Experience

Theater de Kampanje

• Netherlands
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• P&O Adviseur

  • Jan 2018 - Present

  Verantwoordelijk voor het formuleren en uitvoeren van het Personeelsbeleid en -plan en het bijdragen aan een goed werkklimaat. Ik adviseer de directeur en management inzake het te voeren Personeelsbeleid, Arbobeleid, uitvoeren van de RI&E en plan van aanpak, organisatieontwikkeling, strategische personeelsplanning, performance management en werving en selectie. Verstrek informatie en rapportages op personeelsgebied. Gestructureerd zet ik de werkbelevingsscan uit, rapporteer en analyseer de gegevens, en ik ga hierover samen met de leidinggevende en de medewerkers in gesprek om tot een verbeterplan te komen. Ik zorg voor de uitvoering van een goede naleving van de CAO en overige personeelsregelingen en informeer de medewerkers over personele zaken. Bij individuele personele arbeidsrechtelijke vraagstukken adviseer en ondersteun ik de directeur. Tevens schuif ik als gesprekspartner aan bij de vergaderingen van de Ondernemingsraad.


Isero B.V.
• Netherlands
• Wholesale
• 300 - 400 Employee
• HR-adviseur

  • May 2018 - Feb 2023
• HR-adviseur, gedetacheerd

  • Apr 2017 - Nov 2017

  De werkzaamheden bestonden uit: * Businesspartner van de Directeur-Bestuurder * Een bijdrage leveren bij het opstellen van het meerjarig beleidsplan en de vertaling maken naar het HR-beleid * Opstellen HR-beleid en – jaarplan * Adviseren en ondersteunen bij de wens om de structuur/inrichting van de Kampanje om te buigen * Opstellen Performance Management cyclus, stappenplan en handvat voor leidinggevende en medewerker * Competenties passend bij de Kampanje uitgewerkt * Adviseren en ondersteunen bij het periodiek inzetten werkbelevingsscan * Rapport uitgebracht over de inhoud en inrichting van de personeelsdossiers en de verbinding gelegd met de bewaartermijnen en de wet Bescherming personeelsgegevens * Checklisten en sjablonen opgesteld voor het stroomlijnen van de HR processen * Arbobeleid opgesteld en geïmplementeerd * Uitvoering RI&E, alsmede het verwerken van de maatregelen in een plan van aanpak * Advies en ondersteuning verleend bij individuele personele arbeidsrechtelijke vraagstukken



Rabobank West-Friesland

• Sr. HR Adviseur

  • Jan 2010 - Nov 2017

  Verantwoordelijk voor de advisering van de directie, managers en teamleiders op hetgebied van:* Organisatieontwikkeling* Re-organisaties* Fusies* Strategische personeelsplanning* Arbeidsrechtelijke vraagstukken* Cultuur & leiderschap* Performance management* Mobiliteit & inzetbaarheid* Opleidingen & ontwikkeling* Diversiteit* Werving & selectie* Vitaliteit/arbo & verzuim* Gesprekspartner Ondernemingsraad* Gesprekspartner Raad van Commissarissen* Tot en met juli 2016 aansturing HR-team

• HR Adviseur

  • Aug 2001 - Dec 2010

  2008-2010, HR adviseur en verantwoordelijk voor de HR binnendienstFungeren als businesspartner en het adviseren en ondersteunen van het management over:* De inrichting uitwerking en uitvoering van het HR-beleid en –activiteiten* Vertalen van de businessplannen naar HR-Jaarplan en HR-beleid* Sparringpartner bij organisatieontwikkeling en –veranderingen* Opstellen van HR-rapportages* Zelfstandig opzetten van HR-projecten, uitwerken en beslissingen nemen binnen de kaders* Zorgen voor een goed draaiende HR- binnendienst2001-2008, Teamleider Management Ondersteuning/PersoneelsadviseurDe afdeling Management Ondersteuning bestond uit de vakgebieden Personeelszaken, Communicatie & Coöperatie en DirectiesecretariaatTaken: *Opzetten en structureren van de stafafdeling Management Ondersteuning* Verantwoordelijk voor en aansturing van het team* Professionaliseren van de afdeling personeelszaken* Sparringpartner MT bij HR-vraagstukken, inrichting, uitwerking en uitvoering van het HR-beleid en –activiteiten.* Organisatieveranderingen.* Vertalen van de businessplannen naar HR-Jaarplan en HR-beleid



Rabobank Hattem-Zalk

• Medewerkster Kas en Kantoren, Medewerkster Beheerstechnische Zaken, vanaf 1990 Directiesecretaresse

  • Jan 1984 - Aug 2001

  Deze functie bestond uit: * Directiesecretariaatswerkzaamheden * Communicatie & PR taken * Personeels- en Salarisadministratie * Werving & Selectie * MT ondersteunen bij personele vraagstukken * Tijdens deze periode heb ik voor een drietal jaren de afdeling Cliënten Service aangestuurd. Taken: * Vormgeven van deze afdeling * Hiërarchische aansturing, rapporterend aan de manager Cliënten Advies Deze functie bestond uit: * Directiesecretariaatswerkzaamheden * Communicatie & PR taken * Personeels- en Salarisadministratie * Werving & Selectie * MT ondersteunen bij personele vraagstukken * Tijdens deze periode heb ik voor een drietal jaren de afdeling Cliënten Service aangestuurd. Taken: * Vormgeven van deze afdeling * Hiërarchische aansturing, rapporterend aan de manager Cliënten Advies


Raalter Project Beheer
• Administratief medewerkster

  • Jul 1981 - Jan 1984