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Popular Pensiones

• Costa Rica
• Banking
• 1 - 100 Employee

• Ejecutiva Administrativa de Capital Humano

  • May 2022 - Present

  Atracción de Talento, Plan de Sucesión de Puestos Claves, Desarrollo de Personal, Inducción, Prácticas Académicas, otros afines a CH y Legislación Laboral. Atracción de Talento, Plan de Sucesión de Puestos Claves, Desarrollo de Personal, Inducción, Prácticas Académicas, otros afines a CH y Legislación Laboral.



TH Soluciones en RH

• Headhunter, Jobhunter, Coach de Empleo y RH

  • Nov 2012 - Present

  Fundadora: Headhunter, Jobhunter, Coach de Empleo y RH en General. Generación de Proyectos de RH para clientes a nivel nacional. Mentorías en RH. Fundadora: Headhunter, Jobhunter, Coach de Empleo y RH en General. Generación de Proyectos de RH para clientes a nivel nacional. Mentorías en RH.



Grupo Corporativo Publiex S S.A

• Jefe de Recursos Humanos

  • Jan 2018 - Jun 2021

  Apoyo a 3 empresas del grupo: 1. Jefe de RRHH y SO, Publiex S S.A 2. Jefe de RRHH, Exodus Advertising Agency 3. Gestora de Proyectos, Fundación Geovanni Vásquez. Motivo de Salida: Renuncia por oportunidad de emprendimiento como Head y Job Hunter Apoyo a 3 empresas del grupo: 1. Jefe de RRHH y SO, Publiex S S.A 2. Jefe de RRHH, Exodus Advertising Agency 3. Gestora de Proyectos, Fundación Geovanni Vásquez. Motivo de Salida: Renuncia por oportunidad de emprendimiento como Head y Job Hunter



Metales Flix

• Jefe de Recursos Humanos

  • Apr 2016 - Jan 2018

  Atracción de Talento desde operativo hasta Gerenciales, Revisión y análisis de nómina operativa y administrativa, Capacitación, SO (implementación del programa de 5S en áreas operativa, bodegas, despacho y oficinas; implementación del registro y seguimiento de actos y condiciones inseguras; implementación de la capacitación y evaluación para el manejo seguro de montacargas, entre otros), Desarrollo del personal por medio de Mapeo de Talento Interno, RSE. Indicadores de gestión de RH y SO. Solución de Conflictos y Procesos Disciplinarios. Personal a cargo 4 personas (asistencia, nómina, área de limpieza). Implementación de Proyectos en RH, DO y SO. Legislación Laboral. Planificación y realización de actividades de la compañía. Comunicación Interna. Para dos plantas de producción (Heredia y Alajuela). Motivo de salida: decisión unilateral. Show less



Grupo Pasa de Costa Rica (Promotora Ambiental)

• Jefe de RRHH y Asuntos Administrativos

  • Jan 2014 - Jan 2016

  -Encargada de DO, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación (DNC), Inducción de Personal, Administración de Planillas, Salud Ocupacional. -Compensación y beneficios, incentivos, planes de sucesión, reportes y seguimiento de pago de horas extras según indicador de gestión. -Procesos disciplinarios, manejo de indicadores de gestión (ausentismo, rotación, entre otros) y área administrativa (manejo de expedientes, constancias salariales, cartas de recomendación y tiempo laborado). Administración y Seguimiento de Pasantías. -Área de Salud Ocupacional (Programa 5S/Auditorias, compra de equipo de seguridad, revisión de puestos de trabajo, revisión del check list de las unidades con respecto a temas de SO). Indicadores de gestión Índice de Accidentabilidad, Incapacidades INS, CCSS), reporte de accidentes, aplicación de pruebas Dopping y pruebas de Alcoholemia. -Responsable de RSE, Implementación en CR de los programas del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. -Comunicación Interna. -Relaciones Institucionales, hospedaje en hoteles, compra boletos de vuelo, compra de Uniformes, compra de equipo y suministros de oficina, entre otros. Motivo de Salida: Reorganización de personal (paulatinamente cambian a todo el personal administrativo, por cambio de Gerencia y Socio) Show less



Cía Nacional de Calzado

• Reclutamiento y Selección de Personal

  • Nov 2012 - Jan 2014

  La CNC la comprende 9 cadenas de tiendas de venta de calzado entre ellas hot shoes, fashion price, via uno, desigual, zapatto, etc. Realizo el proceso completo de reclutamiento y selección para las diferentes cadenas de tiendas de zapateria y venta retail (perfiles de asesores de ventas, administrativos, supervisores, contabilidad, asistentes, entre otros). Assessment center. Contratación. Manejo de base de datos de candidatos. Aplicación y análisis de pruebas DISC, Competea y la IPV, apoyo en revisión de Planillas. Manejo y actualización de base de datos de colaboradores activos. Manejo y actualización de base de datos de egresos e indicador de rotación mensual de personal. Giras a Zonas fuera del GAM, Coordinación de Ferias de Empleo. Apoyo en elaboración de Cartas de Despido, entrega de liquidaciones. Motivo de Salida: Renuncia por mejor opción en Jefatura. Show less



Mabe de Centroamérica (Atlas Eléctrica)

• Generalista de Recursos Humano

  • Feb 2010 - Oct 2012

  *Reclutamiento y selección de personal Administrativo, Técnico y Operativo para Costa Rica. (Entrevistas por competencias, DISC) *Apoyo en la interpretación de perfiles y pruebas para CA. *Desarrollo de personal, manejo del proceso de desarrollo técnico del personal de la planta, responsable del ajuste salarial en el puesto según dicho desarrollo. Planes de Sucesión personal Administrativo por medio de Mapeos de Talento, seguimiento y evaluación del desempeño. *Administración de las capacitaciones internas o externas basadas en DNC, planificación, proveedores, presupuesto. Otros: *Entrevistas de salida, administración de estudiantes/practicantes y pasantías, indicadores de gestión. *Responsable de la planificación, coordinación, desarrollo y evaluación de la inducción del personal Administrativo, Técnico y Operativo. *Inclusión en sistema de planillas People Soft de personal de nuevo ingreso. *Manejo y Actualización de Descripciones de Puesto. *Conocimiento de la Norma ISO 9000. *Conocimiento en salud ocupacional. Motivo de Salida: Reorganización de personal (Comienza período de cierre de planta mabe) Show less



Multivex S.A

• Brazil
• E-Learning Providers
• 1 - 100 Employee

• Asesora de RH (Reclutamiento y Selección de Personal)

  • Mar 2009 - Feb 2010

  PRIMER EXPERIENCIA VINCULADA A RH Reclutamiento y selección de personal para cartera de clientes diversos. Aplicación y Análisis de pruebas DISC. Motivo de Salida: mejor oportunidad en mabe, ya que el salario era por comisión. PRIMER EXPERIENCIA VINCULADA A RH Reclutamiento y selección de personal para cartera de clientes diversos. Aplicación y Análisis de pruebas DISC. Motivo de Salida: mejor oportunidad en mabe, ya que el salario era por comisión.



Metanoia Consultoría

• Brazil
• E-Learning Providers

• Asistente/Oficinista en el área de Capacitación y Consultoría

  • Jun 2007 - Dec 2008

  DURANTE LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Una excelente experiencia profesional en el desarrollo de consultoría, talleres y capacitación en el área de clima organizacional y demás. Motivo de Salida: contrato por servicios profesionales. DURANTE LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS Una excelente experiencia profesional en el desarrollo de consultoría, talleres y capacitación en el área de clima organizacional y demás. Motivo de Salida: contrato por servicios profesionales.