Carolina Guariente Borsari
Gerente de Pessoas & Gestão at Laurence Simons Latam- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglês Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Sonia L Rocha
Tive o prazer de ter trabalhado com a Carolina. Atuando como BP me ajudou muito no meu desenvolvimento. Profissional comprometida e muito dedicada.
Vivian Muniz
Trabalhei com a Carol na PwC, onde ela era a BP da área. Sempre muito proativa e versátil, tinha uma forma muito especial de lidar com todos da área, sejam executivos mais experientes como consultores maos juniors. Ela conseguia identificar pontos de melhoria e propor soluções. Destacava-se por não se limitar ao cumprimento das suas tarefas e por sua disposição a colaborar com o time. Guardo excelentes memórias do tempo que trabalhamos juntas.
Sonia L Rocha
Tive o prazer de ter trabalhado com a Carolina. Atuando como BP me ajudou muito no meu desenvolvimento. Profissional comprometida e muito dedicada.
Vivian Muniz
Trabalhei com a Carol na PwC, onde ela era a BP da área. Sempre muito proativa e versátil, tinha uma forma muito especial de lidar com todos da área, sejam executivos mais experientes como consultores maos juniors. Ela conseguia identificar pontos de melhoria e propor soluções. Destacava-se por não se limitar ao cumprimento das suas tarefas e por sua disposição a colaborar com o time. Guardo excelentes memórias do tempo que trabalhamos juntas.
Sonia L Rocha
Tive o prazer de ter trabalhado com a Carolina. Atuando como BP me ajudou muito no meu desenvolvimento. Profissional comprometida e muito dedicada.
Vivian Muniz
Trabalhei com a Carol na PwC, onde ela era a BP da área. Sempre muito proativa e versátil, tinha uma forma muito especial de lidar com todos da área, sejam executivos mais experientes como consultores maos juniors. Ela conseguia identificar pontos de melhoria e propor soluções. Destacava-se por não se limitar ao cumprimento das suas tarefas e por sua disposição a colaborar com o time. Guardo excelentes memórias do tempo que trabalhamos juntas.
Sonia L Rocha
Tive o prazer de ter trabalhado com a Carolina. Atuando como BP me ajudou muito no meu desenvolvimento. Profissional comprometida e muito dedicada.
Vivian Muniz
Trabalhei com a Carol na PwC, onde ela era a BP da área. Sempre muito proativa e versátil, tinha uma forma muito especial de lidar com todos da área, sejam executivos mais experientes como consultores maos juniors. Ela conseguia identificar pontos de melhoria e propor soluções. Destacava-se por não se limitar ao cumprimento das suas tarefas e por sua disposição a colaborar com o time. Guardo excelentes memórias do tempo que trabalhamos juntas.
Credentials
-
Formação Inteligência Sistêmica Emocional
Instituto Douglas MalufMay, 2022- Nov, 2024 -
HR Design Thinking
Share RHSep, 2020- Nov, 2024 -
Inteligência Emocional
Escola ConquerMay, 2020- Nov, 2024 -
RH Ágil - O RH Designer de Experiências
Grupo TrhocaMar, 2020- Nov, 2024 -
Master PNL
SIDHAug, 2019- Nov, 2024 -
Professional Coaching
SLAC Coaching - Sociedade Latino Americana de Coaching®Nov, 2018- Nov, 2024 -
Metodologias Ágeis para RH
Grupo Trhoca -
Análise Comportamental metodologia DISC
HUMAN SOLUTIONS -
Programa de Intercâmbio - Pre-Intermediate English
LAL Scholl of Paington UK (ING)
Experience
-
Laurence Simons Latam
-
Brazil
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
Gerente de Pessoas & Gestão
-
Jun 2022 - Present
Responsável pela implantação dos subsistemas da área de recursos humanos, desenho de processos e procedimentos da área de Pessoas & Gestão (recrutamento & seleção, admissão, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e avaliação de desempenho, gestão do clima, desligamento); Definição e implantação de normas de conduta, políticas e procedimentos; Definição das estratégias de Propósito, Missão, Visão e Valores, bem como a capacitação e aculturamento para os colaboradores; Responsável pela implantação do Programa de Desenvolvimento de Líderes; Gestão de área de Pessoas & Gestão, implantação do plano de desenvolvimento dos colaboradores; Desenho e implantação de processos financeiros, vendas, atendimento ao cliente utilizando a metodologia de Design Thinking; Parecer comportamental, através de entrevistas utilizando ferramentas de avaliação (DISC, IE e outras). Show less
