Responsable de Reclutamiento y Selección

• Mar 2023 - Present

HRBP I Líder de Estrategia

• Feb 2021 - Dec 2022

Mi objetivo como HRBP y Líder de Estrategia era contribuir al crecimiento de la organización desarrollando e implementando estrategias, políticas, procesos y programas desde el ámbito de la gestión de personas, brindando asesoramiento a los lideres para que puedan desarrollar sus capacidades de pensamiento estratégico, liderazgo y gestión. Algunas de mis responsabilidades: -Crear valor de manera proactiva contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la compañía. -Asesorar a los líderes para que puedan desarrollar planes de acción que impulsen el engagement en sus equipos. -Conocer en profundidad los procesos de la organización y los retos del negocio para resolver conflictos de la gestión diaria. -Ser un agente de cambio impulsando la cultura empresarial y promoviendo la evolución de los equipos de trabajo hacia nuevos logros. -Gestionar el presupuesto de RRHH soft y sus proveedores. Logros: -Fui responsable de la creación, desarrollo y aplicación de la estrategia de RRHH: Estructura organizativa (organigrama, roles y funciones, descripciones de puesto). Proceso de reclutamiento y selección. Onboarding. Comunicación interna. Gestión del desempeño. Capacitación y desarrollo. Gestión del clima organizacional. Transformación cultural. -Logré incorporar a 70 nuevos talentos durante el 2022, incrementando la nómina un 25% para responder a las necesidades de la organización frente al crecimiento exponencial del último periodo. Show less

Project Assistant – Secretaría General y de Relaciones Internacionales

• Mar 2015 - Dec 2020

Fui responsable de liderar proyectos de diversa índole y complejidad, y brindar asistencia al área de RRHH en la creación y desarrollo de procesos. Algunas de mis responsabilidades: -Colaborar en la planificación y seguimiento de proyectos: Estimar los recursos y los plazos necesarios, gestión de riesgos, problemas y cambios, monitorizar el progreso, mantener una comunicación continua con los stakeholders, entre otros. -Responsable de la comunicación interna. -Asistir al área de RRHH en tareas de administración de personal y definición de procesos soft. -Planificar y organizar eventos. Gestión de proveedores. -Planificar y organizar viajes en el interior y exterior del país. Logro: Formé parte del equipo que logró ejecutar el 100% de los proyectos planificados para la Subsecretaría según los presupuestos y recursos asignados. Show less

Coordinadora de marketing

• Mar 2009 - Jan 2015

Inicié mi trayectoria laboral en la posición de anfitriona, fui creciendo y atravesando distintos roles de liderazgo dentro de las sucursales, inicialmente como encargada de marketing y al poco tiempo como coordinadora de 7 locales. Algunas de mis responsabilidades: -Liderar de forma directa un equipo de trabajo de 10 colaboradores y de forma indirecta 50 colaboradores. -Responsable del proceso de reclutamiento, selección y capacitación del personal a cargo. -Administrar horarios, vacaciones y necesidades. -Ser el nexo de comunicación entre el departamento de marketing y de operaciones. -Implementar y realizar seguimiento de campañas publicitarias. -Diseñar planes de ventas para cada sucursal liderando su implementación, seguimiento y evaluación de resultados. -Gestionar el presupuesto mensual asignado. -Generar informes y reportes del área para ser presentados a la alta dirección de la compañía. Logro: Recluté, capacité y lideré el equipo responsable de implementar el 1° Programa de Experiencia del cliente y Desarrollo de Anfitrionas de Argentina, obteniendo reconocimientos como la mejor coordinadora del departamento por los resultados alcanzados. Show less