no sistema.- Atualização das tabelas do departamento e de cálculos como salário mínimo, IRRF, INSS, salário família e FAP).- Saber das rotinas pertinentes ao processo de admissão, cadastro de cargos, horários e sindicatos.- Atualizar salários conforme convenção coletiva vigente ou solicitação do cliente.- Fechar cartão ponto mecânico, eletrônico ou manual de acordo com a configuração e particularidade do cliente ou sindicato vinculado.- Calcular folha de pagamento, adiantamento, férias e rescisões.- Calcular folha de doméstica pelo portal eSocial.- Apuração das obrigações legais como INSS, FGTS, IRRF, Funrural e guia sindical.- Pesquisa e regularização de pendências fiscais, bem como realizar os processos para efetivação dos parcelamentos previdenciários.- Calcular provisões de rescisão, férias e 13° salário.- Controle de validação do eSocial.- Controle e acompanhamento das notificações trabalhistas. Show less

• Analista Departamento Pessoal I

  • Nov 2020 - Mar 2021

  Admissões, pesquisa de cargos e CBO específico para a função, cadastro de horários e jornadas. Aviso de férias e rescisão. Agendamento pericial trabalhista. Digitar e fechar cartão ponto, calcular folha de pagamento, domésticas, férias, rescisão e 13° salário. Apurar obrigações legais e recálculos tributários.

• Assistente Departamento Pessoal

  • May 2019 - Dec 2020

  Sistema Domínio



Schuck Escritório Contábil

• Brazil
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Assistente Departamento Pessoal

  • Jun 2017 - May 2019

  Parametrização do sistema, atualizar as tabelas do setor, importar e elaborar eventos padrões do sistema, assessorar o cliente, controlo de débitos previdenciários, declarar as obrigações mensais e anuais do setor, PAT, RAIS, DIRF e acompanhamento das notificações trabalhistas. Validação e ajustes dos eventos do eSocial. Envio DCTFWeb. Efetivar parcelamento de débitos previdenciários. Parametrização do sistema, atualizar as tabelas do setor, importar e elaborar eventos padrões do sistema, assessorar o cliente, controlo de débitos previdenciários, declarar as obrigações mensais e anuais do setor, PAT, RAIS, DIRF e acompanhamento das notificações trabalhistas. Validação e ajustes dos eventos do eSocial. Envio DCTFWeb. Efetivar parcelamento de débitos previdenciários.



Real Atacado

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Assistente de Recursos Humanos

  • May 2015 - Jun 2017

  Avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento, ciclo de mérito e movimentações estruturar e desenvolvedor ações voltadas a manutenção do clima organizacional, aplicando pesquisas, analisando criticamente os resultados e sugerir ações de melhorias apoiar no processo de gestão e implantação de okrs desenvolvedor e implantar trilhas de aprendizagem e liderança, identificando aderência de conteúdos e realizando alinhamentos com parceiros externos conduzir os processos de recrutamento e seleção: Alinhamento do perfil com líderes e bp revisar descrições de cargo, divulgação de vagas, entrevistas individuais e fechamentos de vagas realizar onboarding dando suporte no desenvolvimento de materiais e elaboração de integração institucional atender e dar suporte aos colaboradores, encontrando as melhores soluções para manutenção do clima identificar necessidades, desenvolver e aplicar treinamentos técnicos e comportamentais, sendo responsável pela logística, avaliação e pesquisas acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento através de indicadores apoiar projetos e eventos internos, influenciando e incentivando a participação de todos os envolvidos com objetivo de reforçar a cultura interna. Show less



Palterm Company

• Brazil
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de Treinamento

  • Jul 2014 - Nov 2014

  Treinamento e técnicas de apresentação dos produtos fabricados pela empresa ao time de vendas. Treinamento e técnicas de apresentação dos produtos fabricados pela empresa ao time de vendas.



Auxiliadora Predial

• Brazil
• Real Estate
• 700 & Above Employee

• CORRESPONDENTE CAIXA

  • Jan 2013 - Jul 2014

  Financiamento Habitacional Financiamento Habitacional



Banco do Brasil

• Banking
• 700 & Above Employee

• Recepcionista

  • 2010 - 2012