Experience

Netwerk NV

• Netherlands
• Waste Treatment and Disposal
• 1 - 100 Employee

• Accountmanager

  • Mar 2023 - Present



Krommenhoek Metals b.v.

• Netherlands
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Accountmanager

  • Jan 2021 - Mar 2023

  In deze functie ben ik verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten en relaties, daarnaast onderhoud ik mijn eigen netwerk waardoor ik de klanten kan blijven ontzorgen en zo de "Service in schroot" te verlenen waar je op kunt bouwen.

• Commercieel Binnendienst medewerker

  • Jan 2017 - Jan 2021

  In deze functie heb ik diverse taken vervuld zoals het beantwoorden van inkomende telefoon en mail van bestaande en mogelijk nieuwe klanten, het opstellen van offertes voor eigen netwerk en die van collega's. Commercieel verder uitbouwen en succesvol maken van de Whatsapp service. Werken met doelstellingen en targets om eigen ontwikkeling te kunnen onderstrepen. Diverse ondersteunde taken voor werf en planning zodat reilen en zeilen van de organisatie gesmeerd loopt.



Bnext.nl

• Netherlands
• Environmental Services
• 1 - 100 Employee

• Medewerker Binnendienst

  • Sep 2014 - Dec 2016

  Als eerste aanspreek punt koppelde ik mogelijk nieuwe klanten aan de passende accountmanager. Daarnaast was ik ook verantwoordelijk voor het opstellen van raamcontracten, project- & afvalplannen en rapportages aan de klant en vestigingsdirecteur. Als eerste aanspreek punt koppelde ik mogelijk nieuwe klanten aan de passende accountmanager. Daarnaast was ik ook verantwoordelijk voor het opstellen van raamcontracten, project- & afvalplannen en rapportages aan de klant en vestigingsdirecteur.



Multiline Meldkamerdiensten

• Delft

• Medewerker Uitvaart Contact Center

  • Mar 2013 - Sep 2014

  Met zorg en inleving beantwoorden van telefoongesprekken van nabestaanden uit naam van de uitvaartonderneming, verzekeraar, begraafplaats of het crematorium. De informatie uit de gesprekken filteren en beoordelen of de dienstdoende medewerker van de onderneming hier zo snel mogelijk naar moet handelen. Tevens ook verantwoordelijk voor correct verwerken en afhandelen van meldingen vanuit politie, Prorail en gezondheidszorg. Met zorg en inleving beantwoorden van telefoongesprekken van nabestaanden uit naam van de uitvaartonderneming, verzekeraar, begraafplaats of het crematorium. De informatie uit de gesprekken filteren en beoordelen of de dienstdoende medewerker van de onderneming hier zo snel mogelijk naar moet handelen. Tevens ook verantwoordelijk voor correct verwerken en afhandelen van meldingen vanuit politie, Prorail en gezondheidszorg.



Miss Etam

• Netherlands
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Assistent Storemanager

  • Jun 2010 - Feb 2013

  Samen met de storemanager verantwoordelijk voor een van de grootste filialen van Miss Etam. In deze functie was ons doel het behalen van diverse commerciële doelen op basis van KPI's, een optimale personele bezetting en presentatie van de collectie. Functie opgeheven naar aanleiding van de economische situatie. Samen met de storemanager verantwoordelijk voor een van de grootste filialen van Miss Etam. In deze functie was ons doel het behalen van diverse commerciële doelen op basis van KPI's, een optimale personele bezetting en presentatie van de collectie. Functie opgeheven naar aanleiding van de economische situatie.



Esprit

• United States
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Filiaal Visual Merchandiser

  • Jun 2009 - May 2010

  Verantwoordelijk voor de uitstraling van 1 van de grotere winkels aan buiten- en binnenkant. Verantwoordelijk voor de uitstraling van 1 van de grotere winkels aan buiten- en binnenkant.



Promiss Fashion BV

• Netherlands
• Retail
• 1 - 100 Employee

• Visual Merchandiser

  • Nov 2007 - Jul 2009

  Verantwoordelijk voor 23 filialen. Analyseren en vergelijken van KPI's en waar nodig met Storemanager en/of Areamanager actie ondernemen. Coaching en trainingen geven aan filiaal leiding/team. Het inrichten van nieuwe en verbouwde filialen. Met hoofd VM en 2 collega's nieuwe presentatievormen en ontwikkelingen in de markt uitwerken tot toepasbare VM richtlijnen. Functie opgeheven naar aanleiding van de economische situatie. Verantwoordelijk voor 23 filialen. Analyseren en vergelijken van KPI's en waar nodig met Storemanager en/of Areamanager actie ondernemen. Coaching en trainingen geven aan filiaal leiding/team. Het inrichten van nieuwe en verbouwde filialen. Met hoofd VM en 2 collega's nieuwe presentatievormen en ontwikkelingen in de markt uitwerken tot toepasbare VM richtlijnen. Functie opgeheven naar aanleiding van de economische situatie.



C&A

• Germany
• Retail Apparel and Fashion
• 700 & Above Employee

• Filiaal Visual Merchandiser

  • Nov 2000 - Oct 2007

  Doorgegroeid naar 1 na grootste filiaal van het land, samen met storemanager de eindverantwoording over de winkelpresentatie en het VM-team. Mede verantwoordelijk voor het aannemen, opleiden en begeleiden van nieuwe VM-medewerkers in het district. Tevens lid van het Best-Practice team; dit team maakt etalages die leidend zijn voor alle C&A filialen in Nederland. Doorgegroeid naar 1 na grootste filiaal van het land, samen met storemanager de eindverantwoording over de winkelpresentatie en het VM-team. Mede verantwoordelijk voor het aannemen, opleiden en begeleiden van nieuwe VM-medewerkers in het district. Tevens lid van het Best-Practice team; dit team maakt etalages die leidend zijn voor alle C&A filialen in Nederland.



Dress to Express

• Commercieel medewerker

  • Feb 2000 - Oct 2000

  In de deze functie heb ik verwerkte ik alle Inkomende telefoongesprekken en post. Het onderhouden van eigen kleine klantenkring. Onderdeel van de debiteuren- en crediteurenadministratie. Plus zorgdragen voor een commerciële en actuele showroom. Functie aangeboden na stage. In de deze functie heb ik verwerkte ik alle Inkomende telefoongesprekken en post. Het onderhouden van eigen kleine klantenkring. Onderdeel van de debiteuren- en crediteurenadministratie. Plus zorgdragen voor een commerciële en actuele showroom. Functie aangeboden na stage.



Miss Etam

• Netherlands
• Retail
• 100 - 200 Employee

• Weekend/ Vakantie kracht

  • Jun 1997 - Mar 2000

  Het adviseren van klanten. Alle voorkomende kassa handelingen en het verwerken van nieuw binnengekomen goederen. Het adviseren van klanten. Alle voorkomende kassa handelingen en het verwerken van nieuw binnengekomen goederen.