Human Resources

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Empresa de inyección de plástico del giro automotriz. -Atracción de talento: Cubrir vacantes operativas, técnicos de moldes, mantenimiento, calidad, procesos, ingeniería, proyectos, jefaturas y gerenciales.-Capacitación: Tener colaboradores altamente capacitados mediante una matriz de habilidades, gestionar y coordinar cursos, programas y entrenamientos. -Seguridad e Higiene: Analizar riesgos para control de prevención por medio de las NOM aplicables, llevando a cabo la documentación COA, Licencia de funcionamiento, Programa de protección civil, etc.Estrategias de mejora, retención de personal, cultura y deporte Realización de pre nomina. Coordinar pagos y facturas Trato y negociación directo con proveedoresLlevar logística de transporte de personal.Mediación y resolución de conflictos RescisionesVinculación con instituciones educativas (Universidades)Visitas a planta de Universidades. Participación en ferias de empleo Inspecciones STPS Auditorias VDA / IATF 16949 / ISO 14:0001LOGROS: Dejar de trabajar con agencias de subcontratación, ahora las contrataciones son 100% por medio de la empresa.Nuevas infraestructuras para el desarrollo humano. Disminuir en un porcentaje considerable la rotación de personal. Show less

Recruitment and selection analyst

• Jan 2019 - Sep 2020