-
-
-
Chazin & Mello Advogados
-
São Paulo, Brasil
-
Gerente de Pessoas & Gestão
-
Jun 2022 - Present
Responsável pela implantação dos subsistemas da área de recursos humanos, desenho de processos e procedimentos da área de Pessoas & Gestão (recrutamento & seleção, admissão, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos e avaliação de desempenho, gestão do clima, desligamento); Definição e implantação de normas de conduta, políticas e procedimentos; Definição das estratégias de Propósito, Missão, Visão e Valores, bem como a capacitação e aculturamento para os colaboradores; Responsável pela implantação do Programa de Desenvolvimento de Líderes; Gestão de área de Pessoas & Gestão, implantação do plano de desenvolvimento dos colaboradores; Desenho e implantação de processos financeiros, vendas, atendimento ao cliente utilizando a metodologia de Design Thinking; Parecer comportamental, através de entrevistas utilizando ferramentas de avaliação (DISC, IE e outras). Show less
-
-
-
Synchro - Solução Fiscal
-
Brazil
-
IT Services and IT Consulting
-
300 - 400 Employee
-
HR Business Partner
-
Feb 2020 - May 2022
Responsável por atender e suportar a liderança nas demandas referentes a gestão de pessoas, propondo soluções para otimizar os resultados da área do negócio e no desenvolvimento humano; Identificação de oportunidades de melhoria com as lideranças e propostas de soluções em conjunto com as áreas de expertise de RH, análise resultados de clima organizacional e apoio a liderança na definição de planos de ação e atuação na implantação de programas corporativos da empresa, de RH e dos Negócios; Apoio a realização dos programas e projetos da área de Recursos Humanos, avaliando a execução alinhada à necessidade da organização, orientação através das melhores práticas dos processos de Recursos Humanos, de acordo com os valores da organização, atuando em situações de desvios identificadas e participar, identificar e capturar demandas das áreas de negócio; Apoio aos gestores na identificação de talentos e definição de metas de desenvolvimento e condução de processos de coaching, mentoria no que tange o desenvolvimento de equipe de alta performance; Participação em projetos de redesenho de processos de Recursos Humanos utilizando a metodologia ágil de Kaizen e Design Thinking e Metodologia Lean (Integração, Recrutamento & Seleção, Posto de Trabalho, Desligamento, Avaliação de Performance); Criação e Implantação de Indicadores de RH através do método de People Analytics; Implementação de Escola de Liderança para desenvolver gestores a realizar ações diárias relacionadas a gestão de pessoas. Show less
-
-
-
PwC Brasil
-
Brazil
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Resource Management Leader
-
Jul 2019 - Feb 2020
Responsável por atender e suportar a liderança nas demandas referentes a gestão de pessoas, propondo soluções para otimizar os resultados da área do negócio e no desenvolvimento humano; Identificação de oportunidades de melhoria com as lideranças e propostas de soluções em conjunto com as áreas de expertise de RH, análise resultados de clima organizacional e apoio a liderança na definição de planos de ação e atuação na implantação de programas corporativos da empresa, de RH e dos Negócios; Apoio a realização dos programas e projetos da área de Recursos Humanos, avaliando a execução alinhada à necessidade da organização, orientação através das melhores práticas dos processos de Recursos Humanos, de acordo com os valores da organização, atuando em situações de desvios identificadas e participar, identificar e capturar demandas das áreas de negócio; Apoio aos gestores na identificação de talentos e definição de metas de desenvolvimento e condução de processos de coaching, mentoria no que tange o desenvolvimento de equipe de alta performance; Participação em projetos de redesenho de processos de Recursos Humanos utilizando a metodologia ágil de Kaizen e Design Thinking e Metodologia Lean (Integração, Recrutamento & Seleção, Posto de Trabalho, Desligamento, Avaliação de Performance); Criação e Implantação de Indicadores de RH através do método de People Analytics; Implementação de Escola de Liderança para desenvolver gestores a realizar ações diárias relacionadas a gestão de pessoas. Show less
