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• Financial Services
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Recursos Humanos

  • Nov 2015 - Present

  Gerenciamento do Departamento de Pessoal e Recursos Humanos, controlando toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Preparação de documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.Definição de políticas, objetivos específicos e metas de gestão de recursos humanos, coordenando, gerenciando e controlando projetos incluindo desde o planejamento, estrutura de cargos, salários, até a controladoria de RH, visando alinhar os programas de valorização do contingente humano aos padrões esperados de desempenho e resultados. Elaboração de relatórios gerenciais e de indicadores. Show less

• Coordenador de Recursos Humanos

  • Jun 2011 - Oct 2015

  Coordenar e controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Supervisionar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento. Emissão e controle de relatórios gerenciais e de indicadores. Acompanhar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho. Coordenar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, MEC, SESI entre outros). Visar o cumprimento de exigências legais. Atender empregados em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Show less

• Analista de Recursos Humanos

  • Sep 2005 - May 2011

  Analisar e executar atividades de rotinas de pessoal, processando admissões, desligamentos, cálculo de férias, alterações cadastrais, fechamento e conciliação de folha de pagamento, lançamentos financeiros, guias de recolhimento de encargos e impostos trabalhistas. Manutenção dos benefícios mensais (compra, inclusões e exclusões). Controle e lançamento no ponto eletrônico e transferências de funcionários. Acompanhamento de empresa terceirizada em Medicina e Segurança do trabalho. Suporte e orientação para filiais locadas em outros estados. Acompanhamentos das auditorias de ISO 9001, ISO 2700 e FSC e responsável pelo controle da documentação e elaboração dos manuais de normas e procedimentos do setor. Show less

• Auxiliar de Recursos Humanos

  • Jun 2005 - Aug 2005

  Atuar nas rotinas da área de pessoal, efetuando lançamentos, controlando e processando admissões, demissões, férias, benefícios, recolhimento de encargos sociais e atualizações de fichas de registro e carteiras profissionais, digitar documentos e declarações, conferir e controlar folha ponto e/ou ponto eletrônico. Responsável pela separação de documentos para ações trabalhistas e preposta em audiências trabalhistas. Efetuando a integração de novos colaboradores.

• Auxiliar de Departamento Pessoal

  • Jun 2004 - May 2005

  Auxiliar nas rotinas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos, prestando atendimento, esclarecendo dúvidas de funcionários, recebendo documentos referentes a benefícios e alterações de dados no cadastro do funcionário, auxiliar na conferência de folhas ponto, organizando documentos e arquivos, mantendo atualizado quadros de aviso, confecção e crachás, prestando assistência em treinamentos e processos seletivos, entrando em contato com candidatos.