Carolina Villegas
Gerente de RH at Plato Express- Claim this Profile
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Inglés -
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Bio
Hiromi Delgadillo Frausto
Caro es una persona muy responsable y confiable, fue mi jefa durante 3 años en los cuales siempre tuve su respaldo y muchos aprendizajes. Es una excelente líder dentro de su equipo de trabajo
Ezequiel Alonso
Carolina es una persona 100% enfocada a la gente y a la correcta selección de personal en organizaciones del sector manufacturero. Su amplia experiencia en reclutamiento y su trayectoria en recursos humanos, le dan las facultades para analizar aptitudes, competencias y cualidades de los solicitantes, quién tiene el mejor potencial para desempeñar un puesto
Hiromi Delgadillo Frausto
Caro es una persona muy responsable y confiable, fue mi jefa durante 3 años en los cuales siempre tuve su respaldo y muchos aprendizajes. Es una excelente líder dentro de su equipo de trabajo
Ezequiel Alonso
Carolina es una persona 100% enfocada a la gente y a la correcta selección de personal en organizaciones del sector manufacturero. Su amplia experiencia en reclutamiento y su trayectoria en recursos humanos, le dan las facultades para analizar aptitudes, competencias y cualidades de los solicitantes, quién tiene el mejor potencial para desempeñar un puesto
Hiromi Delgadillo Frausto
Caro es una persona muy responsable y confiable, fue mi jefa durante 3 años en los cuales siempre tuve su respaldo y muchos aprendizajes. Es una excelente líder dentro de su equipo de trabajo
Ezequiel Alonso
Carolina es una persona 100% enfocada a la gente y a la correcta selección de personal en organizaciones del sector manufacturero. Su amplia experiencia en reclutamiento y su trayectoria en recursos humanos, le dan las facultades para analizar aptitudes, competencias y cualidades de los solicitantes, quién tiene el mejor potencial para desempeñar un puesto
Hiromi Delgadillo Frausto
Caro es una persona muy responsable y confiable, fue mi jefa durante 3 años en los cuales siempre tuve su respaldo y muchos aprendizajes. Es una excelente líder dentro de su equipo de trabajo
Ezequiel Alonso
Carolina es una persona 100% enfocada a la gente y a la correcta selección de personal en organizaciones del sector manufacturero. Su amplia experiencia en reclutamiento y su trayectoria en recursos humanos, le dan las facultades para analizar aptitudes, competencias y cualidades de los solicitantes, quién tiene el mejor potencial para desempeñar un puesto
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Credentials
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Norma de Igualdad laboral y no discriminacion
Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C.May, 2016- Sep, 2024 -
Auditor Lider Norma ISO 9001
Instituto Mexicano de Normalización y Certificación A.C.Mar, 2012- Sep, 2024
Experience
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Plato Express
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Mexico
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Restaurants
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1 - 100 Employee
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Gerente de RH
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Sep 2022 - Present
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Tetakawi
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Mexico
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Human Resources Services
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200 - 300 Employee
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Supervisora de Reclutamiento y Comunicación
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Jan 2017 - Sep 2022
Responsabilidades principales Dirigir el proceso de Atracción de Talento Diseñar y desarrollar nuevas estrategias e implementar mejoras para identificar, atraer y seleccionar talentos para las 16 plantas del Parque. Atención al cliente y soporte al personal a cargo KPI´s del área de Atracción de Talento Mantener comunicación con organismos relacionados con la administración de RH (Escuelas, Instituciones educativas, organismos gubernamentales) Coordinar el programa de semilleros Head Hunting Responsable del presupuesto del àrea Comunicación externa para dar a conocer la marca Personal a cargo: 6 Coord. de reclutamiento 4 auxiliares de reclutamiento Show less
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Johnson Controls
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Ireland
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Industrial Machinery Manufacturing
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700 & Above Employee
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Coordinadora de RH
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May 2014 - Oct 2016
- Mantener la plantilla de personal cubierta al 100% según las fechas compromiso de contratación y las metas coordinando y haciendo cumplir el procedimiento de reclutamiento de personal Operativo y administrativo(Directo, Indirecto, practicantes y salaries). - Participación en auditorias ISO-TS 16949, CTPAT,BOS (Sistema interno) - Diseño e implementación del sistema de evaluaciones de competencias a través de Assessment Center para vacantes de personal Salary. - Generación, revisión y documentación de descripciones de puesto para todas las posiciones. - Gestionar y mantener convenios de vinculación con Universidades para practicantes/residentes. - Manejo de KPI´s de reclutamiento - Soporte al área de Desarrollo Organizacional en plan de funciones cruzadas para mi desarrollo durante 6 meses tales como: - Evaluaciones de desempeño en personal administrativo (Salary) - Encuestas de clima laboral - Compensaciones y tabuladores a nivel medio y salary - Promociones Show less
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Daimler Truck AG
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Germany
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Motor Vehicle Manufacturing
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700 & Above Employee
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Analista de Recursos Humanos
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Jun 2012 - May 2014
Reclutamiento de personal administrativo, outsource y practicantes Administración de personal outsource y practicantes Coordinadora del servicio de comedor(manejo de personal), servicio de agua manejo de KPI´s del comedor y de reclutamiento Realización de entrevistas por competencias Organización de eventos masivos (hasta para 15,000 personas) Reclutamiento de personal administrativo, outsource y practicantes Administración de personal outsource y practicantes Coordinadora del servicio de comedor(manejo de personal), servicio de agua manejo de KPI´s del comedor y de reclutamiento Realización de entrevistas por competencias Organización de eventos masivos (hasta para 15,000 personas)
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Coppel S.A. de C.V.
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Mexico
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Mining
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Coordinadora de Recursos humanos
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Aug 2008 - Feb 2012
Reclutamiento y Selección (oficina y campo) a nivel operativo y Gerencial Programación anual de cursos Capacitación del personal Organización de eventos Manejo de indicadores de rotación y ausentismo Reclutamiento y Selección (oficina y campo) a nivel operativo y Gerencial Programación anual de cursos Capacitación del personal Organización de eventos Manejo de indicadores de rotación y ausentismo
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Education
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Universidad Autónoma de Coahuila
Licenciatura en Administración de Empresas, Especialidad en Comercialización