-
-
HR Business Partner
-
Aug 2013 - Jun 2019
Responsável por atender e suportar a liderança nas demandas referentes a gestão de pessoas, propondo soluções para otimizar os resultados da área do negócio e no desenvolvimento humano. Facilitadora dos processos dos subsistemas de RH, promovendo a cultura organizacional e respeitando os valores da empresa na participação em projetos corporativos visando simplificação de processos de RH e criando soluções em programas específicos como.- Suporte na condução dos processos de recrutamento e seleção, definindo a descrição da vaga e candidato.- Desenvolvimento, implementação de programas de treinamento.- Gestão do clima organizacional.- Condução do processo de avaliação de desempenho tendo o papel principal de mediador na sessão. - Análises de indicadores de RH para a condução nas tomadas de decisões da liderança em relação ao capital humano.- Programas de Mentoria, Coaching para liderança. Show less
-
-
Analista Junior Administrativo / Analista Pleno de Recursos Humanos
-
2013 - 2014
Alocação de consultores de projeto (600 profissionais) em clientes conforme escopo do projeto e conhecimentos e habilidades do profissional; Interface com Gerentes de Projeto para alocação de consultores e gestão de cronogramas; Participação de reuniões de pipeline de novos clientes atuando no planejamento antecipado de recursos e na falta deles gerando demanda para recrutamento e seleção; Trabalhar no entendimento das demandas com a liderança técnica dos módulos, a fim de determinar o recurso ótimo para cada projeto. Show less
-
-
-
Deloitte
-
Business Consulting and Services
-
700 & Above Employee
-
Auxiliar administrativa
-
Jul 2011 - Aug 2013
Alocação de consultores de projeto (300 profissionais) em clientes conforme escopo do projeto e conhecimentos e habilidades do profissional; Interface com Gerentes de Projeto para alocação de consultores e gestão de cronogramas; Participação de reuniões de pipeline de novos clientes atuando no planejamento antecipado de recursos e na falta deles gerando demanda para recrutamento e seleção; Trabalhar no entendimento das demandas com a liderança técnica dos módulos, a fim de determinar o recurso ótimo para cada projeto. Show less
-
-
-
T4
-
United States
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Assistente de Departamento Pessoal
-
Sep 2010 - Jun 2011
Responsável por toda a rotina de departamento pessoal, admissão, férias, rescisão, benefícios, cálculo de folha de pagamento, homologação e atendimento ao colaborador. Responsável por toda a rotina de departamento pessoal, admissão, férias, rescisão, benefícios, cálculo de folha de pagamento, homologação e atendimento ao colaborador.
-
-
-
-
Assistente administrativo
-
Sep 2007 - Jun 2010
Responsável por contas a pagar e receber, emissão de nota fiscal, cobrança de pagamento, conciliação bancária. Responsável por contas a pagar e receber, emissão de nota fiscal, cobrança de pagamento, conciliação bancária.
-
-
Education
-
2019 - 2021
Fundação Getulio Vargas
Master of Business Administration - MBA, Gestão Estratégica de Pessoas -
2020 - 2022
USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul
Pós-graduação Lato Sensu, Consteção Familiar - Método de Bert Hellinger -
2020 - 2022
Faculdade Metropolitana
Pós graduação, Neuropsicologia -
2009 - 2012
Faculdades Metropolitanas Unidas
Bacharel, Administração -
Faculdade Unileste
Pós-Graduação em Psicologia Positiva e Coaching, Terapia Sistêmica e Psicodrama
Community
