Experience

Equans France

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• Directrice Talent Acquisition

  • May 2023 - Present

• Directrice du Développement RH

  • Jul 2021 - Jul 2023



ENGIE Solutions France

• France
• Services for Renewable Energy
• 700 & Above Employee

• Directrice du Développement des Talents - ENGIE Solutions - BU Tertiaire & Proximité

  • Jan 2020 - Jul 2021

  Région de Paris, France

• Directrice du développement des talents - ENGIE Ineo

  • Nov 2018 - Jan 2020

  Région de Paris, France

• Directrice des Compétences et de l'Emploi - ENGIE Ineo

  • Feb 2015 - Mar 2019

  Lyon et Paris, périmètre France Structurer et piloter la démarche GPEC au sein d’ENGIE Ineo et l’inscrire durablement dans l’organisation Impulser et développer l'ensemble des actions contribuant au renforcement de la GPEC o Accompagnement des DRH et des Directeurs d'entités dans la mise en place de rites et d'outils o Négociation avec les partenaires sociaux, animation des comités GPEC o Mise en place de passerelles métiers et responsable du développement des passerelles métiers Groupe au sein d’ENGIE… Show more Structurer et piloter la démarche GPEC au sein d’ENGIE Ineo et l’inscrire durablement dans l’organisation Impulser et développer l'ensemble des actions contribuant au renforcement de la GPEC o Accompagnement des DRH et des Directeurs d'entités dans la mise en place de rites et d'outils o Négociation avec les partenaires sociaux, animation des comités GPEC o Mise en place de passerelles métiers et responsable du développement des passerelles métiers Groupe au sein d’ENGIE Mobility o Mise en place et animation d’une démarche de Stratégic Workforce Planning o Pilotage de projets dans un contexte de conduite du changement

• DRH Déléguée

  • Jul 2005 - Jan 2015

  Lyon - Paris Membre du Codir de Pôle, conseille en matière RH le Directeur Général en charge du pôle et définit les priorités RH du pôle en lien avec les politiques RH INEO et GDF SUEZ o Animation du réseau RH pôle (de 7 à 9 RRH selon les périmètres), conseil auprès de la ligne managériale en matière sociale et RH o Accompagnement des évolutions organisationnelles, juridiques et sociales du pôle o Recrutement et sélection de profils cibles, mise en place de campagnes de recrutement (marketing… Show more Membre du Codir de Pôle, conseille en matière RH le Directeur Général en charge du pôle et définit les priorités RH du pôle en lien avec les politiques RH INEO et GDF SUEZ o Animation du réseau RH pôle (de 7 à 9 RRH selon les périmètres), conseil auprès de la ligne managériale en matière sociale et RH o Accompagnement des évolutions organisationnelles, juridiques et sociales du pôle o Recrutement et sélection de profils cibles, mise en place de campagnes de recrutement (marketing RH, dynamique de sélection) o Formation : définition des orientations et mise en place de parcours sur mesure o Carrières : points carrières, people review o Politique salariale : coordination et supervision des NAO et révisions salariales annuelles o Gestion des relations sociales : relations avec les IRP, dossiers aux CCE, négociations, veille juridique, procédures disciplinaires et contentieux o Pilotage et suivi d'une cellule emploi/mobilité

• RRH

  • Jul 2002 - Jul 2005

  Lyon Area, France



ISRA - FEPS - 10ème Congrés : La Sophrologie en Lumière

• Membre du comité de pilotage - Congrès de Sophrologie

  • Oct 2017 - Oct 2018

  Lyon 10 ème CONGRES FEPS 2018 : "La Sophrologie en Lumière" Les 20 et 21 Octobre 2018 à la Cité Internationale de Lyon FEPS : Fédération des Ecoles Professionnelles en Sophrologie



Entreprise Industrielle

• RRH

  • Jul 1996 - Jun 2002

  Dijon Area, France

• Cadre RH

  • Feb 1993 - Jun 1996

  Dijon Area, France